株式会社協立

【大阪市】空調・衛生設備の設備設計職◆T-fasで3D設計／能率給で成果反映／住宅手当・家族手当あり

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【高評価の設計技術で依頼増／福利厚生充実・能率給で成果反映／T-fas習得と裁量勤務で市場価値向上】

空調・衛生設備の設計担当として、以下の業務をお任せします。

■業務詳細：
◎基本計画の作成 　
・クライアントの要望をヒアリングし、空調設備の基本計画を立案します。
◎設計図作成
・CAD（T-fas）を使用し、施工に必要な設計図面を作成します。
◎設備選定 　
・案件に最適な空調機器や配管を選定します。
◎見積作成 　
・積算業務を行い、見積書を作成します。（別途積算担当者もおります）
◎現場調査・打ち合わせ 　
・必要に応じて現場調査やクライアントとの打ち合わせ、関連部署との調整を行います。

■成果に応じて収入アップを実現：
経験を積み、業務に慣れてきた後は、自身で仕事量やスケジュールを調整しながら働くことが可能です。基本給に加え、担当案件数や工事規模に応じて支給される「能率給」を用意しており、成果が収入へダイレクトに反映されます。

■年収1,000万円超も目指せる評価制度：
管理職への昇進が必須ではなく、技術力や担当案件の実績を積み重ねることで高収入を実現できます。実力を正当に評価する仕組みのため、収入アップを目指したい方に最適な環境です。

■自分らしい働き方を選択可能
ライフステージや目標に合わせた働き方が可能です。実際に自身でスケジュールを管理し、年間休日120日以上を確保している社員も在籍しています。

■設備設計の市場価値を高められる環境
設備業界で広く活用されるT-fasを用いた3D設計スキルを習得できます。干渉チェックや設備計算など実務に直結する技術に加え、BIM化の流れにも対応できる知識を身につけ、市場価値の高い設備設計者を目指せます。

■当社について：
「設備に協立あり」と言われる存在へ。空調・衛生設備のプロフェッショナル集団です。外食チェーン、レストラン、商業施設、ホテル、クリニックなどの空調、厨房、給排水、消防・ガス設備の設計・施工を行っています。
お客様から設計技術力を高く評価いただき、ご依頼が増加中。それに伴う設計部門の強化増員です。さらなるステップアップを図るため、新たな仲間を募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備の設計経験がある方

■歓迎条件：
・空調、給排水の設計経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市旭区大宮4-1-25
勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／千林大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤の発生は想定していません

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業月35時間～50時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：2～3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供がいる家庭に月2万円
住宅手当：家賃補助（月2万円／大阪）
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後のOJT
・各種資格取得のための支援制度

＜その他補足＞
・特別休暇制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（有給取得奨励日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇（特別休暇）