全管協れいわ損害保険株式会社
【大手町】損害サービス◆保険金支払業務の企画・品質管理/残業月10h程度/年休120日/少額短期保険
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜あいおいニッセイ同和損保出資の安定基盤／賃貸住宅向け保険を中心に事業展開＞
■業務内容
本社損害サービス部にて、保険金支払業務の品質管理および事故防止施策の企画・推進をご担当いただきます。
当社では、契約者様への事故対応や保険金支払業務を外部委託先の損害サービスセンターが担当しています。
そのため、本ポジションでは直接のお客様対応や示談交渉を行う機会は限定的です。
これまでの損害査定経験を活かしながら、主に保険金支払の適正化やサービス品質向上に向けた業務に携わっていただきます。
■詳細
・外部委託先（損害サービスセンター）への損害状況確認・保険金支払の点検および指導
・損害傾向の分析
・事故の未然防止対策の立案・推進・情宣・指導
・代理店からの照会対応（電話・メール）
★「査定担当業務」だけに止まらず、「損害サービス全体の品質向上」まで視野を広げ、将来的には損害サービス業務全体のマネージメントに携わりたい方に最適な環境です。
★社員全員が中途入社からのスタートです！実務経験と意欲がある方ならスムーズにお仕事をスタートできます。
■働き方
完全土日祝休み、残業月10時間程度とプライベートも大切にしながら、働ける環境が整っています。
■当ポジションの魅力
日常の損害査定業務全般を担いながら、経営層との距離が近い環境の中で事業戦略・損害傾向の分析・事故の未然防止の立案・推進にサポート側から携わることができる、非常に大切でやりがいのあるポジションです。
また、業務の効率化に意欲と関心をお持ちの方には、エクセルのマクロやRPA等の利用による損害傾向の分析、損害査定業務全般の効率化推進の取組にもチャレンジいただければと思っています。将来的には、当社のお客さま対応や収支に大きな影響のある損害部門の中核メンバーとして成長・活躍いただくことを想定しています。
■当社の特徴：
全管協インシュアランスグループは、損害保険会社と少額短期保険会社で構成される保険企業グループです。
賃貸入居者向けの家財保険やテナント保険を提供し、入居者と賃貸住宅オーナーの安心を支えています。
なお本社での業務が前提なので原則転勤はありません（本人同意によるグループ会社への異動を除く）。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・保険関連業界（保険会社、鑑定・調査会社等）でのご経験がある方
・課題を発見し、改善提案に向け、主体的に業務を推進していく力をお持ちの方
・Excel・Wordの基本操作スキル（下記参考）
－Excel：SUM関数等を用いた基本的な集計ができる方
－Word：文書作成や資料修正ができる方
■歓迎
・自動車保険・火災保険・家財保険・新種保険の損害査定業務における実務経験をお持ちの方
・事故防止施策の企画・推進経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・東西線／大手町（東京都）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
411万円～526万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円
＜月給＞
250,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：3.5カ月（標準実績）/年
※年収は、上記条件に基づく1年間の収入額試算例（残業月10時間のとき）です。
※スキル・経験・残業時間により異なります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（月額5万円限度）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得奨励金制度
研修支援制度
＜その他補足＞
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度
・継続雇用制度（再雇用）
・服装指定なし（TPOに合わせた服装を求めます）
・提携福利厚生施設あり
・年1回全年齢を対象に生活習慣病予防検診受診可
・年1回インフルエンザワクチン接種補助あり
・オフィス内で無償のコーヒー/紅茶等飲料の提供
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・育児休暇取得実績あり
・年末年始休暇(12/30～1/3)
・有給休暇：初年度は試用期間（3ヵ月）終了後に就業規則に基づき、
入社日に応じた日数を付与（最大10日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 損害保険業
不動産賃貸管理会社を通じた入居者向けの家財保険とテナント保険の販売・引受け
■社長メッセージ：
不動産賃貸業界の団体である「全国賃貸管理ビジネス協会」が賃貸住宅入居者向けの家財共済事業を開始したのが1992年。その後、2008年に共済事業から少額短期保険事業へと移行。この約２０年の間、「全国賃貸管理ビジネス協会」を母体とした、わたしたち「全管協インシュアランスグループ」は賃貸住宅に入居されるお客様に対し、保険業務を通じて安全で安心な生活に役立つ補償・サービスを一貫して提供してまいりました。この間、不動産業界においてはＩＴ化やネット化が急速に進展するとともに、賃貸住宅に入居されるお客様の形態やニーズが目に見えて変化してきています。また、保険業界においても大規模な自然災害が急増し、新たなニーズやリスクに対応した保険商品の開発が急ピッチで進んできています。わたしたちもこうした環境変化の中、お客様のご要望・ご期待に応えるべく更なる一歩を踏み出すことといたしました。これまで、全管協インシュアランスグループでは「全管協少額短期保険」「エタニティ少額短期保険」「ネットライフ火災少額短期保険」の３社が補償・サービスをお届けしてまいりましたが、2021年に3社の持株会社であった「全管協SSIホールディングス」が損害保険会社に衣替えして新たにラインナップに加わることで、グループとしてより充実した安心をお届けしてまいります。令和の時代に誕生した損害保険会社である「全管協れいわ損保」。これまで少額短期の保険会社の運営で培ってきた賃貸住宅入居者向け補償のノウハウを更に進化させることによって「損害保険会社」としての社会的使命を果たしていく所存です。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル- 設立
- 2011年10月
- 従業員数
- 85名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
応募方法
応募方法
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