株式会社日立ソリューションズ(日立グループ)
ソリューション営業/業界未経験可/在宅勤務可/年休126日
この求人を要約すると…
【日立G】あらゆる業界の課題を解決する老舗SIer
【2ポジションで募集】培ってきた営業経験を活かせる
【働き方改革推進】在宅勤務&リモート会議も
培ってきた提案力を日立グループのステージで
「IT」×「営業」で新たな価値を生み出す。
日立ソリューションズは、ITソリューションの提供を通じて、お客さまの事業変革やDX推進を支えている企業です。日立グループの総合力に加え、SIerとして培った豊富な実績と高い技術力を強みに、多様な業界のお客さまの課題解決に貢献しています。
今回募集するのは、大手製造業および大手流通企業のお客さまを担当する営業職。AIやデータ活用、クラウド、セキュリティなど幅広いソリューションを組み合わせながら、お客さまの経営課題や業務課題の解決、DX推進を支援します。
また、大手企業を対象とした大規模プロジェクトに携わる機会も多く、営業としてさらに成長できるフィールドが広がっています。
働きやすい環境づくりにも注力しており、在宅勤務を活用した柔軟な働き方を推進。従業員とその家族の健康や生活を大切にしながら、生産性向上につながるさまざまな取り組みを進めています。
これまでの営業経験を活かし、大手製造業・大手流通企業のDX推進を支える営業として、新たなキャリアに挑戦してみませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
法人営業として下記いずれかの業務をお任せします。
【1】大手製造業向けソリューション営業
日立製作所と連携し、大手製造業を中心とするお客さまに向けた、DX推進の提案営業をお任せします。
LumadaやHMAXをはじめ、AI・データ分析・セキュリティ・クラウドなど幅広いソリューションを活用し、お客さまの経営課題や業務課題の解決を支援します。
日立製作所の営業部門や事業部門と協力しながら課題のヒアリングや提案内容の企画を行い、見積・契約から導入後のフォローまで一貫して担当。
既存ビジネスの拡大だけでなく、新たな提案機会の創出や関係構築にも携わります。
<具体的には>
■お客さまの経営課題やDX推進ニーズのヒアリング
■AI・データ分析・クラウドなどを活用した提案活動
■見積作成・契約対応・導入後フォロー
■日立製作所や社内関係部門との連携による提案推進 など
【2】大手流通企業向けアカウント営業
国内大手EC事業者やエンタメ企業、キャッシュレス事業会社などに向けたアカウント営業をお任せします。
ポイント・決済領域を中心に、お客さまの事業戦略や経営課題に合わせたソリューション提案を実施。
経営層やIT部門への定期的なアプローチを通じて課題や投資計画を把握し、複数のサービスを組み合わせた提案から受注後のフォローまで一貫して担当します。
既存顧客の深耕による取引拡大を中心に、新規テーマや新規顧客の開拓にも携わり、中長期的な関係構築を推進していきます。
<具体的には>
■顧客との関係構築および課題・投資計画の把握
■ポイント・決済領域を中心としたソリューション提案
■既存顧客の取引拡大および新規案件の発掘
■受注後のフォローや社内関係部門との調整 など
【ハイブリッドワークも可能】
入社後は出社の頻度を高めていただき、業務の進め方やチームメンバーとの意思疎通を高めていただきます。
その後は、お客さまや営業活動の状況に応じて、対面とリモートを組み合わせたハイブリッドな働き方が可能です。
営業として効率よく業務を進められます。
※女性管理職活躍中
対象となる方
【業種未経験歓迎】何らかの法人営業経験をお持ちの方
■何らかの法人営業経験がある方(分野・規模等は不問)
【歓迎条件】
・IT業界での営業経験
・システム構築やソリューション提案経験
・新規顧客の開拓経験
・大手顧客向けのアカウント営業経験
・さまざまな規模の案件を並列して扱った経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション能力(調整力)をお持ちの方
・論理的に考え、行動できる方
・社内外の関係者との交渉力や調整力をもって合意形成を図れる方
・対顧客・社内に対し、責任感と誠実さを持って対応できる方
・自発的に活動できる方
・社会課題に真摯に向き合い、顧客や社内関係者に対し誠実な対応ができる方
勤務地
本社/東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
※受動喫煙対策有
- 本社/東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー[最寄り駅]品川シーサイド駅
勤務時間
※勤務地により変更の可能性あり
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり・その間の待遇に変更はありません給与
※能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。
年収580万円~760万円(実務担当者クラス)
年収780万円~1,020万円(主任クラス)
待遇・福利厚生
■家族手当
■住宅手当
■寮社宅
■社会保険:日立健康保険組合に加入
■厚生年金基金
■退職金制度
<教育制度・資格補助補足>
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度等
<その他補足>
■住宅手当補足:単身用住宅手当、単身寮、家族用住宅手当等あり
■出産休暇:産前・産後8週間 、配偶者出産休暇、妊娠通院休暇・遅参早退/妊娠中の実働時間の短縮/各種見舞金等
■育児休暇:状況に応じて時間外・深夜業務制限、短時間勤務も可能
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■有給休暇(24日)※初年度は入社日に応じ月割計算した日数を付与
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■配偶者海外転勤休暇 など
※5日以上の連休取得可!
取材レポート
社員の働き方は?
挑戦を支えてくれる風土
同社では、社歴に関わらず誰の挑戦でも受け入れ、支える、という社風が根付いています。入社間もないタイミングでも大規模プロジェクトに参画するキャリア採用者がいるなど、「挑戦を支える」という同社のバリューの一つが正に体現されています。社員一人ひとりがお互いに認め合う風土は、これから入社される方にとっても、心から安心して身を任せ、全力で仕事を全うできる場所となるはずです。
日立が培ってきた豊富なナレッジはもちろんのこと、先端かつ大規模プロジェクトの経験を積むことで、営業としてのスキルをさらに磨いていけるでしょう。
やりがい
ビッグデータ、AIなど先端を行く開発プロジェクトで経験を積めること、日立グループ企業や海外の現地法人と連携しつつ、幅広い業務にチャレンジできます。培ってきた知識・技術を活かし、1ランク・2ランク上のレベルをめざせる環境です。
きびしさ
研修・教育環境は万全ですが、自ら学ぶ姿勢がなければ活躍も成長もできません。特にナショナルクライアントを相手にした大型案件をはじめ、難易度の高い案件を担当していくには、積極的なインプットが欠かせないでしょう。研修プログラムは多数用意があるので、それを上手に活用しながら技術・知識を磨いていってください。
これまでの経験だけでなく、ポテンシャルを重視した採用を行いますので、ぜひ、積極的にご応募ください。
幅広い事業を展開する日立グループのスケールメリットを存分に活かした企画立案も可能です。
リモートワークやWeb会議など、働き方改革も進めています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接
二次面接
内定
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたしますが、履歴書、職務経歴書をご提出いただく場合があります。
選考後、今後の面接日程などについてご連絡します。面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
※応募は「株式会社才蔵」を通して受け付けいたします。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは電話にてご連絡いたします。
mail:hisol-saiyo@saizou.com
※お問い合わせはメールのみにて受け付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。
会社概要
- 事業概要
ソフトウェア・サービス事業
情報処理機器販売事業- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-7(日立ソリューションズタワー)- 設立
- 1970年 9月
- 代表者
- 取締役社長 森田 英嗣
- 従業員数
- 5,129名(単独)14,630名(連結) 2026年3月31日現在
- 資本金
- 200億円
- 平均年齢
- 40歳
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