掲載予定期間：2026/10/19（月）～2027/1/17（日）更新日：2026/10/19（月）

日本セーフティー株式会社

【東京】法人営業※不動産管理会社向け◆年休120日・土日祝／インセン毎月平均10万円／上場G

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】法人営業※不動産管理会社向け◆年休120日・土日祝／インセン毎月平均10万円／上場G

~業界トップクラスの家賃保証サービスを通じて、顧客への価値提供と営業組織の成長をリードするポジションです~

■職務概要
不動産管理会社・賃貸仲介会社に対し、家賃保証サービスの利用促進を行う法人営業です。既存顧客への深耕提案を中心に、新規取引先の開拓や導入後のフォローを担当します。主任候補として、営業経験を活かした後輩支援やチーム目標の達成にも貢献いただきます。

■職務詳細
▼既存顧客への深耕営業
・既にサービスをご利用いただいている不動産管理会社・仲介会社への定期訪問
・サービスの利用状況や入居者対応に関する課題のヒアリング
・新商品、保証プラン、契約内容の案内および利用促進提案
・顧客からの問い合わせ対応と社内関係部署との連携
・継続利用および取引拡大に向けた中長期的な関係構築
▼新規取引先の開拓
・担当エリア内の不動産管理会社・仲介会社へのアプローチ
・家賃保証サービスの仕組みや導入メリットの説明
・顧客課題に応じた保証プラン、運用方法の提案
・商談から契約締結、サービス導入までの進行管理
・導入後の利用定着に向けた継続フォロー
▼営業計画・目標管理
・担当エリアや顧客特性を踏まえた営業計画の策定
・売上、契約件数、サービス利用状況などの進捗管理
・営業活動や顧客ニーズの分析と改善施策の実行
・成功事例や営業ノウハウのチーム内共有

■ミッション
入居希望者、不動産会社、物件オーナーのそれぞれが安心して賃貸契約を行える環境をつくることがミッションです。顧客との継続的な信頼関係を構築し、家賃保証サービスの利用拡大を通じて、入居機会の創出と賃貸経営の安定化に貢献していただきます。

■ポジションの魅力
・営業経験を活かし、主任候補としてキャリアアップを目指せます。
・法人、個人、業界を問わず、これまで培った提案力や関係構築力を活用できます。
・既存顧客への深耕営業と新規提案の双方に携わり、営業力を幅広く高められます。
・成果に応じたインセンティブ制度があり、日々の営業活動が収入に反映されます。
・年間休日120日、完全週休2日制のため、長期的に働きやすい環境です。
・主任から係長、支店長など、営業組織の中核を担うキャリアを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・営業職3年以上（法人・個人／業界　不問）
・自動車運転免許　所有

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8階
勤務地最寄駅：JR各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが将来的に発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

給与

＜予定年収＞
501万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,200円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：60,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
295,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の想定年収は想定インセンティブ及び基準賞与額（243,200円）を含んでおります。
※支店平均インセンティブ(平均100,000円／月）
※給与詳細は能力等を踏まえて決定します
■賞与：年1回（毎年12月）基準賞与額243,200円
■昇給：年1回（毎年2月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月40,000円まで
家族手当：扶養手当（試用期間終了後）
住宅手当：社宅家賃の半額補助（転勤の場合に支給／金額上限有）
寮社宅：転勤時に限る
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部研修制度

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当
■地域手当（月1万円）※関東圏のみ
■確定拠出年金制度、携帯電話支給
■産前・産後休暇制度、育児休暇制度（取得実績あり※子育て中の社員も在籍中）
■オフィス内分煙、クラブ活動、忘年会等
■ベネフィット・ワン（映画やエンタメ、レストラン、ホテルなどがお得に使える割引あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日取得）

会社概要

事業概要: ■事業内容:
家賃債務保証業
※不動産業界で欠かせないサービスとなった「家賃保証サービス」。業界の中でトップクラスの知名度を誇るのが、リーディングカンパニーである日本セーフティーです。
■事業の特徴：
「家賃保証サービス」とは、オーナーと入居者双方のニーズを叶えるために生まれたサービスです。同社が連帯保証人に代わり、入居者の「信用」、オーナーの「家賃」や「原状回復費」を保証するサービスで、顧客の悩みを解決し、さらなる安心感を与えることを同社の使命としています。
・入居者のメリット例…保証人が見つからない場合も、日本在住で家賃支払いが可能であれば、国籍や職業を問わず同社の「信用力」で希望の物件へスムーズな入居が可能となる（物件は住居だけでなく店舗やオフィス等も可能）
・オーナーのメリット例…個人保証の不安を解消し、初期費用を抑えた物件PRが可能となる他、独自のノウハウを生かした解決スキームで滞納をほぼ100％解消
・不動産仲介／管理会社のメリット例…業界トップクラスの審査承認率で、スムーズな入居をサポートし、賃料だけでなく明渡しや法的手続きに関しても保証
■同社の業績：
親会社のNSグループ株式会社のグループ会社となります。親会社はプライム上場しており安定した財務基盤があります。現在、全国28拠点を開設、全国に60,000店以上もの取引先をもち、業績を伸ばしている成長企業です。同社は創業以来、変わることのない健全な財務基盤を軸に、優良企業として存続していくシステムを形成しています。業界を初期からリードするパイオニアとして確固たる地位を確立しています。不況に左右されず業績を伸ばしており、取引先に大手企業が多いことからも、業界内では圧倒的な知名度と信頼があります。
■企業風土：
20～30代前半の若手社員が多い同社。明るくアットホームな風土には、フレキシブルな姿勢が浸透しています。正当な評価とキャリアアップ、社内外の研修制度もあり、社員が長く活躍することを期待した企業年金や退職金制度など充実した福利厚生も同社の特徴です。また社員間の自主的な交流として、ゴルフ部やバイク部などの同じ趣味を持つ者同士で休日のクラブ活動も盛んです。
所在地: 〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル19階
設立: 1997年2月
従業員数: 723名
上場市場名: 非上場
資本金: 99百万円
売上高: 23,901百万円
経常利益: 8,762百万円
企業URL: https://www.nihon-safety.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016193540