株式会社フレアス

【品川区】人材マッチング営業《事業成長フェーズのリーダー候補＊土日祝休み＊業界最大手の安定基盤》

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～リーダー候補として数値改善・組織成長を牽引／東証グロース上場／医療関連サービスを全国で350拠点以上に展開／質を重視した両面型人材紹介～

■はじめに：
全国で訪問マッサージ・訪問看護事業を展開当社にて、フランチャイズ加盟店向けの有料職業紹介事業を担う人材マッチング営業リーダー候補の募集となります。

■職務内容
有料職業紹介事業において、求職者と加盟店双方の支援を一気通貫で担当していただきます。
・求職者との面談、キャリアヒアリング
・求人紹介、面接調整、選考フォロー
・加盟店オーナーやSVとの採用要件ヒアリング
・新規加盟店との打ち合わせ、採用支援提案
・面接同席、入社フォロー
・売上、決定人数、歩留まり等の数値管理
・母集団形成施策の立案、求人票改善、スカウト運用
・事業拡大に向けた領域開拓、改善施策立案

■組織構成
配属先の人材サポート課は現在3名で構成されており20代から40代まで幅広い年代が活躍しておりま。全員中途入社で落ち着いた雰囲気の組織です。

■ポジション魅力
ランチャイズ店舗の採用支援を通じて、求職者・オーナー双方に深く関われるポジションです。入社後の研修参加など採用後も関係性を築けるため、自社採用に近い介在価値を実感できます。新規事業領域のためキャリアアップのスピードも魅力です。

■キャリアパス
メンバー→主任→係長（リーダー）→課長→次長のキャリアパスがあります。評価は半年ごとに実施し、成果次第では最短半年で昇格可能です。

■就業環境
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・残業月15～20時間程度
・フレックスタイム制あり（試用期間後）
・有給消化率100％

■当社について：
2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社
北海道～沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています
2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材業界での求職者対応の実務経験

■歓迎条件：
・人材紹介（RA/CA）での両面営業経験、領域開拓・数値管理の経験

＜勤務地詳細＞
株式会社フレアス　本社
住所：東京都品川区西五反田2丁目27番3号 A-PLACE五反田3階
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月15~20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員（期間の定めなし）での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
試用期間を含め入社日から加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の定期券代実費を支給（上限なし）
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：場合により支給があるケースもあります。
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：入社5年目より

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心の研修制度になります。

＜その他補足＞
■ユニフォーム・社用携帯・社用車（もしくは電動自転車）
■健康診断・インフルエンザワクチン予防接種（会社負担）
■社内表彰制度（年12回）
■永年勤続表彰制度
■慶忌見舞金
■産休・育休制度　☆くるみんマーク（厚生労働大臣認定「子育て支援企業」の証）を取得
■GLTD制度あり（傷病による長期療養時の給与補償制度）　
■確定拠出年金制度導入（401K)
■従業員持株制度
■福利厚生サービス　「Bーcan」「リロクラブ」　

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（3日）、有給休暇（入社半年後に10日付与）※取得率100％、特別休暇（5日）、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇