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【東京／港区】プロジェクトマネージャー◆二次健康診断サービス／企画から運営まで担当【HC】

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■業務内容：
働く人の健康を守る「健康診断プランナー」。企業の健康づくりを企画から実行までプロデュースする仕事です。
大企業（従業員1,000名以上）の人事担当者とタッグを組み、社員の皆さんがスムーズに二次健康診断（※）を受けられるよう、企画から準備、当日の運営、その後のフォローまでをトータルでプロデュースする仕事です。
イメージは「ウェディングプランナー」や「大型イベントのディレクター」。お客様の悩みをヒアリングし、社内外のさまざまな関係者と協力しながら、ひとつの大きなプロジェクトを成功へと導くポジションです。

■業務詳細：
（1）オーダーメイドのプランニング（企画・提案）
企業の担当者から「社員の再検査の受診率を上げたい」「業務に支障を出さずに実施したい」といった悩みをお伺いし、その企業の制約条件（周知に使えるツールや職種ごとに異なる制限）の中でピッタリの「健診実施プラン」を設計します。1人あたり10～20社ほどを担当し、企業ごとの課題解決と同時に、効率的な運営モデルの仕組みづくりも行います。
（2）プロジェクトの進行・当日のディレクション
プランが決まったら、対象者のリストアップやスケジュールの策定・指示、スタッフや機材の手配など、本番に向けた準備をリードします。月に1回程度は、全国各地の実際の健診現場（企業への訪問など）に立ち会い、現場のディレクターとしてスムーズな運営をサポートします（※宿泊を伴う出張が発生する場合があります）。現場のリアルな声を拾い、次の企画に活かしていきます。
（3）振り返りと次へのステップアップ（効果検証・改善提案）
健診が無事に終わった後は、結果をまとめたレポートを作成。「今回はここがスムーズでしたね」「次回はこうすればもっと受診率が上がりますよ」と、企業の健康づくり（健康経営）をさらに前進させるためのアドバイスを行い、長く頼られるパートナーとしての関係を築くことで次年度以降の健診実施（継続率の維持）に繋げていきます。

※二次健康診断（二次健診）とは
普段の健康診断（一次健診）で異常が見つかった方が、より詳しく調べるための大切なステップです。この二次健診の受診率を上げることが、働く人の命と健康を守ることに直結します。一次健康診断）で何かしらの異常が見つかった場合に受ける更なる診断のことを指します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人（BtoB）向けプロジェクトにおける、プロジェクトマネジメントまたはアカウントマネジメント経験（3年以上）
・業務フローの可視化・整理・設計および、それを落とし込んだドキュメント（提案書、要件定義書、業務マニュアル等）の作成経験
※自ら構造化してアウトプット・文章化できるスキルを重視。
・複雑な要件や複数のステークホルダー（顧客、社内開発、営業等）が絡むプロジェクトでの調整・推進経験
・定量データや実績値に基づいた施策の振り返り・改善提案の経験

＜勤務地詳細＞
DMM.com 日比谷事業所
住所：東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
拡大フェーズにつき日々目まぐるしい変化が生じる状況で、スピーディーな連携が何よりも重要な為、原則出社でご勤務頂きます

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月50,000円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■エンジニア対象サポート制度：サポートTech12制度、AWS・GCP・Azure実弾演習場制度、技術書の貸出、勉強会やカンファレンス参加費用負担、資格受験費用負担

＜その他補足＞
■介護・産休・育休制度（実績多数※育休は男性も取得実績があります※雇用形態により一部制限あり）
■慶弔休暇見舞金
■私服勤務可（部署により異なる）
■リファラル（社員紹介）制度
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）