掲載予定期間：2026/10/19（月）～2027/1/17（日）更新日：2026/10/19（月）

株式会社イオン銀行

【開発・運用経験歓迎（微経験でも応募可）】銀行システム企画・改善◇障害再発防止の仕組み作り/イオンG

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【開発・運用経験歓迎（微経験でも応募可）】銀行システム企画・改善◇障害再発防止の仕組み作り/イオンG

【IT企画・システム企画に興味がある方歓迎／現場を知っている人だからこそできる業務／専門スキルを身につけたい方／グループ全体で10兆円規模の売上を誇るイオン傘下の銀行／夜間対応無】
■業務内容
システム開発・運用の経験を活かし、銀行全体のシステムリスク管理を担うポジションです。
単なる開発や運用ではなく、システム障害や新サービス導入時のリスクを俯瞰的な立場から分析・評価し、再発防止やリスク低減に向けた提言を行います。
「システムをつくる側」から「システム全体を支える側」へキャリアを広げたい方にご活躍いただけます。

■業務詳細
・システム障害発生時の原因分析および再発防止策の妥当性評価・システムリスクアセスメントの実施・リスク低減に向けた改善提言
・クラウドサービス導入時のリスク評価・新商品、新サービスにおけるシステムリスク分析・AIや新技術活用に伴うリスク整理および対応方針の検討
・システムリスク管理に関する社内会議運営・監査対応（内部監査・当局対応等）・経営層向け報告資料作成・イオングループ各社とのリスク管理連携

■入社後にお任せする業務
入社後は特定領域のみを担当するのではなく、システムリスクグループが担う幅広い業務を経験いただきます。
現在在籍するベテランメンバーの業務を学びながら、適性や強みに応じて担当領域を決定。
将来的にはシステムリスク管理の中核人材として活躍いただくことを期待しています。

■組織構成
・グループ長 1名・メンバー 3名
現在はシステムリスクアセスメント／クラウドリスク評価／対外報告資料作成／監査対応／関係部門との調整業務などを分担して担当しています。
ベテランメンバーが在籍しており、OJTを通じてシステムリスク管理の専門知識を学べる環境です。

■特徴
システム開発や運用の現場ではなく、なぜ障害が起きたのか／対策は十分か／将来的にどのようなリスクがあるかを俯瞰的に考えるポジションです。
銀行全体のシステムを見渡しながら改善提言を行うため、より高い視座を身につけることができます。

■目指す姿
現在は事業部門や開発部門からの相談への対応が中心ですが、今後はシステムリスクの観点から能動的に提言を行い、事業成長を支える組織を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：＜業界未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
システム開発経験（アプリケーション開発、インフラ構築等）、システム運用・保守経験、社内SE、情報システム部門での業務経験、PM／PL等のプロジェクト推進経験
※システムの仕組みや開発・運用の流れを理解されている方を歓迎します。

■歓迎：
・現場で培ったシステム知識を活かし、システム全体を俯瞰する立場で課題解決に取り組みたい方
・関係部署と連携しながら改善提案や調整業務を行うことにやりがいを感じる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
晴海トリトンスクエア
住所：東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
※シフト制（原則月～金）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更なし

給与

＜予定年収＞
473万円～707万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～440,000円

＜月給＞
290,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
※上記年収は賞与含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程あり
家族手当：子女教育手当
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、e-learning、OJT、資格補助あり

＜その他補足＞
・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・買物割引制度（社員クレジット制度）
・子女教育手当
・退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土日祝休み／2ヶ月に1回程度、土日出勤当番あり
休暇：赴任、慶弔、成長見守り（子の看護等休暇）、介護、病気、パパ・ママ、ボランティア休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要：
同行は大手の流通・小売業グループ「イオン」の傘下の銀行であり、他行には無い様々な特徴があります。
■特徴：
1）店舗
イオングループのショッピングセンターなどの大型商業施設に、有人店舗を「インストアブランチ」として設け、一般の銀行と同様に利用客と対面でのサービスを提供し、その他の中小型イオン小売店舗にはATMを設置しています。小売業で培ったイオン独自のマーケティングノウハウを銀行業に活用することで、既存の銀行が行ってこなかった新しいアプローチを取ることが可能です。
2）顧客層
ショッピングセンターの主要な顧客である主婦層をターゲットにし、インストアブランチはショッピングセンターの営業時間に合わせて、週末・祝日も含め年中無休で午前9時から午後9時までの営業を基本としています。窓口では住宅ローンや、保険、投資信託などの販売も行い、買い物のついでに気軽に資産運用の相談に立ち寄れるよう工夫しています。また、ショッピングセンターに設置されたATMは原則年中無休で24時間稼動（設置場所の営業時間による）、自行口座利用に際してのATM手数料は曜日・時間帯を問わず無料になっています。イオンには、平日は約400万人、休日には約1,000万人以上の方が来店しています。これは、日本においてトップクラスの顧客基盤を有していることを意味します。
3）リテール・フルバンキング
同行は「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指します。徹底したお客さま志向で、生活に必要な機能を一番に考える銀行です。顧客の生活シーンに合うサービスの提供を目指します。顧客の生活とともに変化を遂げる、小売業がつくる初めてのリテール・フルバンクとして、お客さま志向の銀行を創っていきます。
所在地: 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
設立: 2006年5月
従業員数: 2,780名
上場市場名: 非上場
資本金: 51,250百万円
売上高: 155,867百万円
経常利益: 12,290百万円
企業URL: http://www.aeonbank.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016193240