株式会社永田屋
【相模原】空き家再生×不動産事業MGR◆新規事業／創業100年以上の老舗ベンチャーで安定基盤／転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【創業100年以上の安定基盤／新規不動産事業のマネージャー職／空き家再生・地域課題解決をリード／年収800万～1000万円／働きやすい環境と高い社会貢献性】
■業務概要
当社の新規不動産事業部門にて、空き家再生・不動産買取再販事業のマネージャーとしてチームの統括、実務推進、事業成長の牽引をお任せします。自ら新規開拓に奔走する必要はなく、既に揃った仕入営業メンバー3名のマネジメントや案件査定、契約クロージングが主なミッションです。葬祭事業を基盤としたグループシナジーを活かし、地域社会の空き家・相続課題解決を推進します。
■業務詳細
・仕入営業3名のマネジメント（数値管理、業務支援、育成）
・現場メンバーが獲得した物件案件の査定判断、収支計画策定
・売買契約や重要事項説明など契約実務全般、クロージング対応
・空き家再生・買取再販プロセスの管理や業務フローの仕組み化
・グループ内（葬祭事業等）からの案件連携フロー最適化
・不動産事務2名との連携による業務効率化・契約スキーム改善
■扱うサービス
空き家や相続不動産の買取・再販事業、リフォーム・リノベーション事業の立ち上げも計画中です。
■組織構成
不動産事業部はマネージャー1名、仕入営業3名、不動産事務2名体制（2024年立ち上げ）。
■業務の魅力
固定給ベースで安定した報酬と盤石な財務基盤、現場組織が整った環境でマネジメントに集中可能。地域の課題解決と新規事業成長の両立が実現できます。
■教育体制
事業部・全社横断での研修制度やキャリア面談等、成長を支援する環境です。
■就業環境
新社屋や福利厚生充実、シフト制休日（月9～10日）、有給取得も可能です。
■想定されるキャリアパス
事業部長や役員への登用チャンスあり。事業拡大に伴い、中古リノベ事業などへの拡張も見込まれます。
■企業の特徴/魅力
創業100年以上、地域社会への貢献を重視し、ホワイト企業アワード受賞実績、働きがいのある会社として選出されています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・不動産売買仲介または買取再販でのマネジメント経験
・売買契約や重要事項説明などの契約実務経験
・宅地建物取引士資格
・普通自動車運転免許
■歓迎条件
・買取再販事業や相続不動産事業に関する知識や経験
・リフォームやリノベーションに関する知識や興味
勤務地
本社
住所：神奈川県相模原市橋本8-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:40～17:40
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,000円～550,000円
固定残業手当/月：126,600円～165,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
546,600円～715,700円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
家族手当：配偶者1万円、子供5千円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：4年以上の勤務が必要
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
理念研修や葬祭ディレクター研修など充実した研修制度、資格取得支援制度あり。
＜その他補足＞
健康診断受診、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金制度、各種施設利用割引制度（アジサイメイツ）、社員割引制度（葬儀・仏壇・仏具等）、家族交流会、全体懇親会、車通勤可／無料駐車場、コミュニケーションルーム、社内表彰制度、おふぃすで野菜／おふぃすでごはん導入（1回300円で美味しいランチ）、健康促進制度（定期健診、未病ヘルスチェック）、役職・職種・資格手当、各種資格支援制度、研修制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
月9～10日休み、年間休日は年々増やしております。
シフト制で希望考慮。慶弔休暇・有給休暇あり。
会社概要
- 事業概要
◆企業概要
大正2年（1913年）創業の100年以上の歴史を持つ葬祭専門企業です。相模原市・町田市エリアを中心に、葬儀の企画・運営、セレモニーホールの管理・運営、仏壇・仏具販売、寝台・霊柩搬送事業、会員サービスの運営など、葬儀・供養に関わるサービスを総合的に展開しています。「葬儀を通じて人の役に立ち、地域社会に貢献する」という理念のもと、ご遺族の悲しみに寄り添い、故人との最期の時間を心温まるものにするお手伝いを行っています。「ライフエンディングビジョン～『終わり』からはじまる社会課題解決～」を掲げ、次の100年、200年を見据えながら、新たな価値創造に挑戦し続ける企業として成長を続けています。
◆事業の特徴
永田屋の特徴は、葬儀施行だけでなく、終活・供養・アフターフォローまでをワンストップで支援できることです。地域のお客様向けに「終活なるほど教室」や各種イベントを定期開催し、葬儀や供養に関する理解を深める機会を提供しています。また、仏壇・仏具販売や相続関連サービスとの連携により、ご家族が抱える様々な課題を総合的にサポートしています。
◆働く環境
「社員は大切なパートナー」という考えのもと、人材育成と働きやすい環境づくりに力を入れています。教育面では、理念研修、新人研修、葬祭ディレクター研修、社内勉強会、役職別研修、リーダーシップ研修など、成長段階に応じた充実した研修制度を整備しています。また、毎月の理念研修やキャリア面談を通じて、一人ひとりの成長を継続的にサポートしています。
福利厚生面では、住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度をはじめ、資格取得支援、社外研修補助、健康診断、予防接種補助、社員割引制度などを用意しています。さらに、社内懇親会や表彰制度、家族交流会、レクリエーション活動など社員同士のつながりを大切にする文化が根付いています。地域貢献活動やSDGsへの取り組みにも積極的で、社員一人ひとりが仕事を通じて社会に貢献するやりがいを実感できる環境です。- 所在地
〒194-0211
東京都町田市相原町411- 設立
- 1955年4月
- 従業員数
- 240名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
3,150百万円
- 平均年齢
- 33.1歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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