株式会社サーバーワークス

【新宿区／在宅可】人事労務（課長候補）◆年休125／東証スタンダード上場／事業拡大を支える労務組織

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～安定企業で人事労務組織の中核としてキャリアアップ～
●連結売上高400億越えのサーバーワークスGの中核IT企業（独立系SI）
●労務課長として、マネジメント業務や労務業務を幅広くお任せ
●年間休日125日／産育休復職率100%／週３～４リモート勤務可
●世界的有名クラウドサービスのAWSから12年連続最上位パートナー認定

■業務概要
労務課（課員5名）の課長として、チームマネジメントや労務業務を幅広くお任せいたします。
メンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、メンバーが働きやすい状態をつくり、チームの力を最大化していただくことを期待しております。

■業務詳細
下記の日常業務は基本既存メンバーが担うため、
要所での判断や業務の最適化などをメインにお任せする想定です。
＜マネジメント業務＞
・メンバーとの定期1on1
・課会などチーム内のコミュニケーション機会づくり
・人事評価（メンバーとの振り返り面談、評価会議への参加等）
・上長への週次報告、管理職会議への参加
等

＜労務業務＞
・給与や賞与、社会保険まわりの確認や判断
・勤怠管理（フレックスタイム制、裁量労働制等）の運用
・衛生委員会の運営、産業医との連携、健康診断対応
・出向、海外赴任者に関する契約や手続き
・就業規則、社内規程の見直し
等

■ポジション魅力
【メンバーと向き合うマネジメントに集中できる】
日々の実務は経験豊富なメンバーが中心となって担っております。
課長がすべてを抱え込む必要はなく、1on1や課会等を通じ、
メンバーが力を発揮しやすいチームづくりに集中していただけます。

【労務領域に専念できる】
採用・育成は別部署（採用育成部）が担当しているため、労務領域に集中して取り組めます。

【組織の成長を支える手応えを感じられる】
決められた枠組みの中で動くだけでなく、「今の組織には何が必要か」をチームで考え、実務フローや仕組みを整えるプロセスに携われるため、
チームの取り組みが組織の安定に直結している実感を得られます。

【グローバル労務に関われる】
事業の海外展開に伴い、海外赴任する社員への対応や異動実務が発生します。
出向・海外赴任に関する実務や判断を通じ、グローバルな労務経験が積めます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ピープルマネジメント経験
・事業会社での労務実務経験
・労働基準監督署等の行政対応、および各種労務リスクへの予防・見直し経験

■歓迎条件：
・社会保険労務士資格（または同等レベルの労働法知識）
・急成長フェーズや組織変革期における労務体制構築、改善の経験
・メンタルヘルス対策や休職・復職支援体制の立ち上げ、運用経験
・他部署（採用、人事企画、事業部門）と連携した全社的プロジェクトの推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記もしくはフレックスタイム制（フルフレックス）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間でも待遇は変わりません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定による）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■ワークスタイル手当
■BYOD手当
■ピアボーナス
■ハッピーベビー制度
■従業員持株会
■ワーケーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：入社時期に応じた日数を入社日に付与
■その他休暇（年末年始／慶弔／特別／リフレッシュ休暇）