掲載予定期間：2026/10/19（月）～2027/1/17（日）更新日：2026/10/19（月）

株式会社イオン銀行

【神保町】経営企画◆戦略立案から実行まで一貫して携われる/多様なキャリアパス/イオンGの安定性

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神保町】経営企画◆戦略立案から実行まで一貫して携われる/多様なキャリアパス/イオンGの安定性

【経営層に近いポジション／幅広い業務領域／福利厚生充実】
経営層に近い立場から全社の経営課題を捉え、各事業部門やグループ会社と連携しながら、経営戦略の立案・実行を支える部署です。経営企画部では、経営計画の策定から施策推進、ガバナンス運営、当局対応まで、銀行経営に幅広く関与いただきます。

■主な業務内容
・中期経営計画・年度計画の策定、進捗管理および経営管理
・経営課題や重要施策に関する分析、企画立案、モニタリング
・経営会議・各種委員会の運営およびコーポレートガバナンス高度化に向けた企画
・金融庁等の監督当局や社外関係者への対応、業界動向調査
・グループ会社との連携、組織横断プロジェクトの推進
※入社後はご経験に応じた分野から担当いただき、経営計画、ガバナンス、当局対応、プロジェクト推進など幅広い領域で活躍いただくことを期待しています。

■チーム構成
経営計画、経営管理、ガバナンス、当局対応、グループ経営等の複数領域を担うメンバーで構成しています。約20名で各自の専門性を生かしつつ、部門横断で協働して業務を進めます。

■魅力
・経営層に近い立場で、銀行全体の経営課題や重要な意思決定に関わることができます。
・経営計画の策定から施策の企画、合意形成、実行・モニタリングまで一気通貫で携わることができます。
・経営管理、ガバナンス、当局対応、グループ経営などを横断して経験し、銀行経営を幅広く理解できます。
・商業と金融の融合による独自の事業基盤のもと、リアルとデジタルを組み合わせた新たな金融サービスや経営課題に取り組むことができます。
・部門横断テーマの推進を通じて、論点整理力、合意形成力、経営層への提案力、プロジェクト推進力を高めることができます。

■入社後のキャリアパス
・入社後、ご経験や強みに応じた領域から担当いただき、資料作成、計数分析、進捗管理、関係部署との調整等を通じて、当行の事業構造や経営管理の仕組みへの理解を深めていただきます。
・その後、担当領域を広げながら、経営課題の整理、企画立案、経営層への提案、施策推進までを主体的に担っていただくことを期待しています。
・将来的には、経営企画領域の中核メンバーとして部門横断テーマをリードするとともに、企画・管理部門等で経験の幅を広げることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社、金融機関、コンサルティング会社等において、経営企画、経営管理、事業企画、財務企画、業務企画または部門横断プロジェクトの推進に携わった経験
・Excelを用いた計数集計・分析、およびWord・PowerPointを用いた資料作成の実務経験
・複数の関係者と連携し、課題整理、企画立案、調整、推進を行った経験

歓迎：
金融機関における経営企画・経営管理・当局対応経験、または中期経営計画策定、業績管理、ガバナンス・内部統制、役員対応等の経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
神保町事務所
住所：東京都千代田区神田錦町三丁目22番地神保町テラススクエア
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
就業時間内及び敷地内ならびに業務開始前45分以内禁煙

＜転勤＞
有
総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：160時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
557万円～816万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～510,000円

＜月給＞
340,000円～510,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
※上記年収は賞与含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子女教育手当
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修、e-learning、OJT、資格補助あり

＜その他補足＞
■健康保険組合
■団体生命保険
■各種育児、介護支援制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
■買物割引制度（社員クレジット制度）
■子女教育手当
■退職金制度（確定拠出年金／前払い選択制）
■その他休暇（有給）：赴任休暇・慶弔休暇・成長見守り休暇（子の看護等休暇）・介護休暇・病気休暇・パパ・ママ休暇・ボランティア休暇

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日：125日※うち10日は連続休日として取得
■有給休暇：入社時点で3～10日付与※7月～12月入社：10日／1月～6月入社：3日

会社概要

事業概要: ■事業概要：
同行は大手の流通・小売業グループ「イオン」の傘下の銀行であり、他行には無い様々な特徴があります。
■特徴：
1）店舗
イオングループのショッピングセンターなどの大型商業施設に、有人店舗を「インストアブランチ」として設け、一般の銀行と同様に利用客と対面でのサービスを提供し、その他の中小型イオン小売店舗にはATMを設置しています。小売業で培ったイオン独自のマーケティングノウハウを銀行業に活用することで、既存の銀行が行ってこなかった新しいアプローチを取ることが可能です。
2）顧客層
ショッピングセンターの主要な顧客である主婦層をターゲットにし、インストアブランチはショッピングセンターの営業時間に合わせて、週末・祝日も含め年中無休で午前9時から午後9時までの営業を基本としています。窓口では住宅ローンや、保険、投資信託などの販売も行い、買い物のついでに気軽に資産運用の相談に立ち寄れるよう工夫しています。また、ショッピングセンターに設置されたATMは原則年中無休で24時間稼動（設置場所の営業時間による）、自行口座利用に際してのATM手数料は曜日・時間帯を問わず無料になっています。イオンには、平日は約400万人、休日には約1,000万人以上の方が来店しています。これは、日本においてトップクラスの顧客基盤を有していることを意味します。
3）リテール・フルバンキング
同行は「親しみやすく、便利で、わかりやすい」銀行を目指します。徹底したお客さま志向で、生活に必要な機能を一番に考える銀行です。顧客の生活シーンに合うサービスの提供を目指します。顧客の生活とともに変化を遂げる、小売業がつくる初めてのリテール・フルバンクとして、お客さま志向の銀行を創っていきます。
所在地: 〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
設立: 2006年5月
従業員数: 2,780名
上場市場名: 非上場
資本金: 51,250百万円
売上高: 155,867百万円
経常利益: 12,290百万円
企業URL: http://www.aeonbank.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3016193471