掲載予定期間：2026/10/15（木）～2027/1/13（水）更新日：2026/10/15（木）

三菱ふそうトラック・バス株式会社

【神奈川・川崎／リモート可】生産／効率化推進担当◆世界170以上の国と地域に展開／最先端技術に携わる

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神奈川・川崎／リモート可】生産／効率化推進担当◆世界170以上の国と地域に展開／最先端技術に携わる

【世界的商用車メーカーFUSO／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／フレックス制／リモートワーク可】

■業務内容：
・改善プロジェクトへの実務支援（コンサルティング）
・TOSトレーニングの企画・実行・フォロー
・改善活動をリードしながら現地チームの育成・指導を行い、海外工場へのTOS思想の展開と持続的な定着を推進する
※グローバル環境の中で、組織変革を推進する重要な役割を担います。

■部署の紹介：
TOS（Truck Operating System：FUSOにおける継続的改善の標準的な考え方・手法）を軸に、以下の活動を行います。
・改善活動支援：直接・間接部門における改善プロジェクトへの社内コンサルティング
・TOS教育：社内トレーニングの企画・実行・フォロー
・文化醸成：TOS文化の浸透および改善事例の共有

■当社について：
◇三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。
2026年4月には、日野自動車と統合し、新たに設立される持株会社「ARCHION（アーチオン）」の一員として事業を開始しています。
◇ARCHIONは、トヨタ自動車およびダイムラートラックがそれぞれ25％を出資する新たな商用車グループであり、日本発の強力な商用車パートナーとして、開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心にグローバルでの競争力強化を目指しています。
MFTBCは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させていきます。
新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜専門知識＞
・プロセス・生産性改善の実務経験
・高いプロジェクトマネジメント力
・高いコミュニケーション力（異文化対応含む）
＜その他＞
・継続的改善およびあるべき姿の実現に対する情熱
・変化を前向きに受け入れ、現状に挑戦する姿勢
・学習意欲
・自らの考えを明確に伝える力

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
日本語・英語ともにビジネスレベル

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社／川崎製作所第一敷地
住所：神奈川県川崎市中原区大倉町10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■最寄駅1：東急東横線「元住吉」駅　および　JR「新川崎」駅より無料シャトルバス運行
■最寄駅2：JR「平間」駅より徒歩10分
■その他：自動車／自転車／オートバイ通勤も可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※その間の待遇の変動なし

給与

＜予定年収＞
510万円～595万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◎知識・経験を考慮して最終的に決定
◎賞与：年2回支給 (昨年実績5か月)
◎手当：通勤手当、リモートワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：有扶手当
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
社員食堂、ジム、シャワー、グラウンド、住宅資金ほか各種貸付金制度、確定拠出年金、再雇用制度、育児休業制度など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日（会社カレンダーに準ずる）
年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など

会社概要

事業概要: 【世界最大級の商用車メーカー】
■事業概要：
三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、ARCHIONグループの一員として川崎市に本社を置く商用車メーカーです。
世界約170の国と地域に向けて商用車を製造・販売しており、小型トラック「キャンター」から大型トラック「スーパーグレート」まで幅広い製品ラインアップを展開しています。
近年では、電動化や自動運転をはじめとする次世代技術の開発拠点としての役割も担っており、製品開発、部品調達、生産の各分野における連携を通じて、世界中のお客様にさらなる価値を提供しています。

■当社の特徴：
・商用車業界を歩み始めて90年以上の歴史
・世界170カ国以上との取引実績があり、5大陸すべてがビジネスフィールド
・商用車販売台数トップクラスで世の中の物流に欠かせない重要な存在
・技術に定評あり
└世界初： 2017年、小型電気トラックFUSO eCanterの量産化に成功
└業界をリード：人手不足や業務負荷の軽減に向けすでに無人で荷物を運ぶ自動けん引車の実験に着手

■働く環境/働き方：
・外国籍(50カ国以上)の方も多く在籍しており多様な文化/価値観の交流によりダイバーシティでイノベーティブな環境が魅力
・仕事のスケジュールを組み立て、フレックス制度やテレワークなども導入し、健康的なワークライフバランスを大事にできる環境
・法定基準を上回る育児/介護/看護支援制度
・個人のキャリアパスをサポートする制度/パフォーマンスを評価する制度
所在地: 〒211-8522
神奈川県川崎市中原区大倉町10
設立: 2003年1月
従業員数: 10,000名
上場市場名: 非上場
資本金: 35,000百万円
企業URL: http://www.mitsubishi-fuso.com/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3016172780