株式会社 スタッフサービス
【兵庫県姫路市/26卒大歓迎】人材営業×エンジニアのキャリア支援◆年休125日/研修充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人材業界大手の安定基盤◎/営業未経験入社約90%/研修充実◎/転勤無・土日祝休み・年休125日・フレックス相談可能でワークライフバランス◎】
\現在活躍中の社員の9割が営業未経験で入社しています/
前職例:銀行窓口・保育士・病院受付・飲食店スタッフ等…
当社は人材派遣を主軸とし、企業ニーズに合わせ幅広いサービスを提供する人材総合サービスグループです。
■業務内容
人手を必要としている企業と、仕事を探している人をつなぐお仕事です。
企業には「どんな人材が必要か」を伺い、働くスタッフには「安心して働けているか」を確認します。
企業の人材不足課題を解決するだけでなく、就業されるエンジニア社員のキャリアや成長を支援できるので、多くの方から「ありがとう」と感謝をいただる、大きな喜びがあるポジションです。
■業務詳細
(1) 新しいお客様へのご案内
まずは仕事に慣れるために、新しいお客様へのご連絡からスタートします。
電話やリストを使い、「人材で困っていることはありませんか?」と企業へアプローチします。飛び込み営業はほとんどありません。
(2) お取引先企業のサポート
仕事に慣れてきたら、既にお取引のある企業を担当します。
例えば、「新しく募集したい職種はないか」等を確認し、企業が抱える課題を解決していきます。
兵庫支店では大手企業との取引も多く、提案力や課題解決力を身につけることができます。
(3) 働いているスタッフのフォロー
スタッフがお仕事を始めた後も定期的に連絡を取り、「職場で困っていることはないか」等を確認します。
企業とスタッフの間に立ちながら、双方が気持ちよく働ける環境づくりをサポートします。
※独り立ち後の業務割合
・新規営業10%
・既存営業60%
・スタッフフォロー30%
■入社後の流れ
営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度を整えています。研修後、先輩社員との同行営業を通して仕事を覚えていきます。
新規営業に挑戦しながら経験を積み、自信を持ってお客様対応ができるようになったタイミングで既存のお客様を担当します。
独り立ちまでの期間は約6か月を予定しています。
■配属先
・メンバー数:26名
・男女比:3:7
・平均年齢:20代後半~30代前半
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
ご経歴は問いません!未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。
※販売、接客、サービス業のご経験をお持ちの方など活躍しています
勤務地
姫路オフィス
住所:兵庫県姫路市南駅前町100 姫路パラシオ8F
勤務地最寄駅:JR線/姫路駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20~30時間です。
雇用形態
契約社員
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※正社員登用制度有(SSG正社員・限定正社員)
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
給与
315万円~367万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~255,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間34時間0分/月~34時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
245,000円~285,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。
※固定残業代3万円(34時間分)を営業手当として支給、超過分は追加支給
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円上限
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度:業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給
■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援
<その他補足>
■産前産後・育児休暇制度
■時短勤務制度
■報酬制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇※入社月に付与/日数は入社月により変動あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。
■同社の特徴:
業界最多の登録スタッフ数と取引先件数で、人材派遣ビジネスでNo.1シェアを誇るリーディングカンパニーです。1981年の創立以来、「必要な時に必要な人材をスピーディーに案内する」ことを社是として、日本の人材派遣ビジネスを開拓してきました。グループ全体では、登録スタッフは全国累計120万人、就業者数は約10万人にのぼります(2024年3月時点)。顧客から高い評価を得ている背景は、同社の擁する派遣スタッフのクオリティの高さにあります。充実したスタッフ教育システムはもちろん、顧客企業と派遣スタッフの双方を、きめ細かくフォローするため、全国主要都市をカバーする173拠点のネットワークを構築。軽快なフットワークと充実したサービスが、顧客との厚い信頼関係を築いています。
■ビジョン:
人材派遣ビジネスは、スピードと供給力が勝負です。そのため同社では、スピーディーな対応と、優秀で豊富な人材の募集に最も力を注いでいます。多様化高度化する顧客ニーズに応える万全の体制を築くことで、常に業界をリードしていきます。また、同社ではこれまで培ってきた顧客との信頼関係を大切に、最先端の技術開発競争に打ち勝ち、企業とのさらなる取引き拡大を目指すと共に、急オーダーへの迅速な対応が可能な体制を築くことで、今後も成長を続けていきます。- 所在地
〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア- 設立
- 1981年11月
- 従業員数
- 5,784名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 300百万円
- 売上高
477,200百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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