プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路市】全社リスクマネジメント推進責任者（経営直下）◆成長市場／世界の電池業界を牽引する企業

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【＜責任者採用＞副社長（CRO）直下組織での全社リスクマネジメント企画推進／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】

経営直下のポジションとして、全社リスクマネジメントの企画・推進を担っていただきます。社内外の情報をもとに重大リスクを見立て、関係部門と連携しながら予防・緩和策を形にし、有事には早期正常化に向けた対応をリードします。経営層への提言まで含め、事業継続を支える中核機能を担う仕事です。
■具体的な業務例：
・重大リスクの洗い出し・評価・優先順位づけ・対応方針立案
・リスクミティゲーション施策の企画・改善、および基盤・運用ルールの整備
・社内外情報の収集・分析による兆候把握と、関係部門・経営層への共有
・クライシス／インシデント発生時の初動対応支援および正常化推進
・リスクマネジメントプロセスの標準化・定着化の推進

■この仕事の魅力：
・経営直下の機能として、全社リスクマネジメントの企画・推進に携わり、経営層への報告・提言まで担う
・事業継続を脅かすリスクの未然防止・最小化・早期正常化に向け、会社全体を支える基盤や仕組みづくりに関わる
・平時の予防・緩和活動に加え、クライシス／インシデント発生時の対応支援から振り返り・予防強化まで、一連のリスクマネジメントプロセスに関わる
・関係部門と連携しながら、部門横断でリスクマネジメントプロセスの標準化・定着化を推進できる環境
・社内外の情報収集・分析、重大リスクの見極め、重点管理テーマの設定を通じて、経営視点と全社視点の双方を磨くことができる

■募集背景：
経営直下の機能として、全社リスクマネジメントの企画・推進を担っています。事業継続を脅かすリスクを未然に防ぎ、影響を最小化し、有事の際には早期正常化につなげる基盤づくりが求められており、経営層への報告・提言や、リスクマネジメントプロセスの標準化・定着化を一層進めていくため、体制強化を図っています。特に、電池・モビリティ領域を取り巻く事業環境が変化する中で、安全・品質・コンプライアンス・供給網・災害対応など、全社横断で向き合うべきテーマは広がっています。完成された仕組みを運用するだけではなく、現場と経営をつなぎながら、会社全体のリスク管理の仕組みそのものをつくっていく役割を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
※下記いずれにも当てはまる方
・事業会社でリスクマネジメント、ガバナンス・内部統制、内部監査、コンプライアンス関連のいずれか、または複数に関わった経験をお持ちの方
・財務、法務、経営戦略・事業企画・経営企画、人事、総務、サプライチェーン、モノづくり全般のマネジメントなど、複数領域にまたがるご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
姫路工場
住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6
勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／白浜の宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
車通勤可能（ガソリン代支給／規定により高速通勤可能）


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:05

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：対象者へ支給あり（子ども1人につき月2.5万円）
住宅手当：対象者へ支給あり
寮社宅：対象者へ支給あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修　等

＜その他補足＞
各種社会保険完備
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇　など