アドバンスジャパン株式会社

【池袋】本社管理部門◆事務からキャリアUP！総務・労務・法務を幅広く担当◆若手活躍中◎中核人材へ成長

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【事務職から管理部門へキャリアアップ！／若手活躍◎／ゼネラリスト志向の方がマッチ！】

■業務内容
同社管理部門で、総務・法務・労務業務を幅広くお任せします。将来的には部門のマネジメントを担っていただけるような方は大歓迎です。

＜具体的な業務＞
・総務業務（備品管理等）や、労務（入退社管理、給与計算等）
・受電業務や来客対応
・営業社員から依頼される見積書、請求書の作成
・契約書のリーガルチェックや製本

＜補足＞
・メイン業務としては営業事務のようなが多いです
・業務は多岐にわたりますが、総務および法務周りを中心に担当いただく予定です。法務業務に関しては知識面はご入社後キャッチアップいただける他、業務比率としては総務や、事務寄りの業務（見積書や請求書作成業務 等）が中心となります。

■ご入社後の流れ
総務（備品管理等）や労務（勤怠管理／入退社手続き）等から業務をお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。慣れてきたら、営業から依頼される見積書や請求書の作成等にも携わっていただく予定です。

■配属先
3名在籍（20代～30代女性）

■当社の特徴：
＜働き方について＞
勤怠管理や給与計算は業務システムを導入しており業務効率化を図っております。ご自身のペースで効率的に業務を行っていただき、公私のメリハリをもって長期的な就業が叶う環境です。

＜風通しの良い組織作り、即断即決の社風＞
当社のコアとなる精神として、ベンチャー創業期から現在まで、社内のコミュニケーションには壁を作らず、誰のどんな意見でも芯が通っていれば、明日には採用して運用すらも変えてしまうような、柔軟さと即行動を大事にしています。

規模拡大する組織の中で、このような姿勢を維持することには当然困難が伴いますが、経営層はひとりひとりを理解して、話しやすいだけにとどまらず「すぐに具体的に応える」、働く仲間は“ひとりで抱え込まずに相談する”ことを意識し、この社風を大事にして事業活動の力の源としています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界・職種未経験歓迎＞
・何らかバックオフィス業務の経験がある方（目安2年以上）
■歓迎条件：
・総務、法務、労務業務の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋8階
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（営業研修、外部研修）
■eラーニング

＜その他補足＞
■グルメ割引（全国20,000店舗以上の飲食店で使用可能）
■レジャー&エンタメ割引（映画館・カラオケ・レジャー施設等の利用料金割引）
■宿泊料金割引（某人気テーマパークホテル・星野リゾート・温泉旅館など）
■スポーツジム利用料金割引
■リフレッシュ&ビューティー割引
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■お友達紹介制度
■引越し補助制度
■社内イベント
■オフィスコンビニ完備
■社内ウォーターサーバー完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇