掲載予定期間:2026/10/19(月)~2027/1/17(日)更新日:2026/10/19(月)

株式会社irodas

【梅田駅7分】採用コンサル事業セールス◆新規立ち上げ部署/売上成長率157%/年休125日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【梅田駅7分】採用コンサル事業セールス◆新規立ち上げ部署/売上成長率157%/年休125日

~梅田駅から徒歩7分/若手社員が多く活気のある社風!/累計ユーザー数は約15万名/自分らしく納得できるキャリアの実現を支える新卒向け人材ベンチャー~

■職務内容:
企業の経営層や人事責任者に対し、採用課題に応じたソリューション提案・クロージングを担当していただきます。
【具体的な業務】
ソリューション営業・クロージング:企業の経営層・人事責任者に対する課題ヒアリング・提案・商談の実施
・提案資料・スライド改修:顧客ごとの提案書作成、およびデモ用・納品用説明会スライドの改修(AIツール等を活用したスピーディな作成)
・事業責任者のサポート・共同推進:重要商談への同席、議事録作成、提案準備・フォローアップ
上流コンサルティング業務:キックオフ・定例MTGの実施、採用ファネルの分析・改善提案、採用戦略の設計
・納品ディレクション:実務を担当する外部オペレーター・パートナーへの指示出しおよび品質管理
・営業・納品プロセスの仕組み化:提案資料の型化、AIプロンプトの改善、営業ナレッジの蓄積

■魅力:
(1)事業の立ち上げ・拡大フェーズに参画できる
責任者直下のポジションのため、事業拡大のリアルな意思決定や戦略構築、組織作りのプロセスを間近で学びながら実践できます。
(2)「高単価営業力」×「コンサルスキル」×「最先端AI活用力」が身につく
単なる売り切りの営業ではなく、企業の経営課題に踏み込むソリューション提案力や採用コンサルティングの知見に加え、生成AIを活用した先進的な仕事術が身につきます。
(3)早期のキャリアアップ・昇格チャンス
事業の急成長に伴い、将来的にはコンサルティング部門の責任者、営業マネージャー、事業推進など、核心的なポジションへ早期に就任するチャンスがあります。
(4)提案・顧客に向き合う業務に集中できる
安定して商談機会が確保されているため、無謀な飛び込みや大量のテレアポに追われることなく、提案の質向上や顧客課題の解決にリソースを集中できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業における優れた実績(目標達成意欲・数字に対する強いコミットメント)
・PowerPointやGoogleスライド等を用いた、論理的で分かりやすい提案資料の作成スキル
・生成AIツール(ChatGPT、Claude等)を業務で活用した経験、または高いITリテラシー・興味関心
【上記に加え下記いずれかの経験】
・人材業界(特に新卒採用領域)における2年以上の勤務経験
・BtoB無形商材(人材、広告、SaaS、コンサルティング等)での法人営業経験(1年以上)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区豊崎3丁目9-7 いずみビル7階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与の変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):248,500円~620,700円
固定残業手当/月:85,500円~213,300円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
334,000円~834,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※ご経験や現年収、面接を通して決定いたします。
※インセンティブは別途支給あり(年1回)
■昇給:年2回査定実施(1月/7月)
■モデル年収:
入社1年目:500万円+インセンティブ
入社3年目:600万円+インセンティブ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:月3万円
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
OJT教育


<その他補足>
・PC /社用携帯支給
・健康診断手当
・その他手当(リファーラル採用手当)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年末年始休暇/夏期休暇/産休育休休暇/特別休暇(慶弔休暇、介護休暇)

会社概要

事業概要

~自己実現・人生のためのキャリア選択を支援する「irodasSALON」を運営。毎年200%成長企業!~

■事業内容:   
新卒領域の人材紹介  
■事業概要: 
「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」というコンセプトで新卒の人材紹介サービスを提供しております。2023年7月から設立7年目に突入し、サービスを『irodasSALON』『新卒エージェント』『irodasTech』の3つにブランドを分けて運営しを開始しました。「キャリア教材」「キャリア講座」「キャリア相談会」のコンテンツを無償提供し、学生が就活というターニングポイントで「何のために働くのか?どんな人生にしたいのか?どんな人でありたいのか?」など自分と向き合い、自己実現のために軸を明確にして納得した状態でキャリア選択できる環境の提供を行っています。現在、年間15,000名を超える学生ユーザー・400社以上のクライアントが活用し、創業以来毎年150%以上の成長を実現している大阪人材ベンチャーです。
■事業フェーズ:
2018年のサービスリリース以来、ユーザー数が毎年200%以上で増加しています。それに伴い、売上・組織も急拡大する中、新卒領域でNo.1のサービスへと一緒に成長できる人材を募集しています。また、急成長中の同社は8期で100名・10期で200名へと企業拡大を進め、今期からは中途人材紹介サービス事業の展開もしております。7期は個と組織の力を強化し、新規事業も複数立ち上げていく予定です。入社後に別事業部のポジションを狙っていただくことも可能です。
■組織風土:
社長が29歳、社員の平均年齢27歳と非常に若い組織です。多くのメンバーが、人が大好きで、キャリア教育という軸や社長の想いに共感してジョインしています。社員の評価軸としては、予算達成率(定量)とバリュー体現度(定性)の両軸で評価し、互いに切磋琢磨する社風があります。

所在地

〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー12F

設立
2017年7月
従業員数
120名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
27歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016194213

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