掲載予定期間：2026/10/19（月）～2027/1/17（日）更新日：2026/11/5（木）

グリーンホスピタルサプライ株式会社

【大阪/吹田】医療機器の提案営業＜第二新卒歓迎＞プライム上場Gの中核企業／基本土日祝休み／福利厚生◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪/吹田】医療機器の提案営業＜第二新卒歓迎＞プライム上場Gの中核企業／基本土日祝休み／福利厚生◎

<未経験・第二新卒歓迎！キャリアを再スタートしませんか？／教育体制充実／プライム上場のG企業／年休121日>
シップヘルスケアグループの中核企業として、多様化する医療現場の課題解決ニーズに応えるため、組織体制強化に向けた増員募集を行います。
未経験の方も安心してスタートできる育成環境を整えています。

■業務概要
病院やクリニックなどの医療機関に対し、医療機器や什器導入の提案を行う営業職です。
病院運営や医療環境の整備を支える存在として、顧客の課題解決に長期的に携わる役割を担います。
病院内のものを丸ごと全てご用意する、そんな仕事を経験できます。

■業務詳細
・病院の経営層や事務局、医師への提案営業
・医療機器導入時の利点や運用面の説明
・増改築や新規設備導入に関する相談対応
・ITシステム導入や手術室改装などの提案
・メーカーやグループ各社と連携した課題解決支援
※担当エリアは西日本全域となり、遠方は出張対応となります。

＜商材について＞
CT・MRIなどの大型放射線機器から、手術時に使用する電気メスまで幅広く取り扱います。
単なる機器販売ではなく、病院の運営課題や医療環境の改善に向けた提案を行う立場として関わります。

■組織構成
営業担当は約30名で、20代から30代を中心に活躍しています。
周囲へ相談しやすい環境があり、先輩社員と連携しながら知識や提案力を身につけていける組織です。

■教育体制
入社後は事業や業界について学び、その後は研修やOJTを通じて営業活動を習得します。
独り立ちまで先輩社員が継続的にサポートするほか、医療機器メーカーの勉強会を通じて商品知識や提案力を高めることができます。

■働き方
フレックスタイム制を導入しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。
年間休日121日で基本土日祝休みとなっており、メリハリをつけて業務に取り組める環境です。
子育て支援制度や持家支援制度、退職金制度など、長期的なキャリア形成を支える制度も整っています。

■企業の特徴
「生命を守る人の環境づくり」を掲げ、医療機関に対するコンサルティング営業を展開する「トータルパックシステム事業」と、診療材料の供給を行う「メデイカルサプライ事業」の二本柱を中心に事業を展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎／職種未経験歓迎>
■必須条件：
・大卒以上
・社会人経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）

※実際に金融業界から未経験でご入社実績あり！入社後の基礎研修と先輩同行を経て、現在は病院への提案を担当しています。

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府吹田市春日3-20-8
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／桃山台駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:50
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:50

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※最終的な条件面は、経験等を踏まえ決定させていただきます。
■昇給：あり
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限5万円）
家族手当：無　子育て支援制度あり
住宅手当：無　持ち家支援制度あり
寮社宅：社員寮のみあり（別途、入寮規定あり）
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■時短制度（一部従業員利用可）
■財形貯蓄
■社員旅行
■従業員持株会制度
■部活動
■子育て支援制度：扶養する子に対して、出産時60万円、小・中学校入学時にそれぞれ50万円を賞与支給時に一括支給
■持家支援制度：世帯主かつ契約者（家賃負担者）の家賃を一定割合で補助
■給与天引：法定控除（社会保険料・所得税）以外で、シップヘルスケアグループとして、厚生会費を一律控除させていただきます。月々3,500円（旅行積立3,000円／慶弔見舞金500円）です。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年1回土曜日出勤あり
■夏期5日、年末年始5日
■有給休暇：入社半年経過時点20日、最高付与日数40日※初回付与タイミングは入社3ヶ月後

会社概要

事業概要: ■グリーンホスピタルサプライ株式会社について:1992年に設立後、業界の革新者の気概をもって「生命を守る人の環境づくり」を合言葉とし、ソフト重視の付加価値型ビジネスモデル「トータルパックシステム」事業を中心に医療機関に対するコンサルティング営業を展開。医療・保健・福祉・介護・サービスの分野における独創的なビジネススタイルを確立しつつある注目企業です。2009年9月まで東証一部に上場しておりましたが2009年10月からシップヘルスケアHDを中心に持株会社体制へ移行し連結経営体制の強化を実践しています。
■事業内容:下記の4事業を柱として、幅広く医療環境創りに携わっています。
(1)「トータルパックシステム事業」:医療機関への経営支援・コンサルティングを行なうとともに、開業・建替え等のプロセス全般をサポート　
(2)「メディカルサプライ事業」:病医院で毎日使われる、注射器やガーゼなどの他に直接生命を助ける為に必要となる診療材料を供給する事を使命とし生命を守る人をサポート　
(3)「調剤薬局事業」:大規模病院周辺の門前調剤薬局に特化した調剤薬局を展開　
(4)「ヘルスケア事業」:病院直結型で保育園やコンビニエンスストアなどを施設内に併設し、低料金で高品質のサービスを受けられる地域に密着した大型介護付有料老人ホームを展開
■特徴（TOPICS）:同社のコア事業である「トータルパックシステム事業」は、より良い医療環境づくりの全てをサポートするものです。医療機関を開業するまでには、様々なプロセスで専門的なノウハウが必要になります。同社は調査企画から開業後のアフターフォローまで、病院の建替え・新築・増改築に求められる情報やノウハウをトータルで提供する体制を敷き実績No.1です。また、医療機関のあらゆるご要望にお答えするために案件ごとに専門のスタッフが専任チームを組んで対応しており高い顧客満足度を獲得しています。
■『SHIP』理念について:Sincere（誠実な心）、Humanity（「情」の心）、Innovation（革新者の気概）、Partnership（パートナーシップ）の頭文字と、いつまでも帆に風を受けて航海を続ける船（ship）でありたい、という気持ちに由来しています。この理念を共有し理想的なYour Companyを築き上げる事をビジョンとしています。
所在地: 〒565-0853
大阪府吹田市春日3-20-8
設立: 1992年11月
従業員数: 603名
上場市場名: 非上場
資本金: 90百万円
売上高: 678,229百万円
経常利益: 26,023百万円
平均年齢: 36歳
企業URL: https://www.ghs-inc.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3016193803