株式会社シーエーエー

【千葉県柏市】営業◆未経験歓迎／ノルマなし／トヨタG×業界大手／福利厚生・WLB◎

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～業界トップクラスの中古車オークションの会場を運営／定着率95％／昨年度過去最高益更新／年休120日／福利厚生充実～

■概要
中古車オークションに関する営業業務全般をお任せします。
商品を販売する営業ではなく、ディーラーや中古車販売店、買取店などの会員企業と信頼関係を築き、オークションへの出品や参加を支援する仕事です。
個人ノルマはありませんが、新規開拓も担当します。

■具体的な業務内容
・訪問や接客による、会員様（ディーラー・中古車販売店・買取店）との信頼関係構築
・会員様へのオークションの出品依頼や商談、情報収集および各種問合せ対応
・オークション参加を促進するイベント等の企画、出品支援施策の実施
・オークション開催日の進行（お客様対応／商談業務）

■業務の特徴
◇幅広いお客様と関わるため、迅速な対応と丁寧なコミュニケーションが大切です。
◇車の知識がある方は活かせますが、入社時点での専門知識は問いません。

■配属先情報
東京会場 営業室：4名（管理職1名、一般社員3名）

■ポジションの魅力：
・個人ノルマなし
・年間休日120日
・月平均残業20～30時間程度
・GW・夏季・年末年始の長期休暇あり
・毎週火曜日に約3,000台規模のオークションを開催
・未経験から専門知識を身につけられる環境
多種多様な車に触れられるため、車が好きな方にも魅力的な仕事です。

■企業魅力
国内における新車の需要は縮小傾向である一方、中古車マーケットは底堅い需要があることに加え、当社はトヨタ自動車・トヨタユーゼックと資本業務提携をしているトヨタグループの一員であり、安定基盤のもとで働ける環境です。設立以来、40年近くにわたって事業を伸長し続けております。

■中古車オークションについて
中古車の売り手と買い手をつなぎ、円滑な流通を支える、社会的にも重要な役割を担う事業です。
オークション開催前には、搬入された車両の状態を検査し、その結果や車両データをシステムへ登録します。開催当日は、来場されたお客様へのご案内、商談、成約後の手続きなどを各部門が分担し、オークションを円滑に運営します。
営業職は会員企業に最も近い立場として、出品や参加を支援し、オークション全体を盛り上げる役割を担います。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験歓迎～

■必須条件
・お客様対応のご経験のある方（営業事務／営業／販売接客／カスタマーサポート など）
・普通自動車免許 第一種

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
東京会場
住所：千葉県柏市塚崎1395番地1
勤務地最寄駅： JR常磐・東武野田線／柏駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：東武鉄道東武野田線 逆井駅
※マイカー通勤可（お車での通勤が便利です◎）

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
早出あり：7時30分～、8時～など（1日実働8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：独身寮制度（規定あり）
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
■時短制度
■社員食堂・食事補助
■永年勤続表彰
■高速代全額支給（当社規程あり）
■社員自家用車購入制度
■社員同好会補助・社員懇親会費用補助・社員旅行費用補助
■福利厚生倶楽部加入（宿泊からレジャー・飲食・スポーツ・イベント・労働環境整備等、多種多様なサービスあり）
■団体扱い保険（自動車保険割引・生命保険・損害保険各種）
■当社加入の健保組合特典（JTB・日本旅行・京王観光・HIS・近畿日本ツーリスト・阪急交通社・名鉄観光が企画する全国各地の宿泊施設割引等）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇：GW・夏季・年末年始・慶弔・産休育休制度有
■有給休暇：4～9月入社は入社直後10日付与／それ以降は入社月に応じる
■育児・介護休業制度
※有休平均取得率：84.4％（2025年度実績）