株式会社こどもの森
【埼玉県/営業からキャリアチェンジ歓迎】保育園園長◆資格不要／土日祝休／コミュニケーション能力活かす
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験歓迎／保育園の運営・マネジメント／AIに代替されない仕事／研修あり◎／女性活躍】
■仕事内容：
保育資格や業界経験は一切不問です。まずは埼玉県内の保育園で現場や運営を学び、約1年後を目安に施設長として園の管理・マネジメント（園児募集や人材育成等）をお任せします。手厚い研修体制もあるので、未経験でも安心して就業開始いただける環境です。
子どもたちや職員とのコミュニケーションを大切にしながら、働きやすい組織づくりに取り組んでいただける方を歓迎します。
■具体的な仕事内容：
入社後は埼玉県内の保育園にて約1年間、保育現場や園運営の基礎を学んでいただきます。その後、施設長として園の管理・運営全般を担っていただきます。
◎入社後（約1年間）
・系列保育園にて保育現場を経験
・園運営の基礎知識を習得
・子ども・保護者・職員とのコミュニケーションを学ぶ
・保育業界のルールや制度を理解する
◎施設長（園長）昇格後
・園運営全般のマネジメント
・園児募集計画の立案・推進
・職員の定着支援と組織づくり
・園内課題の発見・改善
■組織体制：
当社が運営する埼玉県内の保育園に配属予定。勤務地は通勤を考慮して決定します。同じ役職の他の園長とも協力しながら、保育園の運営をサポートします。
■充実の育成体制：
◎スキルアップ研修・公開保育/自己投資制度
外部講師による行事研修などの実践研修の場や、大手の強みを活かした系列園・地域の評判園での研修の場を設けています。また社外の研修であっても、「これに参加してみたい」と思うものを申請し、会社の費用で参加することができます。
◎海外研修
海外の保育園を訪問し、現地の保育や文化に触れることができます。自分の視野を広げながら、様々な教育の価値観に触れられる貴重な機会です。
■企業の特徴／魅力：
当社はキッズデザイン賞2021を受賞した保育園を運営しており、革新的なサービスがメディアでも注目されています。土日祝休み、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。子どもたちの創造性を育むための遊び心満載の空間づくりにこだわり、保育士やスタッフの成長をサポートします。
AIや自動化の影響を受けづらい職種で、他業種・他業界からの応募も年々増加中です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・営業のご経験がある方（個人・法人問わず）
◎数字を追うことから離れて、コミュニケーション力を活かしたいという方歓迎です。
■歓迎条件：
・保育士資格をお持ちの方
勤務地
埼玉県内の当社運営保育園
住所：埼玉県内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
系列園への異動あり（勤務範囲内で）
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
7:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間に応じて別途支給／残業5h
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
給与
430万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～240,000円
その他固定手当/月：110,000円
＜月給＞
300,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他固定手当：調整手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：※当社規定による
厚生年金基金：無
退職金制度：※退職時給付あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・スキルアップ研修・公開保育/自己投資制度
・海外研修
＜その他補足＞
借り上げ社宅制度、社会保険完備、退職時給付制度、保育所お預け優遇（社員割引有）、新生活準備金支給、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助制度、病児保育手当、結婚祝い金、産前産後・育児休暇制度（年間100人以上取得）、永年勤続お祝い制度、自主研修費用補助、社員旅行補助制度、大型テーマパーク優待制度、社内表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
基本土日祝休み（4週8休制）。土曜日は月1～2回程度出勤あり（振替休日あり）
年末年始休暇5日
育休からの職場復帰率90％以上。園長職でも産休育休の取得可能。長く安心して働ける環境が整っています。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営
関東に220拠点の保育園経営が私たちのメイン事業です。理想の保育園創りを追求し、今では業界随一の経営基盤とサービス力を誇っています。保育サービスが充実すれば、安心して育児を行い、働くことができます。次世代を担う子どもたちの未来の為に、躍進は止まりません
◎保育園（認可・認証保育所等）の運営
子どもたちにとっては教育者として、保護者の方へはサービス業として愛情と思いやりに溢れる保育園の新規開園から運営まで手がけています
◎児童館・学童の設置・運営
子育てがしやすい環境創りのため、各地域の自治体と協力をして児童館や学童保育の民営化に携わっています
◎児童発達支援施設の設置・運営
未就学のお子さんに療育プログラムを行う施設です
グループ内の保育施設に併設しており、連携をとって保育を行っています
■保育の特徴：
◎乳児は少人数担当制：
乳児期に最も大切なのは人に愛され、安心して過ごすことです。一人ひとりが、安心して心地良く過ごせるよう、乳児期には育児担当制をとり、出来るだけ少人数で過ごしています。子どもとの愛着関係を作り、触れ合いを大切にしています。
◎見守る保育：
同じことを一斉にするために構築された集団ではなく、保育士はそれぞれの子どもの違いを認め、そこに寄り添い見守っていきます。子どもは自ら育つ力を持っています。
人に指示されて行動するのではなく、自分で考えて行動出来るよう、見守りつつ必要な時に援助しています。自主性や自立心・想像力や創造力・考える力を育みます。
◎環境の保育：
子どもが自発的に活動できる環境を用意しています。様々なコーナー保育を取り入れ、自分で選ぶ、決める、遊び込む経験を沢山出来るようにしています。
自分でやりたいことを選び積極的に活動に関わっていくことで自主性・自立心・積極性を育みます。またそれぞれのコーナーには受け入れ人数も決まっているので、必ずしもやりたいことができるわけではないのですが、それもまた大切な経験だと捉えています。
自分の気持ちを収めていく力、相手の気持ちも考えながらうまく解決する経験、調整力、解決力など大切な力をつけていくことに繋がっています。- 所在地
〒185-0034
東京都国分寺市光町2-5-1- 設立
- 1992年1月
- 従業員数
- 3,600名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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