オムロンフィールドエンジニアリング株式会社
【八丁堀／在宅・フレックス】ネットワーク・セキュリティSE（プリセールス～設計構築）／平均残業23H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜東証一部上場オムロンG会社／／フレックス・テレワークOK／年休125日＞
■主な業務
公共機関、製造業に対して、ネットワーク、セキュリティ領域における提案段階のプリセールス対応、受注後の構築テーマ、プロジェクトを担っていただきます。具体的には下記業務です。
・プリセールス対応：各種PoC、サーベイ、要件定義、機器選定、工数積算など
・設計対応：基本設計、詳細設計
・構築対応：コンフィグ投入、設置、接続、試験
■業務詳細
・主要テーマ
鉄道向けITネットワーク・セキュリティ構築
製造業工場向けIT/OTネットワーク・セキュリティ構築
・領域
L2/L3ネットワーク、Wi-Fi、セキュリティ（FW、UTM、NDR・IDS）
・取扱メーカー
L2/L3ネットワーク：Cisco、HP Aruba、Apresia、Allied-telesis
セキュリティ：Cisco、Paloalt、Fortinet、Dragos
■働く環境
残業時間は約23時間で在宅やフレックスが可能。クールビズも導入しており、本社には社員食堂がございます。
■配属部署
事業領域のITインフラ及び映像セキュリティのSE部門として、営業と連携した提案やカスタマエンジニアや施工部隊と連携した構築を担います。
2部署で分かれており、全体で40名程度が在籍しています。年齢層は新卒入社数年目から50代のベテラン社員まで幅広く、マネージャーを含めて中途入社者も在籍。明るく風通しの良い雰囲気の中、全員が助け合う風土を大切にしています。
■当社の魅力
◎オムロングループの基盤と実績
全国のサービスネットワーク（約1,200名のカスタマエンジニア）による24時間365日体制。鉄道・金融など公共性の高い領域で50年近い実績。自社工場での先行導入（カスタマーゼロ）や大手アカウントの実績が営業の武器です。
◎現場を止めない「一気通貫」
提案・設計から構築・導入、保守・運用・改善まで自社で担うため、「作って終わり」でなく成果が出続ける状態まで伴走できます。
◎成長事業での裁量
当社の事業である、OTセキュリティ・ロボット／自動化・カーボンニュートラル・流通DXは、いずれも拡大フェーズのため、上流の提案や事業づくりに裁量を持って関われます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・CCNP相当のネットワーク知識を有する方
・L2/L3ネットワークに関する設計・構築経験
・ルータ/Firewall/L2,3SW/LB/無線WLC・APの設計・構築経験
・Cisco／HP Aruba／Fortinet製品の設計・構築経験
・ネットワーク障害の切り分け・原因調査経験
・ネットワーク案件のプリセールス対応経験（要件ヒアリング、提案、機器選定、工数算出）
・プロジェクトを推進経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビルディング5号館6F、7F
勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：23時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与に変動はありません。
給与
600万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：327,000円～369,000円
＜月給＞
327,000円～369,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は資質、能力、業務経験年数を考慮し決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅有（一部従業員利用可）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度（受験費用の補助、毎月の手当支給）
＜その他補足＞
■積立休暇制度、傷病・看護・介護等に利用可能な休暇制度あり（会社規定による）
■育英支援金：子12,000円/1人
■育英一時支援金：子の誕生・入学の節目に支給
■企業年金／確定拠出年金制度、社員持株会（会社規定による）
■定期健康診断、ストレスチェック、メンタルヘルス相談等の健康支援
■福利厚生サービス（宿泊・レジャー・育児・介護・自己啓発等の優待／補助）
■育児休業、介護休業、産前産後休暇
■子の看護等休暇、介護休暇
■育児・介護のための短時間勤務制度、時差勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■スプリング休日：8日、夏休日：8日、秋冬休日：5日
■慶弔休暇、その他特別休暇
■年次有給休暇：初年度の付与日数は入社時期に応じて決定。半日単位・時間単位での取得制度あり（会社規定による）
会社概要
- 事業概要
■概要：
東証プライム上場企業、オムロン株式会社。同社はそのグループ会社として、FA・エネルギー・ICTのエンジニアリングから、自動改札やATMといった公共システムのフィールドサービス提供を行なっています。設備や機器のメンテナンスをはじめ、コールセンター・ロジスティクスの分野に強みを持ち、全国約140拠点から24時間365日、お客様の安定稼働を支えています。
■事業内容：
(1)IB事業：ファクトリーオートメーションシステム、検査/監視/管理システムの設計・構築・保守サービス
(2)エネルギーマネジメント事業：省エネ(エネルギー見える化、診断、設備改善)、創エネ(太陽光、蓄電等)ソリューションの提供
(3)ICT事業：音声系/データ系ネットワークシステムの設計・構築・保守
(4)社会システム事業：駅務システム、交通管制システムの設置・管理・保守サービス
(5)金融・流通システム事業：金融システム、流通システムの設置・管理・保守サービス
■特徴：
同社のバックボーンであるオムロンは、一般消費者にとってはヘルスケアの分野で知られる企業です。しかしその事業の範囲は、制御装置や電子部品、公共システム機器など多岐にわたっており特に“センシング＆コントロール”の分野に強みを持ち、飽くなきチャレンジ精神によって着実に事業を拡大してきました。
■補足：
福利厚生や制度面も充実、抜群の安定性を誇ります。- 所在地
〒104-0033
東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビルディング5号館6F、7F- 設立
- 1970年7月
- 従業員数
- 1,474名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 360百万円
- 売上高
45,240百万円
- 平均年齢
- 46歳
応募方法
応募方法
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