三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社(三菱UFJフィナンシャル・グループ)
社内SE（企画・開発推進）／年収670万円以上／年休127日
この求人を要約すると…
MUFGの中核総合証券会社
IT企画・開発推進など、経験を活かせる仕事
年収670万円～1150万円／在宅可・土日祝休
「どうつくるか」から「何をつくるか」へ。
事業会社の立場で、プロジェクトを動かす。
「何のためにつくるのか」を考えるところから関わりたい。完成したシステムが事業にどう役立つのかまで見届けたい。これまでのIT経験を、もっと広いフィールドで活かしたい。そんな思いはありませんか。
MUFGの幅広い顧客基盤・総合金融力と、モルガン・スタンレーのグローバルな知見を強みに、証券ビジネスを展開する当社。市場や顧客ニーズの変化が速いこの事業では、ITが新サービスや業務改革を形にする役割も担っています。
数億円規模の案件から、数百億円規模の基幹システム企画・開発まで。IT戦略、システム企画・要件定義、プロジェクト推進、リリース後の改善など、役割は多岐にわたります。例えば、営業現場の声からシステムを磨き続ける仕事も。事業に近い立場で、成果が使われるその先まで関われる面白さがあります。
今回はIT企画部・IT開発部のオープンポジション。経験・スキル・志向を伺い、各部署のニーズと照らし合わせ、活躍の場を検討します。金融業界経験は問いません。
あなたの経験を、次の証券ビジネスを支える力へ。仲間とともに、仕事の可能性を広げませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【IT企画部・IT開発部】証券システムの企画・要件定義・開発推進などを担当
【仕事の進め方】
事業部門が抱える課題や実現したいことを整理し、「どんな仕組みが必要か」を考えるところから関わります。開発を担う協力会社・ベンダーとも連携し、要件定義、設計レビュー、進捗・品質・コスト管理、リリースに向けた調整などを担当。事業会社の立場で、関係者の意見をまとめながらプロジェクトを前へ進める仕事です。
プログラミングそのものが中心ではなく、これまでの開発経験を土台に、技術面とビジネス面の双方を考えて判断する場面が多くあります。
【仕事の進め方の一例】
営業支援システムでは、営業現場からの要望を受け、改善の優先順位や実現方法を検討。リリース後も利用状況を踏まえ、次の改善につなげます。
【主な業務領域】
■IT企画部
IT戦略や投資計画、予算・人材に関する企画、事業戦略をITプロジェクトへ具体化する推進支援、進捗・コスト・品質・リスク管理、障害・セキュリティ等のITリスク管理など。
■IT開発部
事業部門と連携した課題整理、システム企画・要件定義、設計レビュー、ベンダーとの調整・開発管理、リリース後の保守・機能改善など。
【プロジェクト例】
・基幹システムの刷新
・株式取引システムの開発・機能強化
・営業支援システムのUI・UX改善
・AI・データ活用基盤の導入・活用推進
・グループ共通システム・インフラの整備
・グループ横断のシステム連携
【オープンポジション採用】
今回の募集では、特定の業務を一律に任せるのではなく、面接で経験・得意分野・今後の志向を伺い、各部署のニーズと照らし合わせて担当領域を検討します。上記は一例であり、すべてを一人で担当するものではありません。
※変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
【金融業界経験不問】開発経験を活かし、事業会社でIT企画・要件定義・開発推進に挑戦したい方
■事業会社またはSIerでのシステム開発経験（目安3年以上）
■基本設計以上の工程に携わった経験
※金融業界の経験は問いません。
【こんな方を歓迎します】
これまでの開発経験を活かし、事業会社の立場でシステム企画・要件定義・ベンダーパートナーシップ・プロジェクト推進などに携わりたい方を歓迎します。
すでに上流工程やプロジェクト推進の経験がある方も、これから仕事の幅を広げたい方も。これまでの経験や得意分野、今後の志向を踏まえ、活躍の場を検討します。
選考のポイント
勤務地
（アクセス）
東京メトロ有楽町線「護国寺駅」より徒歩5分
【働き方について】
IT部門では、週の半分以上の出社を基本とし、在宅勤務を組み合わせた働き方を取り入れています。
事業部門や開発会社など、多くの関係者と連携しながら進める仕事です。出社時はもちろん、在宅勤務時もオンライン会議やチャットを活用し、チームでコミュニケーションを取りながら業務を行っています。
※敷地内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 護国寺オフィス/東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル[最寄り駅]護国寺駅
勤務時間
【柔軟な勤務制度】
所属部店長および人事部長の承認を得ることで、始業・終業時刻や労働時間の調整が可能です。また、日ごとに勤務時間帯を変更できる「セレクト時差勤務制度」も設けています。
雇用形態
正社員
※雇用期間の定めなし※試用期間6カ月あり（同条件）
給与
※経験・能力等を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※固定残業代なし。時間外手当は別途支給します。
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■住宅手当（支給条件あり）
年収670万円～1150万円
待遇・福利厚生
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■社宅制度（適用条件あり）
【教育・キャリア支援】
■OJT、金融・証券業務研修
■IT関連資格の通信教育・試験料支援
■当社独自の研修、MUFGグループの研修への参加
■自己啓発支援制度
■社内公募制度
■定期的な1on1面談
【働き方・両立支援】
■在宅勤務制度
■セレクト時差勤務制度
■育児・介護との両立支援制度
■託児費用補助制度（適用条件あり）
■保活コンシェルジュ
■介護コンシェルジュデスク
■配偶者海外赴任時休職制度
IT部門では、モバイルPC・iPhoneを貸与。出社時も在宅勤務時も、関係者と連携しながら仕事を進められる環境を整えています。
※各制度には利用条件があります。
休日・休暇
127日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度の付与日数は入社月により異なります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■ヘルスケア休暇
■子育て支援休暇
■看護等休暇
■不妊治療休暇
■障がい者サポート休暇
■配偶者出産休暇
【休暇の取得実績】
◎産休・育休取得実績あり
◎男女ともに育児休業取得率100％（2025年度・全社実績）
◎年次有給休暇の平均取得日数17.5日（2025年度・全社実績）
あなたの考えも、企画を動かす力に
日頃から会話を重ね、悩みやアイデアを共有しやすい関係づくりも大切にしています。大きな判断が必要なときも、役職者に直接相談できる距離感があります。
求められるのは、自分の意見を持ちながら、周囲の考えも取り入れて前へ進める姿勢。SIerやITコンサル、事業会社などで培った経験や新しい視点も、チームの力になります。
経験を起点に、キャリアを広げる
将来の選択肢は、マネジメントだけではありません。技術の専門性を追求する道、企画や事業に近い立場で力を発揮する道も。定期的な1on1や社内公募制度を通じ、自分の希望を伝える機会があります。
金融業界の経験は不問。OJTや金融・証券業務研修、IT関連資格の取得支援も活用できます。新しい知識を学びながら、今ある強みを土台にキャリアの幅を広げられる環境です。
社員インタビュー
Hさん
IT開発部
前職はITコンサルとして開発を支援。今は営業部門の要望を受け、改善の優先順位を考え、開発・保守にも関わっています。つくって終わりではなく、利用者の声を聞きながらシステムを育てられるのが面白いですね。
Yさん
IT企画部
事業部門が描いた構想を、ITでどう実現するかを考え、形にしていくのが私たちの役割です。関係者を巻き込み、課題を乗り越え、構想を実際に動く仕組みへと変えていく。そこに、この仕事のやりがいがあります。
取材レポート
社員の働き方は？
構想を描くだけで終わらない。実現へと導く人たち。
事業戦略を「絵に描いた餅」で終わらせない。事業部門の構想をITで実現し、システムとして形にしていく。その言葉に、IT部門の役割の大きさを感じました。
MUFGの幅広い顧客基盤と、モルガン・スタンレーのグローバルな知見。両者の強みを活かす同社では、IT部門の担う領域・役割も多岐にわたります。
担当者によれば、事業部門とともに構想を具体化し、システムの設計・開発を通じて実現へつなげるのも重要な仕事。コスト・品質・リスクにも目を配り、関係部署と連携してプロジェクトを推進するそうです。
取材で伝わってきたのは、大きな事業を支えながら、構想を動く仕組みへ変えていく仕事の醍醐味でした。
やりがい
自分の経験やアイデアを、事業の課題解決に活かせることが魅力です。例えば、利用部門から寄せられた要望を整理し、関係者と相談しながら、システムの改善や新たな仕組みの実現につなげていきます。
単に依頼された作業をこなすのではなく、自分なりの判断や工夫を加えられる仕事です。担当領域は配属先によって異なりますが、多様な専門性を持つ仲間と協力し、新しい知識や視点を得られることもやりがいになるでしょう。
きびしさ
市場や顧客ニーズの変化に素早く対応する一方、金融システムとしての正確性・安定性・情報管理をおろそかにはできません。プロジェクトでは事業部門や開発担当者、協力会社など、関係者によって立場や優先事項が異なることも。相手の考えを聞き、リスクや選択肢を整理し、納得を得ながら進める粘り強さが求められます。
金融特有の知識も学ぶ必要があり、自分で考えて動く姿勢が欠かせません。
事業部門や開発パートナーと協働し、構想を実現へとつなげていきます。
証券ビジネスを支える多様なシステムの企画・開発を推進します。
培ってきたIT経験を活かし、事業に近い立場でキャリアの可能性を広げられます。
会社概要
- 事業概要
金融商品取引業。
MUFGの中核総合証券会社として、個人・法人向けの資産運用コンサルティング、株式・債券などの金融商品の提供、M&A・IPO・資金調達に関する投資銀行業務、経済・市場・企業の調査・分析などを展開。MUFGの顧客基盤とモルガン・スタンレーのグローバルな知見を活かし、多様な金融サービスを提供しています。- 所在地
〒100-8127
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ- 設立
- 2009年 12月1日（創業1948年3月4日）
- 代表者
- 取締役社長 兼 CEO 関 浩之
- 従業員数
- 5860名（2026年3月31日現在）
- 資本金
- 405億円
- 売上高
4236億6000万円（2026年3月期・単体営業収益）
- 平均年齢
- 44.1歳 （2026年3月末時点）
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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