株式会社パスコ

【大阪／森林】森林DXを推進する森林情報コンサルタント◆GIS・航空レーザ計測活用／官公庁案件中心

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～自治体向け公共案件主体にLiDAR/GISで森林DXを推進／福利厚生：完全週休2日制・年間休日127日・リモート可・資格支援あり～

■業務内容：
森林行政や森林経営を支援するコンサルタントとして、森林資源の調査・解析、森林計画等の策定、森林GIS構築・運用支援などを担当していただきます。

■業務詳細：
地方自治体や森林組合等を対象に、LiDARやGISを活用した森林情報の解析、森林管理支援、森林計画等の策定業務を行います。

具体的には、森林資源調査および解析、環境保全調査および分析、森林経営管理制度関連業務、森林環境譲与税を活用した森林ビジョン策定支援、森林資源循環やカーボンニュートラル施策の支援、森林デジタルツイン等の先端技術活用提案を担当いただきます。
自治体担当者への提案や打合せ、データ分析結果の説明なども行いながら、森林分野におけるDX推進に貢献いただきます。

■業務の魅力：
・関西を中心に全国各地の森林業務に携わる機会があります。都市近郊林から人工林、天然林、里山、奥地森林まで、多様な森林を対象とした調査・解析・計画業務に参画できます。デスクワークだけでなく現地確認や自治体との打合せを通じて、実際の森林や地域課題に触れながら仕事ができます。
・航空レーザ計測、衛星データ、ドローン、AI、デジタルツインなど先進技術を活用した森林DXに携わることができます。
・都道府県、市町村を中心とした公共案件が主体であり、安定した事業基盤があります。
・森林・GIS・リモートセンシング・コンサルティングの各分野でスキルアップできます。

■入社後の期待役割：
森林情報解析や森林計画策定等業務の担当者として活躍いただき、将来的にはプロジェクトリーダーとして自治体への提案や技術マネジメントを担っていただきます。また、森林DXや森林デジタルツインなど新しい技術領域においても中心的な役割を期待しています。

■教育体制：
OJTに加え、社内研修や資格取得支援制度を活用しながら、周辺分野の知識・スキルを実務を通じて習得していただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・要普通自動車第一種運転免許

以下いずれかの経験をお持ちの方
・森林・林業分野に関する実務経験
・GIS（ArcGIS、QGIS等）の利用経験
・測量・地理空間情報分野の実務経験
・建設コンサルタント業務経験

■歓迎条件：
・技術士資格
・森林施業プランナー資格

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
西日本事業部
住所：大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル
勤務地最寄駅：JR線／難波駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職採用となるため、将来的に転勤可能性がございます
https://www.pasco.co.jp/corporate/office-locations/

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：65分■残業時間：全社平均30h程■ノー残業デー：毎週1日あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額150,000円以内実費支給
家族手当：無　特記事項なし
住宅手当：住宅手当支給あり
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：厚生年金基金あり
退職金制度：退職金制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（階層別研修・職務別専門研修・技術者専門研修・営業研修）
■その他（公的資格取得支援制度／通信教育費用補助／各種研究機関への研修派遣）

＜その他補足＞
■育児休業（最長2年）
■在宅勤務制度
■厚生施設（保養所・大手福利厚生サービス）
■独身寮・借上社宅・各種制度（住宅資金融資・厚生年金基金・企業年金・財形貯蓄・労災法定外補償）
■各種レクリエーション行事・クラブ活動
■再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年次有給休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■創立記念日
■夏季休暇（7月～9月に任意の日程で取得）
■リフレッシュ休暇（5年目、10年目以降5年毎）
■産前産後/育児/介護休業　など