掲載予定期間:2026/10/15(木)~2027/1/13(水)更新日:2026/10/15(木)

ブリヂストンフローテック株式会社

【埼玉/加須】社内SE未経験歓迎◇開発・インフラに挑戦◎2~3年で育成/残業10h程/ブリヂストンG

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正社員
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【埼玉/加須】社内SE未経験歓迎◇開発・インフラに挑戦◎2~3年で育成/残業10h程/ブリヂストンG

★ブリヂストングループ/第二新卒歓迎/約1年間のOJT制度あり/充実した研修体制★
~国内トップクラスシェア製品を支える社内SE/残業月10時間未満・週1日在宅勤務可~

■業務概要
社内SEとして、社内システムの開発・保守を中心に、サーバー・ネットワーク運用、ITセキュリティ管理、デジタル活用支援まで幅広く担当いただきます。開発業務が約7割を占めており、システム開発から運用、保守まで一貫して携わることができます。
■業務詳細
各部門へのヒアリングや要件整理、C#・SQLを用いたシステム開発・改修、テスト、導入支援、保守運用を担当します。
入社後はサーバー・ネットワークの監視、権限管理、バックアップ運用、障害対応、ITセキュリティ運用、IT資産管理から習得していただき、システム開発・保守、サーバ運用の順に習得し、問い合わせ対応、ITベンダーとの折衝などもお任せします。
将来的には要件定義やシステム導入プロジェクトの推進など上流工程にも携わることが可能です。

■研修・育成体制
入社後は約1年間のOJTを中心に、社内システムや業務知識、運用ルールを段階的に習得していただきます。
まずはサーバ、ネットワーク運用補助や小規模な改修業務からスタートし、習熟度に応じて担当範囲を拡大。2~3年かけて一人前へ育成する方針のため、第二新卒や経験の浅い方も安心して成長できる環境です。

■働き方
残業は月10時間未満と少なく、ゆくゆくは週1日程度の在宅勤務も可能です。
深夜対応は基本的になく、休日出勤はシステム切替や工場の計画停電対応などで年2~3回程度。
ワークライフバランスを重視しながら長期的なキャリア形成ができます。

■当社の特徴・魅力
ブリヂストングループの一員として、高圧ホース分野で国内トップクラスのシェアを誇る安定メーカーです。高い技術力を強みにグローバル展開も進めており、安定した経営基盤のもと長期的に活躍できます。また、開発・インフラ・セキュリティ・DX推進まで幅広い経験を積めるため、市場価値の高い社内SEへ成長できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内SE業務に興味意欲がある方
・継続して自主的に学ぶ意欲をお持ちの方
■スキル
・基本PC操作
・論理的な説明力と問題解決力
■歓迎
C#・SQL、サーバ・ネットワーク運用経験
■資格
資格不問。
※日本語能力試験N1相当以上が必要
~業界・職種未経験歓迎~

<語学補足>
日本語能力試験N1相当以上

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県加須市南篠崎1-3-1
勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/加須駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制(コアタイム:10時~15時)■残業:~10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の処遇は試用期間後との差異はありません。

給与

<予定年収>
400万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):232,200円~273,600円

<月給>
232,200円~273,600円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記は想定年収であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆3年連続ベースアップ実施中

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:18000円~上限30000円※条件有
住宅手当:20000円~上限35000円※条件有
寮社宅:無
厚生年金基金:ブリヂストン厚生年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
上限65歳までの再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■入社時教育(OJT制度)、階層別教育
■通信教育受講制度(費用補助) 他

<その他補足>
■保養施設、屋内テニスコート、屋内ゴルフ練習場
■健康管理ルーム
■社員食堂
■クラブ活動(ゴルフ、野球、音楽、バイク、テニス)

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、有給休暇
※祝日は会社カレンダーに準ずる.

会社概要

事業概要

■事業内容:
我社は高圧ホース事業を本業として活動している製造メーカーです。
高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品を製造しています。
■詳細:
ブリヂストン伝統の社是である「最高の品質で社会に貢献」を実現しているブリヂストングループの一社です。最高の品質とは、製品のみではなく会社の体質や働く社員の品質迄含めており、社会に貢献とは我社が提供する製品やサービスにより何らかの形で社会の改革や発展に貢献していくことを意味しております。品質面では国際規格ISO9001を認証取得し国際規格に則った品質体制を整えています。また環境の国際規格についてもISO14001の認証を取得し企業の社会的責任を果すべく活動しています。また、高圧ホース事業を本業として活動しており、油圧ホースの製品力とシェアでは、日本トップクラスに位置しています。高圧ホースは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧の観点から品質保証面では常に高品質を求められる製品を、また中国・米国の海外に生産拠点を造り、グローバル企業としての発展を目指し製造しています。
■特徴:
◎市場シェア約35%。当社の主要顧客である建設機械業界は堅調に推移しており、業績好調。
◎給水給湯用ワンタッチ継ぎ手(プッシュマスター)はその取り付けの容易さから受注が好調。
■教育体制:
・入社後は基礎を身に付けるため、新入社員研修を実施。研修終了後、先輩社員が指導社員としてつき、マンツーマンで1年間OJTを行い、その後は研修体系に則り職務遂行力強化の為の研修を実施しております。自己啓発を目的とした通信教育制度有(必修コース…全額会社補助、選択コース…半額会社補助)
・キャリアプラン制度を運用し上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。
■社会貢献・地域社会との交流:
納涼祭・クリスマスイルミネーション・工場周辺地域清掃活動・組合活動等、地域社会との交流を積極的に図り、社会貢献に努めています。

所在地

〒347-0017
埼玉県加須市南篠崎1-3-1

設立
1965年5月
従業員数
630名
上場市場名
非上場
資本金
484百万円
売上高

19,468百万円

平均年齢
43.4歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016172728

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