セントランス株式会社

【東京】水処理プラントの電気・計装設計◆基本設計～試運転／民間企業・官公庁向け水処理設備

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【自ら設計に関わった設備が、現地で実際に稼働するところまで見届けられる仕事／プラントの電気・計装に関する実務経験を活かせる】

■業務内容
民間企業・官公庁向け水処理設備の電気・計装設計を担当します。顧客の要求仕様に基づき、設計、機器手配、検査、現地試運転・引渡しまで携わります。
【仕様検討・基本設計・詳細設計】
・発注仕様書・基準書等に基づく仕様検討、設計図書の作成
・顧客との仕様確認・調整、承諾取得

【機器手配・検査】
・高圧受変電設備、動力制御盤、操作盤、中央監視システム、計装機器の設計仕様書作成・手配
・製品検査、コスト・工程管理

【工事計画・施工監理フォロー】
・工事計画図の作成、工事引合い対応
・施工監理のフォロー

【試運転・引渡し・点検】
・現地での試運転、引渡し対応
・計装機器、制御盤、中央監視装置の点検

【使用図面・資料】
・盤図、電気系統図、配線図、レイアウト図、ラックルート図、結線図
・変圧器容量・ケーブル選定の計算書
・運転方案、タイムチャート、ロジック図、展開接続図

【使用ツール】
・AutoCAD、IJCAD、Excel、Word
・PLC・タッチパネル関連ソフト

■業務の魅力
自ら設計に関わった設備が、現地で実際に稼働するところまで見届けられる仕事です。機器の検査や試運転、点検にも携わることで、運転・保守の視点を設計に活かせます。製鉄・紙パルプ・化学などで培った電気・計装の専門性を、水処理設備の安定稼働に役立てられます。

■特徴
・製鉄・紙パルプ・化学などのプラントで培った電気・計装の経験を、水処理分野で活かせます。
・設計から機器手配、検査、試運転まで、設備の完成に向けて一貫して関われます。

■当社について
セントランス株式会社は、1968年創業の技術系人材サービス企業です。プラント設計、機械・電気設計、回路設計、ソフトウェア開発、ネットワークの開発・運用管理など、幅広い技術分野で顧客企業のものづくりや事業を支援しています。長年培ってきた技術力を強みに、日本を代表する企業の課題解決や最先端技術を活用するプロジェクトに携わってきました。社員一人ひとりの成長を大切にし、教育・研修やキャリア形成の支援にも力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラントの電気・計装に関する実務経験
・盤図面の読解、回路選定ができること
・PLCの制御内容を理解できること
・工事計画に対応できること
・出張を伴う現地での試運転対応ができること
※製鉄・紙パルプ・化学など、類似設備の電気・計装経験も対象です。

【必要な教育】
・低圧電気取扱特別教育の修了
・職長・安全衛生責任者教育の修了

■歓迎条件：
・水処理・上下水道設備の電気・計装設計経験
・高圧電気取扱特別教育の修了

＜必要資格＞
必要条件：職長・安全衛生責任者教育、低圧電気取扱業務特別教育

＜勤務地詳細＞
クライアント先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
東京都品川区にある顧客先での常駐勤務となります。
※試運転・点検等に伴う出張があります。

アクセス：JR線　大崎駅　徒歩10分


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
ただし出張時は現場の始終業時間に合わせます。残業月15時間以内。繁忙期は増加の可能性有。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣　※正社員として取引先企業に駐在して勤務します。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度
・テキスト代支給…年間3千円までのテキスト購入費用を負担
・外部講習費用支給…年間3万円までの講習及び講義費用を負担
・合格の際は、お祝い金支給　※資格により金額が異なります

＜その他補足＞
■優良派遣事業者認定取得
■健康診断（年1回）
■出張手当
■契約保養所
■財形貯蓄
■各種福利厚生施設利用料金補助（テーマパーク、旅行、飲食店、アクティビティ等）
■社内イベント（年1回）
■永年勤続表彰（入社10・25・40年目）
■アニバーサリー表彰（60・70・80歳）
■インフルエンザ予防接種補助
■階層別研修（入社3・5年目）
■英語教育支援
　外部英語スクール受講料全額支援 ※希望者選抜制
　社員全員のTOEIC(R)テスト受験料（年1回）全額補助

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
試運転による出張時は土曜、祝日勤務の可能性あり。