掲載予定期間：2026/10/19（月）～2027/1/17（日）更新日：2026/10/19（月）

株式会社ｖｉｖｉＯＮ

【秋葉原駅】ECグロースリーダー候補◆二次元コンテンツ領域／ユーザー体験改善◆年間休日124日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【秋葉原駅】ECグロースリーダー候補◆二次元コンテンツ領域／ユーザー体験改善◆年間休日124日

～会員数1,500万人超の大規模プラットフォームでEC体験と事業KPIを牽引／高い裁量のもと施策推進、AI活用、チームの自走化・組織づくりに挑戦～

■業務内容：
【ユニットリーダー候補】は、ユニットKPIに責任を持ち、現場の意思決定者として課題特定から施策の実行・検証、チームの自走化までを牽引するポジションです。単なる1サービスの進行管理や業務プロセスの改善にとどまらず、会員数1,500万人規模の二次元コンテンツ経済圏におけるユーザー体験そのもののオーナーとして、事業成果を最大化させる役割が期待されます。

■業務詳細：
◇ユーザー価値KPI（作品詳細ページ到達率、カート投入率、セッション単価、初課金UU）の構造化および目標達成に向けた施策の推進
◇課題特定から施策の企画、実行、効果検証までのサイクルの牽引
◇施策の優先順位ロジックの設計
◇大型セールやキャンペーン等における部門横断での各種調整および差配
◇判断基準の明文化と権限委譲によるメンバーの自走化および育成

■このポジションの魅力：
◇大規模サービスの体験そのものを動かす影響力：1,500万人を超えるユーザーが利用する国内最大級のプラットフォームにおいて、自らの意思決定と施策によってユーザー体験と事業成果をダイレクトに動かす手応えを得られます。
◇裁量の高さと組織づくりの醍醐味：計測環境の整理や優先順位ロジックの構築など、自らの手で仕組みを作り上げる環境があります。判断基準の言語化を通じてメンバーを自走に導くマネジメントの成長機会も豊富です。
◇実直な課題解決と構造化の両立：きれいに整った分析環境やプロセスが最初から用意されているわけではないため、正解のない状況下で自らデータや現場に実直に向き合い、構造化して意思決定を推進していく難しさと面白さがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業KPIやユーザー指標に責任を持ち、施策の企画から実行、効果検証までを完遂した実務経験
・少人数チームやプロジェクトにおいて、実質的なリーダーシップを発揮した経験（役職経験の有無は問いません）
・複数部門や関係者を巻き込んでプロジェクトを推進した経験
・不確実な状況下においても自発的に課題を発見し、意思決定を行ってきた経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル13F
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更無

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：371,700円～495,600円

＜月給＞
371,700円～495,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の年収額は、平均的な残業時間である月20時間の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
■賞与：年2回（6月・12月）※標準1ヶ月／回
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
団体生命保険加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限月額5万円／日額2,500円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■出張手当など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

会社概要

事業概要: ■二次元コンテンツに特化したサービスを運営◎2024年度のグループ総売上高は562億円を突破しました。

【事業概要】
「秋葉原から世界へ、すべての二次元好きを幸せにしたい」
オタクカルチャーには、カルチャーの発信を担うクリエイターと、カルチャーを盛り上げるユーザーの2種類の存在があります。
当社では、クリエイター向き、ユーザー向きとそれぞれを対象としたサービスを展開することで、すべてのオタクが幸せになれることを目標に、事業を行っています。

「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」
私たちは、クリエイターとユーザーをつなぐ架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。

近年は毎年100億円ほどを積み重ねる成長を続け、2024年度のグループ総売上高は562億円を突破しました。
ご利用ユーザー数1,560万人、お取り扱い作品数196万作品、お取引クリエイター・法人数は12.7万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。
さらなる成長のために、
・電子コミックサービス「comipo」
・クリエイター向けサービス「GENSEKI」
・紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」
・VTuberプロダクション「あおぎり高校」
・グッズ販売サイト「viviON BLUE」
など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。
所在地: 〒101-0022
東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F
設立: 2021年10月
従業員数: 694名
上場市場名: 非上場
資本金: 9百万円
売上高: 56,200百万円
企業URL: https://vivion.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016196759