株式会社日立ソリューションズ
【在宅可】データ利活用エンジニア ◆顧客課題を上流から解決/DB設計~AI活用基盤/日立グループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇日立グループのIT中核企業/データプラットフォーム・AI-Ready基盤のグランドデザイン、製品比較、PoCから導入・運用保守・定着化までワンストップのソリューションを提供◆◇
■業務概要:
データ利活用プロジェクト(ETL/BI/AI/DWH/DataLake)における業務を担当いただきます。
プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャーの下で、要件定義・基本設計から構築・テストまでの各工程を担当します。プロジェクト規模は3名程度の小規模なものから、10名以上の中・大規模のプロジェクトまで幅広くあります。
※将来的にPL/PMへのステップアップを目指す方に向けて、見積もり作成の補助やRFP回答資料の作成支援など、案件創出に関わる業務にも段階的に携わっていただきます。
■業務詳細:
◇BIツール/DWHを適用したシステムの構築
◇データベースの物理・論理設計~構築作業
◇ETLツールやバッチを使ったデータ連携や集約などの作業
◇BIツールやDWHシステムの選定支援作業
◇セマンティックレイヤ、MCP連携などのAI-Ready基盤の導入
◇PL/PMの下でのユーザー部門との要件定義・基本設計(ヒアリング、調整) など
※顧客となる企業はさまざまな業種が対象となり、特定の領域にフォーカスしていることはありません。自社の営業部門や日立Gr各社、ソリューションベンダーと連携し、案件を獲得、導入を進めていきます。顧客との対話を通じて、見える化・データ活用・AI活用のニーズを明確にし、最適なソリューションの提案、構築を行っていただきます。
■主な使用ツール/製品:
Tableau/Dataiku/Snowflake/MotionBoard/Dr.sum/Power BI/SAP BOなど
■魅力:
◎規模・フェーズの異なる複数のプロジェクトに関わることで、DB設計/ETL/BI/AIの技術力を体系的に磨けます。
◎上流工程から導入・定着化まで一連の工程に関わるため、将来PL/PMへステップアップするための土台を築けます。
◎日立グループ各社、アライアンス先ベンダー、自社営業と連携する案件創出に関わることで、技術に加えて提案力も身につきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・データ利活用分野におけるツール開発、導入経験
■歓迎条件:
・BIツールを使った分析システム/情報活用基盤構築経験
・データベースの物理・論理設計経験
・ETLやSQLを使用したデータ転送・集約などの構築経験
・経営管理システム(予実管理システム等)の構築経験
勤務地
本社
住所:東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー
勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
横浜事業所
住所:神奈川県横浜市戸塚区吉田町292 (日立レクトシップ戸塚2F)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※時間帯は事業所により異なる
※職位により専門業務型裁量労働制の場合有(みなし労働7.75H/日)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
580万円~1,020万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~450,000円
<月給>
270,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記には住宅手当など福利厚生に関する手当は含まれません。
■フルフレックスタイム勤務(担当者):年収580万円~760万円/基本給27万円~33万円※時間外勤務手当支給
■裁量労働勤務:年収780万円~1,020万円/基本給33万円~45万円/裁量労働手当11万円~14万円※時間外勤務手当なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備(日立健康保険組合、日立企業年金基金雇用保険に加入)
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:規定あり
住宅手当:単身用住宅手当、家族用住宅手当等
寮社宅:単身寮
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:定年後のエキスパート社員制度有
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
専門技術教育、階層別研修、管理者研修、資格取得奨励制度、海外留学・業務研修制度 等
<その他補足>
■手当:休日勤務手当、裁量労働勤務手当、子ども・介護等支援手当
■企業年金
■社宅制度
■育児休暇
■介護休暇
■社会保険完備
■カフェテリアプラン
など
休日・休暇
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、配偶者海外転勤休暇 ほか
会社概要
- 事業概要
お客様や社会の課題をITの力で解決するソリューションプロバイダーとして、製造・流通・通信業にフォーカスしたソリューションや業種横断的なソリューションおよびITプラットフォームソリューションをグローバルに提供しています。
- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-7 日立ソリューションズタワー- 設立
- 1970年9月
- 従業員数
- 5,079名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20,000百万円
応募方法
応募方法
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