株式会社サーバーワークス

【新宿区／在宅可】総務（次期責任者候補）◆年休125／東証スタンダード上場／グループ経営にも貢献

---

～安定企業で総務組織の中核としてキャリアアップ～
●連結売上高400億越えのサーバーワークスGの中核IT企業（独立系SI）
●総務部門の管理職候補として、組織のリードや総務法務業務を幅広くお任せ
●年間休日125／産育休復職率100%／リモート併用可能
●世界的有名クラウドサービスのAWSから12年連続最上位パートナー認定

■業務概要
総務部門の責任者（プレイングマネージャー）候補として、上場企業としてのガバナンス体制の強化や、総務領域を横断した組織基盤の構築の推進のほか、総務業務や法務業務等幅広い業務を幅広くお任せいたします。
ルーティンワークの遂行に留まらず、企業価値を守りながら成長を後押しする「攻めの管理部門」を構築することがミッションです。

■業務詳細
ご経験や適性等に合わせ、徐々に下記業務をお任せいたします。
・総務部門の戦略立案と実行、部門目標・予算の策定と管理
・メンバーの育成、指導、評価を含むマネジメント業務
・商事法務、株主総会、取締役会、各種委員会の事務局運営と関連法務対応
・オフィス管理（賃貸借契約、ファシリティ管理、備品管理等）及びリモートワーク環境の最適化
・BCP（事業継続計画）の策定、推進、および全社的なリスクマネジメント体制の構築
・情報セキュリティ、個人情報保護に関する総務観点での運用支援
・社内イベントの企画・運営サポート、社内広報活動
・そのほか、会社経営全体を縁の下で支える各種業務

■ポジション魅力
【長期的な活躍が可能】
役職定年制度がないため、ご自身のキャリア志向とパフォーマンスに基づき、年齢に関係なく長期的に管理職として活躍し続けることができます。

【上場企業経営への参画】
社会的信用をより高め維持するために、ガバナンス体制や内部統制の構築など、経営戦略の根幹に関わる組織づくりに中心となって携われます。

【グループ経営への貢献と後進育成】
グループ会社を含めた統括管理体制の構築に初期段階から関与し、将来的なグループ経営基盤を確立できます。
また、次世代の総務人材の育成を通じて、組織全体の成長に貢献できます。

■働き方
・出社とリモートのハイブリット勤務
・完全週休二日制
・年休125日
・リフレッシュ休暇有／慶弔休暇有／従業員持株会有

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業にて総務のマネジメント（もしくはリーダーとしてチームを牽引した）経験
・上場企業にて、バックオフィス業務の全体像を理解し、主体的に課題解決を推進したご経験

■歓迎条件：
・IT業界または成長企業でのバックオフィス部門での実務経験
・クラウドサービスやITツールを活用した業務効率化・仕組み化の経験
・労務の実務経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ご自宅
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
リモートワークとオフィスワークのハイブリッドワークがベースとなります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記もしくはフレックスタイム制（フルフレックス）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間でも待遇は変わりません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定による）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度

＜その他補足＞
■ワークスタイル手当
■BYOD手当
■ピアボーナス
■ハッピーベビー制度
■従業員持株会
■ワーケーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：入社時期に応じた日数を入社日に付与
■その他休暇（年末年始／慶弔／特別／リフレッシュ休暇）