真柄建設株式会社

【新大阪/出張転勤なし】土木施工管理（工事主任・所長）◆年休118日／土日祝休／福利厚生充実◎

---

◆明治40年創業！東京・大阪にも事業部を持つ北陸トップクラスのゼネコン！無借金経営◎年間休日118日・土日祝／家族手当・住宅手当有◆

■お任せする仕事
関西圏の下水道、処理場、道路、造成、橋梁、ダム等の土木工事において、工事主任または現場所長として施工管理を担当します。元請け経験を生かし、品質・工程・安全・原価を管理しながら、地域の社会基盤づくりに貢献します。

■具体的な業務内容
・測量、施工図面・計画表の作成
・品質、工程、安全の各種管理
・協力会社の選定、手配、調整
・発注者対応、予算編成、社内調整
・工程・原価管理、近隣対応、コスト改善

※工事主任は測量や図面・計画表作成、各種管理を中心に、現場所長は発注者対応や予算・工程・社内調整、近隣対応等を中心に担当します。

＼＼同ポジションの魅力／／
◇元請け経験を、主任・所長の裁量ある役割で発揮できる
◇下水道から橋梁・ダムまで、幅広い社会インフラに携われる
◇独自のベル工法を持つ環境で、難地盤に対応する技術に触れられる

「ベル工法」は、塩化ビニル管による長距離曲線推進を可能にし、軟弱地盤や液状化地盤にも対応する小口径推進工法です。土木技術を生かし、暮らしを支える工事に取り組めます。

■入社後について
入社後はOJTと社内研修を通じて、同社の施工管理方法や案件の進め方を把握します。大阪事業所の土木事業部には施工管理技術者19名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代の技術者と業務を進めます。

＜こんな方におすすめ＞
◎元請けの施工管理経験を生かし、工事主任・所長を目指したい
◎道路・下水道・橋梁等、社会インフラの経験を広げたい
◎転勤のない環境で、関西圏の案件に腰を据えて携わりたい

■働き方
年間休日118日、完全週休2日制（土日祝）転勤・勤務地変更はなく、担当エリアは関西圏です。
住宅・家族手当、社宅、退職金、確定拠出年金制度等を備え、再雇用制度は65歳までございます。

■会社について
1907年創業、1943年設立の総合建設会社です。国や自治体、UR都市再生機構、NEXCO等との取引実績を保有。建築・土木に加え、リニューアル、総合エネルギー事業も手掛け、自己資本比率84.2％、実質無借金の経営基盤を築いています。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・1級土木施工管理技士資格
・元請けとしての土木施工管理経験（目安5年以上）

■歓迎要件
・工事主任または現場所長としての施工管理経験

＜必要資格＞
歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
大阪事業部
住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-4-63
勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者5,000円／月、子5,000円／月
住宅手当：(例)独身45歳未満：東京4.6万、大阪3.6万
寮社宅：(社宅あり)北陸・大阪、(独身寮あり)北陸
社会保険：確定拠出年金制度有（試用期間後）
退職金制度：勤続4年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・社内研修あり

＜その他補足＞
・単身赴任手当
・転勤手当
・役職手当
・社内表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、お盆休暇、育児短時間措置、産前産後休暇