株式会社アイ・パッション
【目黒区/リモート可】採用コンサルタント◆未経験・第二新卒歓迎/事業成長に携われる/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人材採用のコンサルティングを通じて企業成長を支援/未経験歓迎/リモート×出社の柔軟な働き方/自ら事業部成長に携われる環境】
■概要
・クライアントの採用課題解決をミッションとし、採用活動全般におけるコンサルティング提案および実務支援を行います。
・新卒・中途採用の両面で企業のニーズに応じた総合的な提案から、媒体管理やアウトソーシング業務、既存取引先のフォロー、新規クライアント開拓、営業企画、組織開発まで幅広く関与し、事業部と組織全体の成長に貢献いただきます。
■具体的な仕事内容
・企業の採用課題やニーズのヒアリング、課題解決策の立案、提案
・採用広告や支援ツール(採用HP・案内・紹介ムービー等)の活用提案
・求人媒体の選定・管理・効果検証、アウトソーシング業務の実行
・新規コンサルティング案件の開拓・提案
・既存顧客への定期的なフォローや新卒紹介契約企業のサポート
・営業企画や新規事業開発、組織開発への参画
■組織構成
社員数18名。代表も現場コンサルタントとして現場活躍しており、採用グロース事業部では4名が採用コンサルタントを担っています。
異業界から入社してきた社員もいるため、未経験からでもスキルを身につけられる職種です。
■求人の魅力
・事業部の成長に主体的に関わり、将来的なリーダー・マネジメントポジションも目指せます。
・未経験から幅広い業務にチャレンジできる環境です。
■教育体制
代表や先輩社員によるOJT、実務を通じて段階的に業務習得していきます。
■就業環境
リモートと出社を組み合わせた柔軟な勤務体制。
20代中心の若い風土でありつつ多様な働き方を尊重しています。
■企業の特徴/魅力
「ヒトの成長と夢の実現」を理念に掲げ、若年層特化の人材ビジネスを展開。自ら組織を作る挑戦ができる成長フェーズの企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Excel、PowerPoint、Wordなど最低限のOfficeスキル
■歓迎条件
・BtoB営業経験
・無形商材営業経験
・人材業界経験
・企画系・WEBマーケティング経験
・AIツール活用経験
勤務地
本社
住所:東京都目黒区大橋2-22-6 唐木ビル8F
勤務地最寄駅:東急田園都市線線/池尻大橋駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
☆現在はリモートワークメインで定期的に出社を並行しています。
リモートと出社のバランスは、メンバーのニーズに応じて調整します。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
月間平均残業時間:20時間以下
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件:変更無
給与
307万円~360万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):256,000円~300,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
306,000円~350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与はご経験・スキルに応じて、前年収を考慮した上で決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
書籍レンタル制度
<その他補足>
PC、会社携帯支給・定期健康診断・年1回キックオフ・社員交流イベント・時短勤務制度・書籍レンタル制度・リモートワーク可・忘年会、内定式、歓迎会・通信手当(月5,000円)・役職手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
■休暇:年末年始・夏季休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)人材紹介事業「ENOWA」
プロの専任キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザーが、
学生(新卒者)と企業双方の「本質的な想い」を引き出し、お互いの「成長」につながるマッチングを行います。
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-318941
(2)採用グロース事業
数々の企業様の採用支援で得たノウハウ・知識を活かし、専任スタッフがベンチャー・中小企業様の採用ニーズを細かくヒアリングします。
各企業様に適した採用計画を立てていき、「入社後に活躍できる人材」との出会いに向け、トータルでサポートします。
(3)採用イベント事業「麻雀就活フェスタ」
「麻雀」を通じて学生と企業がフラットにつながる、新しい形の就職イベントです。
勝ち負けだけでなく、思考力・判断力・コミュニケーション力・人柄といった、ビジネスに直結する力が自然と表れるのが麻雀の魅力。履歴書や面接では見えにくい“その人らしさ”を、リアルな場で伝えることができます。
■経営理念:
ヒトとの「出会い」を大切にし、ヒトの成長を実現し、ヒトの夢を叶える
■Mission:
「出会い」を常に創造・提供し続けるヒトを元気にする企業である。
潜在化された採用ニーズを顕在化することで会社を元気にする企業である。
雇用創出することで、社会を元気にする企業である。
■Vision
「働くにワクワクを。人生にもっと潤いを。」
人が働いてワクワクできるのは、やらされ仕事ではなく、
自分自身で「これをやりたい!」と意思を持って取り組んだとき。
自分で決めた行動や挑戦によって、誰かに貢献できたとき。
私たちは、たくさんのワクワクを感じられるフィールドやきっかけ、
仕事環境を提供していきたいと考えています。
そして、ワクワクする仕事、価値のある良い仕事をした人が、
いつでも正しく認められる世の中であってほしい。
心も、金銭的にも、潤いを感じられる状態が理想。
そのような社会を創りたいという思いを込めています。- 所在地
〒153-0044
東京都目黒区大橋2-22-6 唐木ビル8F- 設立
- 2006年8月
- 従業員数
- 18名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 14百万円
応募方法
応募方法
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