株式会社セガエックスディー

【セガ×電通】開発ディレクター（ゲーミフィケーション領域）◇リモート可／年130日休み

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■募集背景：当社は、「エンタテインメントを社会に実装する」をミッションに掲げ、ゲーミフィケーションを活用した新規事業開発・DX支援・人材育成・地域活性化・ヘルスケアなど、多様な社会課題の解決に取り組んでいます。クライアントは金融、ヘルスケア、教育、観光など多岐にわたり、アプリやWebサービスを中心に、案件ごとに異なるテーマに取り組んでいます。

今回募集するのは、企画を実際に使えるサービスへと形にしていく開発ディレクターです。プロダクトマネージャーや企画メンバーと連携しながら、実現に必要な要件・仕様を整理し、デザイナー、エンジニア、外部パートナーとともに制作・開発を進めていただきます。
SEGA XDの案件では、クライアントと話し合いながら、内容を具体化していく場面もあります。「何を、どのような体験として届けるか」をチームで考え、そのアイデアを実現可能な仕様や制作計画に落とし込むことが、この仕事の大切な役割です。
これまで培ったアプリ・Webサービスの開発ディレクション経験を活かし、ものづくりの中心でプロジェクトを前に進めたい方を歓迎します。

■業務内容：
プロジェクトに応じて、以下の業務をご担当いただきます。
◇アプリ・Webサービス等の制作・開発ディレクション
◇企画内容を踏まえた要件・仕様、画面構成の整理
◇デザイナー、エンジニア、企画メンバーとの連携、タスク・スケジュール管理
◇クライアントや外部パートナーとの仕様確認・調整
◇制作物の確認、課題の整理、リリースに向けた推進

単にスケジュールを管理するだけでなく、制作中に生じる「この体験をどう実現するか」「どこを優先してつくるか」といった論点を整理し、関係者と相談しながら前に進めることを期待しています。

＜ワークイメージ＞
入社後は、これまでのご経験に応じて、既存プロジェクトの一部機能や制作工程のディレクションからお任せします。企画メンバーと相談しながら仕様を具体化し、社内外の制作・開発メンバーと連携して、リリースまで進めていただくイメージです。
さまざまな案件で開発ディレクションの経験を重ねながら、ご本人の志向や適性に応じて、企画・提案段階から関わる機会もあります。将来的には、プロダクトマネージャーとしてサービスの企画から開発までをリードするキャリアも目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、すべてのご経験がある方
・アプリまたはWebサービスの制作・開発ディレクション経験
・デザイナーやエンジニアなど、複数職種と連携して制作を進めた経験
・クライアントまたは外部パートナーと、要件・仕様・進行について調整した経験

■歓迎条件：
・開発の仕組みを理解し、エンジニアとのコミュニケーションが可能な方（※プログラミング経験や高度な技術知識は不問）
・要件定義、仕様策定、画面設計の経験
・サービスの改善提案や新機能の企画に携わった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 住友不動産新宿セントラルパークタワー20F
勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【最寄り駅】
・都庁前駅E4出口　徒歩5分（大江戸線）
・西新宿駅2番出口　徒歩8分（丸ノ内線）
・新宿駅　徒歩15分（JR線・京王線・小田急線・丸ノ内線・新宿線・大江戸線）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務時間例となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月　
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ・キャリア支援
・資格取得支援制度
・各種研修制度（階層別研修、セガサミーカレッジなど）
・オンライン語学学習プログラム（goFLUENT）
・副業制度（勤続3年以上・申請制）

＜その他補足＞
■保険・生活・資産形成支援
・社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険）
※介護保険については、満40歳以上が加入対象
・定期健康診断
・セガサミーグループ従業員持株会
・確定拠出年金制度（選択制DC）
・カフェテリアプラン
・ウェルカムランチ制度
■ 働き方・休暇
・リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて年2～7日）
・業務外傷病有給休暇、保存有給休暇制度（消滅する有給休暇を最大15日まで積立可能）
・育児・介護に伴う時短勤務・変則勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

夏季休暇／冬季休暇／有給（入社月に応じた日数を入社日に付与。以降、毎年4月1日付与）／傷病有給休暇／リフレッシュ休暇／特別休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業／子の看護休暇／生理休暇