株式会社ディーエイチシー
【港区】デジタルマーケティング(管理職候補)◆新規顧客獲得とLTV向上を牽引/組織運営もお任せ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
弊社の通販事業におけるデジタルマーケティング戦略を立案・推進していただきます。現在、弊社は第二創業期を迎えており、経営体制並びに経営・事業戦略も刷新しております。その新しい体制の中でも新規顧客の獲得と市場拡大が最重要課題であり、本ポジションは戦略達成に向けた重要なキーとなります。従来のボリュームゾーンの顧客の確保は当然ながら、これまでリサーチ、獲得しきれなかった顧客ゾーンの獲得とLTVの向上が主なMissionとなります。現状はインハウスの運用ではない為、外部ベンダーやエージェンシーと連携しご活躍いただく予定です。
詳細は以下のとおりです。
・販促商品の選定、WEB広告企画の立案・実行
・Yahoo、Googleをはじめとしたアドネットワークやリスティング広告、アフィリエイト広告の戦略立案
・広告代理店との交渉・商談
【配属組織】
DX・通販事業ユニット 宣伝広告グループ
※主に通販における新規顧客獲得をMISSIONとするグループであり、経験に応じて本グループのマネジメントをお任せいたします。
※宣伝広告グループには現在7名が在籍しています。
■募集背景:
2026年10月より新たにDX・通販事業ユニットを創設いたしました。組織変更に伴い、通販事業における新規獲得を担う宣伝広告グループのリーダーが別部署へ異動となり後任を担っていただける方を募集いたします。
■当社について:
化粧品・健康食品を中心に事業を展開する総合通販企業です。創業以来、「高品質・低価格」をコンセプトに、多くのお客様に支持される商品を提供してきました。通販事業で培った顧客基盤やマーケティングノウハウを強みとし、オンライン・カタログ・店舗など多様な販売チャネルを展開しています。近年は第二創業期として経営体制や事業戦略を刷新し、成長に向けた変革を推進しています。特に通販事業では新規顧客獲得と市場拡大を重要テーマに掲げ、デジタル活用を加速。既存の枠組みにとらわれない新たな挑戦が進む環境です。知名度の高いブランド基盤と安定した事業基盤を持ちながら、変革期ならではのスピード感と裁量の大きさを兼ね備えており、事業成長に直接貢献できる点が大きな魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ECサイトへの集客を目的としたデジタルマーケティング経験をお持ちの方(事業会社・広告代理店どちらの経験でも可)
・マネジメントのご経験をお持ちの方
■歓迎
・外部顧客に加え、内部顧客も大切にしながら業務を推進したい方
・WEB分析ツール(GoogleAnalyticsやAdobeAnalytics)の使用経験のある方
・幅広いWEB広告の企画・運用のご経験がある方
勤務地
本社
住所:東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス19F
勤務地最寄駅:南北線・三田線/白金高輪駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
勤務時間
9:00~17:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
830万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):282,535円~329,042円
その他固定手当/月:75,000円~100,000円
固定残業手当/月:142,465円~170,958円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~600,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※その他固定手当:役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給あり(当社規定による)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTを行います。入社後まずは月間の主なスケジュールに基づいて業務を行います。
<その他補足>
■DHC商品社員割引制度
■弔慰金制度
■定期健康診断
■健康保険組合の保養施設利用
■インフルエンザ予防接種料補助
■全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
■全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能
■スポーツクラブ法人契約
■健康メンタル相談サービス
■(育児休暇・介護休暇)補助金制度
■無料eラーニング完備
■リフレッシュ施策
■余暇支援施策
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇(年2回取得可能)、夏季休暇制度、他
会社概要
- 事業概要
■企業概要
創業は1972年。創業者が委託翻訳業務を開始したことにはじまります。その後次々と事業の幅を広げ、現在では化粧品・健康食品の製造・販売をはじめ、アパレル事業など多岐にわたる事業を擁する企業へと成長を遂げました。
会員数は1,600万人を超え(2025年1月現在)、革新的な発想と品質を極めた商品群を次々と開発し、定番の「オリーブバージンオイル」や「プロティンダイエット」をはじめとする、時代のニーズに見合う画期的な商品作りを行い、数々のヒット商品を生み出しています。
また、「低価格・高品質」というポリシーの元、高いお客様満足度・リピート率を実現し、長く愛されるブランドを築き上げてきました。
時代のニーズにも速やかに対応、通信販売のほか、全国3万店以上のコンビニ・ドラッグストアや直営店での店頭販売など多彩な販売チャネルを持ちます。
現状に甘えることなく、今後も取扱商品や事業を幅広く展開し、より多くのお客様にご満足頂けるよう、挑戦し続けています。
■DHCグループ行動指針
新たな経営体制の下、(1)法令等の遵守、(2)公正な取引、(3)適切な情報管理、(4)環境の保全、(5)社会倫理の尊重、(6)財務報告の信頼性確保を新たに制定し、高い倫理観の支持を定めております。多様な人材が集まり、お互いに尊重し合いながら誰もが自分らしく活躍できる職場環境を整備することで、働く意欲ややりがいを高め、組織全体のパフォーマンス向上につなげます。新生 DHC として、社会と協調し、お客さまやお取引先さまをはじめとするさまざまなステークホルダーの皆さまへ貢献するとともに、持続的な社会の実現に向けた活動を推進してまいります。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス19F- 設立
- 1975年12月
- 従業員数
- 1,459名
- 上場市場名
- 非上場
- 売上高
99,603百万円
応募方法
応募方法
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