井原精機株式会社

【岡山県笠岡市】自動車部品の開発技術職（設計・試作・評価）◆世界トップ級シェア◆年休121日・土日休

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～自動車の“走る・止まる・曲がる”を支える安定メーカーでスキルを発揮～

■業務内容：
・自動車のステアリングやサスペンションに使用されるボールジョイント（BJ）の開発・試作・評価を行う仕事です。
お客様から提示される要求仕様書をもとに、性能・強度・形状などの条件を満たすボールジョイントを設計し、試作品の製作から各種評価試験まで担当します。
・試作に必要な部品は国内工場や海外工場（主にインドネシア）と連携して調達・加工を行い、組立・品質確認後、お客様へ納品します。
また、試作品に対して耐久試験や強度試験を実施し、要求性能を満たしていることを検証します。量産移行時には製造技術部門や生産部門、海外工場へ技術情報を提供し、量産立上げを支援します。

■業務詳細：
・お客様の要求仕様書の確認
・ボールジョイントの設計（2D・3D CAD）
・試作図面作成
・国内外工場との部品手配・調整
・試作品の組立・品質確認
・要求仕様に沿った耐久試験・強度試験の実施（油圧機器・空圧機器など使用）
・試験データの解析・報告書作成
・量産化に向けた技術支援
※使用するCADの種類：SolidWorks、MICRO CADAM
■入社後について：
・入社後は耐久試験や強度試験などの評価業務を担当していただきます。その後、ボールジョイントの構造や当社が保有する部品・金型・加工技術について理解を深めながら、試作業務や設計業務を習得していただきます。
・将来的には、お客様の要求仕様を満たすボールジョイントの設計から試作、評価、量産化支援まで一貫して担当いただくことを期待しています。

■当社について：
当社が製造している製品は、自動車の「走る」「止まる」「曲がる」に深く携わっている部品が多く、日本国内のみならず中国・インドネシアにおいても、それら重要部品を製造しています。
また直近は、海外向けに環境負荷を低減する工法を導入して環境にやさしいモノづくりを推進したり、産業用ロボットや住宅建設部材といった新たな分野にも進出する等積極的に取り組み、今後も「安心の創造」を基本理念とし、お客さまにとってなくてはならない、社員が誇れる、そして地域に愛され社会に貢献する会社を目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも該当する方
・CADの使用経験（2DCAD可）
・機械工学に関する基礎知識
・パソコンの基本操作（Excel、Word等）
～自動車や機械、モノづくりに興味があり、技術を学ぶ意欲のある方歓迎します～

■歓迎条件：
・材料力学や物理学の知識
・3DCADの使用経験
・空圧機器や油圧機器の操作経験
・自動車部品や機械部品の設計経験
・評価試験・品質保証・製造技術の経験

＜勤務地詳細＞
笠岡工場
住所：岡山県笠岡市茂平1234
勤務地最寄駅：JR山陽本線／大門駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
20:00～5:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※1週間毎に昼勤（8～17時）と夜勤（20～翌5時）が入れ替わります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月（非課税限度額まで支給）
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：若年独身者住宅補助制度（条件該当者に最大3万円）
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、OFF-JT、社内研修（I-HED）、外部研修（長期国内研修、外部教育機関の研修）
■通信教育・資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■通勤手当補足：一部支給※上限月150,000円まで（非課税限度額まで支給）/距離に応じて高速代の補助もあります
■役職手当、シフト手当
■昼食費補助（自己負担200円）、労働組合（井原精機労働組合）
■若年独身者住宅補助制度（最大30,000円※条件を満たした場合のみ）
■財形貯蓄制度、改善提案表彰制度、報奨金制度
■同好会活動（11団体の登録あり）
■育児休業（取得実績あり）、時短勤務制度
■社内イベント（家族の参観日、ボウリング大会等）
■夜勤時は複数の手当あり

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休み：土曜、日曜
■長期休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（10日程度）
■その他：有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇
※会社カレンダーによる