株式会社ＮＴＴデータ

アプリエンジニア／PM◆商業施設・不動産向け／ECや基幹システムの企画から一気通貫＜法人／1484>

---

★顧客と共にビジネスを創る共創スタイルで企画構想フェーズから一気通貫／商業施設・不動産業界の大手企業向け／先端技術を活用しながらECサイト,CRM,基幹システムなど幅広い領域に携われる★

【このポジションについて】
街づくりやオフィス・商業施設などの領域で業界をリードする大手企業をクライアントとし、システムの企画構想～開発,分析,運用などEndToEndで支援する部門でリーダまたはマネージャー(候補)として活躍いただく想定のポジションです。

【業務内容】
数名～数十名規模のプロジェクトのリーダーまたはマネージャー(候補)として、BPや若手エンジニアを引っ張りながら開発プロジェクトの最上流から下流までをリードいただきます。
▼業務イメージ
・営業とともに顧客の課題を把握し、企画構想・提案や新規案件の立ち上げを推進する
・顧客との要件整理・折衝を行い、開発範囲や実現方針を具体化する
・プロジェクト計画を策定し、品質・コスト・納期（QCD）、進捗・課題・リスクを管理する
・開発チームやBPをマネジメントし、顧客・社内関係者・委託先との調整を担う
・企画構想から要件定義、設計・開発、テスト・導入、運用・改善まで、案件に応じて一連の工程を推進する

【このポジションの魅力・特徴】
『多くの人々の生活に関わるシステムに企画から携われる』
大規模な商業施設のスマホアプリや誰もが知る企業のECサイト、POSシステム・ECサイトなどの企画開発に携わることができます。

『業界やその先の社会変革にもチャレンジできる』
業界をリードする企業のDX推進、その先にあるアナログな部分が残る不動産業界全体の改革にも貢献することが可能です。

『幅広いシステム領域・先端技術に携われる』
EC,POS,CRM,WEBサイトなどのBtoC領域に強みを持っていますが、基幹システムに関しても拡大していく方針です。AI駆動開発などAIの活用やクラウド環境での開発も多く、幅広く最新の技術に携わることができます。

『キャリアの幅広さとスキルアップ』
エンジニアとしてより大規模な案件のPM力を磨けるだけでなく、システムの企画構想フェーズの経験を積み、転職せずともコンサルタントにもチャレンジができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・システム開発（要件定義～リリース）、またはリリース後の運用経験
・チームやグループにおけるサブリーダー/リーダー経験またはプロジェクト推進の経験があること
※開発言語やご経験業界は不問です。

■歓迎条件：
・不動産・商業施設業界の案件の経験
・流通業界の案件の経験
・EC開発経験
・POS開発経験
・基幹システム開発経験
・開発のみならず、お客様組織を支援してプロジェクトを成功に導いた経験

＜勤務地詳細1＞
紀尾井町ビル
住所：東京都千代田区紀尾井町３－１２ 紀尾井町ビル
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先(日本橋)
住所：東京都中央区
勤務地最寄駅：日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
紀尾井町や日本橋での就業を想定しています。
週1,2日程度はリモートワークを活用しています。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子育て・介護手当有
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：基礎金額と職責及び評価に応じた金額が毎年累積

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.7%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休日、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、不妊治療サポート休暇など