掲載予定期間：2026/10/15（木）～2027/1/13（水）更新日：2026/10/15（木）

株式会社BREXA Technology

【仙台/QX】インフラPM・PL◇大手SIer案件×官公庁向け上流工程担当／在宅勤務併用・残業11h

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【仙台/QX】インフラPM・PL◇大手SIer案件×官公庁向け上流工程担当／在宅勤務併用・残業11h

～東北エリア屈指の高年収PM求人／官公庁・自治体案件中心／提案・要件定義から参画／大手SIer協業の安定環境／残業平均11h・在宅併用可～

【仕事内容】
某SIer様と協力し各ユーザ様（主に官公庁/省庁）向けにインフラ更改業務の全般をお任せいたします。
PMとして課題のヒアリングや提案から動き、受注後はプロジェクトを引き渡しまで全体をコントロールして対応いただきます。
大規模プロジェクトがメインになるため、スキルアップも目指せるポジションです。
長期案件になるため、勤務地も安定した環境で就業可能です。また、出社／在宅はハイブリッドでの働き方も可能です。

■プロジェクト事例
・某官公庁向けインフラ更改案件
見積から提案、受注後のプロジェクト管理（進捗/課題/工数管理など）
・某県庁向けLAN更改案件
情報基盤（サーバ・仮想基盤・認証基盤）の構成検討、要件整理、サイジング、提案書作成、ベンダー調整
・某省庁向けネットワーク更改・構築支援
全国各拠点のネットワーク更改を中心に、サーバ構築運用、データ移行、現地切替まで対応

■取扱う主な製品：
・Windows Server、Active Directory、仮想基盤（Hyper-V/VMware）、Linux（RedHat）
・Cisco製品、Juniper製品、F5製品　
　等

■業務範囲　
プロジェクトマネージャーとして下記業務の管理
・提案～要件定義、基本設計、詳細設計
・プロジェクトマネジメント、予算管理、進捗管理、メンバー管理
・各種ドキュメント作成
等

【部門のミッション】
大手SIer案件を豊富に保有し、体制強化を目指しております。
教育・育成にも力を入れており、SEからPMの組織に異動も積極的に行っています。
長期的な派遣行わず、体制でのプロジェクトを遂行を前提としていきます。

【募集背景】
案件拡大により、マネジメント層が不足しています。
プロジェクトマネージャーの立場で主体的に案件に従事いただける方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
インフラ更改案件にてPM/PLとしての経験
インフラに関する技術的知識（サーバ、NW、クラウドなど）
PMP同等の知識

■歓迎条件：
過去に省庁向けプロジェクト経験がある方
マネジメント経験　※人数/規模問わず
提案から要件定義以降のリリースまで一気通貫の経験
RedHatLinuxの設計・構築経験
PMP保持者

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：宮城県仙台市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
宮城県仙台市内
※上記以外の希望勤務地は最大限配慮して配属いたしますのでお申し付けください。
※出社／在宅はハイブリッド有り

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業11時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

給与

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～600,000円

＜月給＞
410,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金（401k）有り

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金(資格対象約300種、試験費用及び祝い金)
■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■家族手当(配偶者13,000円、お子様/一人当たり6,000円の手当付与)
■休日・深夜・出張手当
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月50,000円支給）
■出張手当
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■資格取得祝金
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可
■定期健康診断
■提携保養所
■メンタルチェック
■キャリアデザイン支援
■労働組合有
■人事考課制度＝グレード制度・アカデミー制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回／土曜）

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
【企業理念】
可能性を、その先へーすべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を

【事業概要】
同社は株式会社BREXA Holdingsのグループ会社として、日本のテクノロジーの進化と共に歩み、自動車・家電・半導体・医薬品・プラントなど、数ある大手メーカーを人材・技術面から支えてきました。
IT事業、ロボット事業、みなさんが日常で利用するスマートフォンや、タブレットのアプリケーション開発にも関わり、支援だけではなく、「システム開発・提供会社」としての立ち位置で、ITの技術革新にも大きく貢献しております。幅広い取引きと、日本TOPクラスのメーカーを支援することで培った技術力で、ただ単に「人手」を提供するのではなく、『技術ソリューションサービス』を提供している企業です。

◆業界一の受注案件数～選択肢
取引のある企業は5,200社以上を数え、常時4,000超のプロジェクトを受注。
開発・インフラ問わず多岐にわたるプロジェクトが常時稼働しています。
電気・水素自動車などから人型ロボット、スマートフォン等の携帯端末、医療機器、半導体・太陽光発電、果ては航空・宇宙産業まで、さまざまな分野の企業とのネットワークを構築し、安定した成長曲線を描いてきました。「（株）BREXA Holdings」のグループ企業なので経営基盤なども盤石。著しい成長が見込まれる注目企業として業界の内外からも高い期待が寄せられています。

◆技術革新の先駆けへ
技術現場でのAI活用・AI開発が進む昨今、幅広い業務においてAI活用を組み立て取り入れている企業です。新入社員にもAI講習が実施されるなど業界でも先駆けで時代作りに参入！中でも、AIに代替されない技術領域（業界・職種・工程）の分析と受注に非常に注力した結果社内では上流工程の割合が増え、「人」に求められる「技術」について語れる会社といえばBREXATechnologyという会社像を目指しています。
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F
設立: 2004年12月
従業員数: 21,638名
上場市場名: 非上場
資本金: 483百万円
売上高: 194,260百万円
経常利益: 16,600百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: https://www.brexa.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016172986