ソウルドアウト株式会社
【リモート可】SNSクリエイティブディレクター/アートディレクター(マネジャー)※将来の部長候補
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【募集背景】
当社のマーケティングカンパニーでは、中堅・中小企業やスタートアップ企業の事業成長に向け、広告、SNS、コンテンツ、CRMなどを活用したデジタルマーケティング支援を行っています。戦略・企画から実行、効果検証、改善まで一気通貫で伴走し、PR、EC・D2C、ブランディングなど、顧客の課題に応じた施策を提供しています。近年、SNSマーケティングのニーズが高まる中、成果を左右するクリエイティブの重要性も増しています。そこで、SNSクリエイティブの品質・提案力を高め、継続的に成果を生み出せる組織を構築する管理職を募集します。
本ポジションには、重要案件の企画・ディレクションに加え、メンバー育成や品質基準の策定、制作体制の整備など、組織全体を牽引していただくことを期待しています。
【業務内容】
◆クリエイティブ戦略・案件ディレクション
・SNS広告クリエイティブの戦略立案、企画、構成設計
・顧客への企画提案、要件定義、プレゼンテーション
・バナー、動画、LPなどの制作ディレクション・品質管理
・ブランドや商品特性を踏まえたクリエイティブ方針の策定
・営業、広告運用、制作メンバーと連携した提案設計
◆広告成果の分析・改善
・CTR、CVR、CPA、ROASなどを踏まえた効果分析
・配信結果に基づく改善提案、仮説検証
・成果につながるクリエイティブの型化・横展開
・広告運用担当と連携したPDCAの推進
◆組織マネジメント・人材育成
・ディレクター、デザイナーのマネジメント・育成
・メンバーへのレビュー、フィードバック
・チームの目標設定、進捗管理、アサインメント
・採用や組織体制の構築
◆制作体制・仕組みづくり
・品質基準、レビュー基準、制作ガイドラインの策定
・制作フローや業務プロセスの改善
・事例やノウハウの蓄積・体系化
・属人化を解消する再現性のある制作体制の構築
・生成AIなど新しい制作手法の検証・導入
【組織について】
・平均年齢:32.7歳
・有給休暇取得率:73.7%
・育児休暇取得者数:18名(育休対象者の85.7%)
・男女比:男性39% / 女性61%
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・Meta、TikTok、YouTubeなどのSNS広告におけるクリエイティブの企画・改善経験
・静止画、動画クリエイティブの企画・ディレクション経験
・顧客課題を整理し、クリエイティブ方針を提案・合意形成した経験
・制作物の品質レビュー、ディレクション経験
・レビュー基準、制作フロー、ガイドラインなどの整備経験
・CTR、CVR、CPA、ROASなどを踏まえた改善経験
【歓迎要件】
・AIを活用した制作、業務改善経験
・ディレクター、デザイナーなどの育成経験
勤務地
本社
住所:東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F
勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
在宅勤務が可能で、リモートワーク手当が支給されます。
※週2日の出社日が決まっている部署あり
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間とその後の労働条件は異なりません。
給与
700万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):409,471円~586,931円
固定残業手当/月:162,225円~228,780円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
571,696円~815,711円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※現職年収及びご経験に応じて応相談(予定年収に記載している上限を超えての検討も可能)
※上記月給とは別途、リモート手当(3,000円/月)支給
■昇給:年2回の評価により昇給の機会あり
■決算特別賞与:グループ連結の業績に基づき決算特別賞与の支給があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得報奨金(会社が指定・対象とする資格を取得した場合に支給)
<その他補足>
・役職手当(20,000円/月 ※VPの場合)
・リモート勤務手当
・副業制度
・社員紹介制度
・従業員貸付制度
・クラブ活動支援制度
・外出先コーヒー手当(営業職などのアポイント間のコーヒー代を支給)
・ファーストコール(医師へのチャット相談とTV電話相談がいつでも利用可能)
休日・休暇
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)・特別休暇・勤続休暇(勤続勤務を称え、休暇を付与する制度)
その他、慶弔、年末年始(12月27日~1月4日)など
会社概要
- 事業概要
2009年12月設立のデジタルマーケティング企業です。
地方を含む日本全国の中堅・中小企業を中心に事業成長を支援しています。博報堂DYグループの基盤×地域密着で顧客に深く伴走するベンチャーらしい現場力が特徴です。
【ローカル&AIファースト】
創業15周年を機に「ローカル&AIファースト」構想を掲げています。これは、地域密着型の支援(ローカルファースト)と、生成AIの積極活用(AIファースト)を両輪に、日本全国の中堅・中小企業の成長と地域経済の活性化を目指す考え方です。地域企業に深く入り込みながら、AIを活用した生産性向上や新たな価値創出を進めることで、地域におけるAIのリーディングカンパニーを目指しています。
【事業概要】
ソウルドアウトは、4つのカンパニー体制で事業を展開しています。マーケティング、ソフトウェア、DX、メディアという複数機能を持つことで、顧客の課題に対して部分最適ではなく、事業全体を見据えた支援ができるのが特徴です。
(1) マーケティングカンパニー(ソウルドアウト株式会社)
中堅・中小企業の売上課題に対しデジタルマーケティングを軸に支援します。運用型広告だけでなく、動画・SNS・D2C・CRM・LINE活用・データ活用まで、企業のフェーズや課題に応じた提案が可能です。
(2) ソフトウエアカンパニー(SO Technologies株式会社)
広告会社向けに、デジタルマーケティング業務を効率化・自動化するSaaSや運用支援サービスを提供しています。広告業界の生産性向上と事業成長を支えています。
(3) ビジネスグロースカンパニー(アンドデジタル株式会社)
マーケティング×セールス領域の成長を加速させるため、デジタルツール導入、データ環境構築、可視化、AI活用支援をワンストップで提供しています。企業の意思決定の質とスピードを高める支援を行っています。
(4) メディアカンパニー(メディアエンジン株式会社、JAPAN SELECT株式会社)
コンテンツマーケティング、SNS運用、自社メディア運営、縦型ショートドラマなど、メディアとテクノロジーを掛け合わせた支援を展開しています。企業と生活者の新しい接点をつくり、ブランドの魅力を伝えるだけでなく、信頼される情報設計や体験価値の創出まで担えるのが特徴です。- 所在地
〒112-0004
東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F- 設立
- 2009年12月
- 従業員数
- 515名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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