掲載予定期間：2026/10/19（月）～2027/1/17（日）更新日：2026/10/19（月）

エイトビット株式会社

ITソリューション営業（マネージャー）◆急成長中IT×人材企業◆経験を活かして業績拡大に貢献／裁量◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

ITソリューション営業（マネージャー）◆急成長中IT×人材企業◆経験を活かして業績拡大に貢献／裁量◎

【設立3年で社員数約1000名の急成長企業／エンジニア派遣事業等を展開／更なる拡大を目指しIT・SES営業経験者を募集】

■メインミッション
今回特に期待しているのは、既存顧客・既存商流の中で営業成果を最大化するだけではなく、これまで当社が十分に開拓できていなかった新規顧客・新規商流を開拓し、継続的に新しい案件・配属先を生み出せる営業基盤をつくることです。

また、新規案件の獲得だけではなく、稼働中エンジニアの案件終了要因を把握し、顧客との関係構築や営業活動を通じて意図しない案件終了を減らしていくことも重要な役割となります。
単なる営業管理ではなく、「新規商流の開拓」「既存稼働の維持」「営業組織の強化」を通じて、IT Solution事業部の営業構造そのものを次のフェーズへ引き上げていただくことを期待しています。

■職務内容
IT Solution事業部の営業課長として、以下の業務をお任せします。
※なお、ご経験やご希望を鑑み、お任せする業務を調整する場合もございます。
（1）新規顧客・新規商流の開拓
・新規顧客へのアプローチおよび案件獲得
・エンド企業・SIer等との新たな取引関係の構築
・既存の取引構造にとらわれない新規商流の開拓
・自身の経験・ネットワークを活用した顧客基盤の拡大
・エンジニアのスキル・志向に応じた新規案件の開拓

（2）既存顧客・稼働案件のマネジメント
・既存顧客とのリレーション強化
・稼働中エンジニアの状況把握
・案件終了リスクの早期把握
・案件終了が発生した際の要因分析
・意図しない案件終了を減らすための顧客・エンジニア双方へのアプローチ
・契約条件の調整・単価交渉

（3）商流改善・事業グロース
・新規商流・上位商流の開拓戦略立案
・高単価・高付加価値案件の獲得
・顧客ポートフォリオの最適化
・新規配属を継続的に生み出す営業プロセスの構築
・利益率改善に向けた営業プロセスの再設計
・IT Solution事業部の収益構造改善

（4）事業推進
・事業戦略に基づく営業戦術の立案・実行
・売上・利益および組織成果の最大化
・採用計画・エンジニア在籍数を踏まえた営業戦略の策定
・事業部長・経営層・人事部門との連携による施策推進

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかに該当する方
・人材派遣事業などの営業経験者
・IT業界での営業・PM・コンサルタント経験者

まずは面談から進めることも可能です。ご希望の場合はキャリアアドバイザーもしくは求人担当へご連絡ください！

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変わりはありません。

給与

＜予定年収＞
800万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：625,000円～800,000円

＜月給＞
625,000円～800,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度

＜その他補足＞
社会保険完備
通勤交通費全額支給
健康診断年１回実施
研修費用全額負担
産休・育休制度

雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6ヶ月勤務後、10日付与）、慶弔休暇、その他休暇

会社概要

事業概要: 【企業理念 / PURPOSE】
「世界と、調和する」

私たちは、多様な人々がそれぞれの可能性を最大限に発揮し、社会のあらゆる歪みや課題を解消していく「調和のとれた世界」の実現を目指しています。人が成長し続けられる仕組みを創り、さまざまな業界の構造課題を解決するため、以下の事業を展開しています。

1. ITソリューション事業
当社の中核は、ITエンジニア領域の人材支援事業です。2,500名以上を育成してきた自社教育機関「Tech academia」を起点に、未経験者でもエンジニアとしてキャリアのスタートを切れる環境を提供。IT業界にありがちだった「経験者採用偏重」から脱却し、育成に本気で向き合う体制を確立しています。

2. 一般事務派遣事業「&Her Works」
結婚・出産・育児などで一度キャリアから離れた方々が、再び働き出せるように、研修・就業支援・ライフスタイル設計まで一貫してサポート。デジタルスキルやリモートワーク対応スキルを軸に、「社会復帰のインフラ」として事業を育てています。

3. 建設業界特化事業「CONST-X」
施工管理技士の人材派遣・教育にフォーカス。技術者の高齢化と若年層不足、多重下請け構造による低還元という業界の深刻な課題に対し、「単価公開×高還元×育成体制」で構造変革に挑んでいます。
所在地: 〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower
設立: 2022年8月
従業員数: 1,227名
上場市場名: 非上場
資本金: 440百万円
平均年齢: 30歳
企業URL: https://eightbit.co.jp/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016193676