株式会社セントラボ
【浅草橋】未経験歓迎/採用担当◆営業から採用にキャリアチェンジ◆フルフレックス選択可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【将来的な起業、独立、転職等なんでも応援/フルフレックスも選択可能/コンサル未経験歓迎】
■業務概要
採用専任チームのコアメンバーとして、これまでの採用基盤をベースに、さらなる組織拡大を牽引していただきます。
書類選考や面接、日程調整といった実務の遂行はもちろんのこと、採用ブログを通じた発信、日々のプロセス改善、さらに新しいアプローチへの挑戦まで、採用活動のより一層の強化に主体的に取り組んでいただけるポジションです。
■業務詳細
・書類選考:応募書類のスクリーニング業務(基準に沿ったスピーディーな合否判定)
・面接実施:一次面接の担当(候補者の見極めと自社の魅力付け)
・日程調整:最終面接をはじめとする各選考ステップのスケジュール調整(候補者および最終面接官との折衝)
・採用広報:会社の魅力やカルチャーを伝える採用ブログの企画・執筆・発信
・プロセス改善:採用目標の達成に向けた各プロセスの進捗管理と、歩留まり向上・工数削減のための改善策の立案・実行
・新しいアプローチの検討:これまでのやり方に囚われず、目的達成に向けて「今までやったことのない新しい施策や手法」を自由にアイデアを出し、主体的にチャレンジしていく
■当社について
【当社のミッション】「楽しく挑戦できる社会をつくる」
不便だな・・・と感じている業務を、コンサルティングを通じて「楽しい!」「やりがいがある!」に変える。それが当社の使命です。
【具体的に何をしているか】人事・業務改善・ITの3つの専門領域で、企業の業務効率化を実現。
「なんでこんなに時間かかるの?」「もっと効率的にできるはず」という現場の声を、テクノロジーで解決しています。
上場大企業:経営スピードを加速し、事業の成長エンジンを強化
スタートアップ:急成長を支える強固なバックオフィス基盤を構築
【ワクワクする未来へ】既存事業の拡大だけでなく、自社サービス開発、新規事業創出にも積極的にチャレンジ。
会社が成長すればするほど、メンバー一人ひとりが「新しいことに挑戦できる」「自分も成長できる」環境が広がっていく。そんな好循環を作り続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<未経験歓迎>
■必須条件:
・ビジネスコミュニケーション能力
・PCスキル(Word、Excel、各種チャットツールなどの実務使用経験)
・採用活動や自社の組織づくりに対する強い興味・関心
■歓迎条件:
・人事・採用業務の経験(面接官としての選考実施、選考・進捗管理など)
・法人営業や個人営業における商談・折衝の経験
・法人営業や接客販売など、対人折衝やヒアリング力が求められる業務の経験
・データを活用した数値分析や、業務フローの改善・効率化の経験
勤務地
★本社
住所:東京都台東区柳橋1-23-3 VORT浅草橋駅前9F
勤務地最寄駅:JR総武線/浅草橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※ご希望に応じて、フルフレックス制も選択可能
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):253,970円~382,000円
固定残業手当/月:79,370円~118,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
333,340円~500,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や能力を最大限に考慮し、月給額を決定します。
■昇給:年2回(4月・10月)※ご自身の昇給に関して自ら随時交渉可能です。
■賞与:年1回(3月:業績賞与)、年2回(3月・11月:インセンティブ(プロジェクトに参画が条件となります))
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定による)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<教育制度・資格補助補足>
■研修費用支援
■資格受験費用支援
■書籍購入支援
<その他補足>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■出張手当
■生産性向上のための設備購入支援
■ランチ手当
休日・休暇
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
セントラボは、業務・IT・人事コンサルティングを中心に、経営課題の解決から運用・改善まで一貫して支援します。
特に上場企業を含む大手企業での豊富な実績を持ち、経験と知見を活かした高品質なサービスを提供しています。
・ITコンサルティング:最新システムやITツールを活用し、上流工程からの開発支援や停滞プロジェクトの再構築など、多様な課題解決とコスト削減を実現。
・人事コンサルティング:人事システムの導入から運用・保守・追加導入までを一貫して支援し、長期安定運用と業務高度化を実現。
・業務コンサルティング:バックオフィスを含む業務課題の見直し・改善を通じ、経営判断の迅速化と精度向上を支援。
今後は、これらのコンサルティング基盤を活かし、独自サービスや新規事業の立ち上げにも挑戦します。
■ミッション(Mission):
やりたい事をやりたい様にやる事で、最高の結果を出し続ける
■ビジョン(Vision):
楽しく挑戦できる社会をつくる
■代表メッセージ:
もっと面白いことを、もっと自由な人生を、もっとやりがいがある日々をと想い、会社を設立しました。
「楽しく挑戦できる社会をつくる」ことができれば、設立当初の想いを具現化できるのではと感じてこのビジョンを掲げています。
現在、人事・業務・IT、3つの業務領域にてコンサルティング事業を展開しております。
3つの業務領域を切り口にバックオフィス領域の業務に対して、システムやアプリを使った業務改善や効率化に導くコンサルティングを得意としております。
上場している大企業様に対しては、企業の経営課題のスピードアップ、事業推進の円滑化のご支援を実施しています。
また、スタートアップ企業様に対しても、企業の成長に繋がるご支援を実施しています。
今後は、会社の成長のために、既存事業の拡大、自社サービス、新規事業の創出など、積極的に実施していきます。
また、会社を成長させることで、働く人一人ひとりが楽しみながら様々なことに挑戦し、より自身の成長も体感できる場を築いていきます。- 所在地
〒111-0052
東京都台東区柳橋1-23-3- 設立
- 2017年9月
- 従業員数
- 18名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3百万円
- 企業URL
https://cent-lab.com
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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