株式会社ラストデータ
IT業界専門の採用コンサルタント（RA）◆自社開発の転職アプリ「PIT」◆年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇IT業界専門の採用コンサルタント（RA）／取引企業1,000社超／企業の採用課題を解決／年休125日◇◆
「営業として市場価値を高めたい」
「企業の課題解決に携わりたい」
「若いうちから提案力やコンサルティング力を身につけたい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します☆彡
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【業務概要】
当社は、自社開発の転職アプリ「PIT」を軸に、IT人材紹介事業を中心としたさまざまな事業を展開しています。
本ポジションでは、IT企業の採用担当者や経営層に対し、人材紹介を通じた採用支援を行っていただきます。
「エンジニアの応募が集まらない」
「面接設定まで進むが辞退が多い」
「求める人物像が定まらない」
「内定を出しても承諾につながらない」
など、IT企業が抱える採用課題に対し、採用要件の整理や人材提案を通じて採用成功へ導いていただきます。
【具体的な業務内容】
・企業への採用課題ヒアリング
・採用要件の整理、求人作成
・採用戦略の立案、提案
・候補者のご紹介
・選考進捗管理
・採用成功に向けた改善提案
・キャリアアドバイザーとの連携
将来的には求職者支援にも携わり、企業・求職者双方を支援する両面型人材コンサルタントとして活躍することも可能です。
【配属組織】
組織の平均年齢は26歳と若く、営業メンバーの約8割が未経験からスタート。広告・販売・接客など異業種出身者も多数活躍しています。
年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があり、実力次第では早期にリーダーやマネジメントポジションを目指すことも可能です。
【入社後の育成体制】
入社後は先輩社員によるマンツーマンのOJT研修を実施します。
まずは業界知識や採用支援の基礎を学びながら、企業との商談や採用提案の進め方を習得いただきます。独り立ちまでは個人の習熟度に応じて1～3か月程度を想定しており、必要に応じて継続的なフォローも行います。
【この仕事の魅力】
・経営者や採用責任者への提案経験を積める
・課題発見力やコンサルティング力が身につく
・IT業界の専門知識を習得できる
・早期キャリアアップを目指せる
・成果に応じたインセンティブ制度あり
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！＞＜業種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
■ 社会人経験 1年以上且つ、3か月以上の空白期間無し
■若いうちから市場価値を高めたい方
■ 実現したい目標に向かって努力できる方
《あれば活かせる経験》
何かしらの営業経験／販売や接客など人と接する仕事経験
◎必須ではありません。
勤務地
本社
住所：東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神保町第2オフィス
住所：東京都千代田区神田神保町1丁目24-1 CIRCLES神保町Ⅱ 3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
450万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円
固定残業手当/月：50,016円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,016円～450,016円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与・インセンティブあり
営業未経験者実績：
450万/年 平均⇒固定給25万円＋インセンティブ
（1年目のインセンティブ平均：20万円/月）
今は自身の売上で基盤を作る時期。
今後組織拡大を行い、10年後には、
2000万円以上も目指せるフィールドをご用意しております!
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※上限月3万円
家族手当：無
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
■資格取得支援制度
■研修制度（自社ITスクール利用）
■職位別研修、コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等
■社外研修受講支援制度
＜その他補足＞
■子供手当／上京費用手当
■全社パーティー
■健康診断・人間ドック
■社内表彰制度
■インセンティブ制度
■メンターメンティ制度（先輩社員が専任で1年間フォローアップ）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■U・Iターン支援制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※5日以上の連続休暇取得OK
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・自社アプリ開発事業
・ITスクール事業
・システムインテグレーション（SI）事業
・ファンド事業
・人材関連事業
■特徴（TOPICS）：
教育サービス、企業再生、採用問題解決
あらゆる面からアプローチし、すべての人に成長を与えます。
ラストデータは、本気で夢を追う人を、本気で自分に向き合う人を応援したい。
ラストデータは本気で顧客に向き合います。時には厳しいことも提案します。
だからこそ、信頼を築き、自身を認識し、葛藤し、成長が生まれます。
■制度・福利厚生：
大きな目標をかなえるには、より良い環境が必要です。
ラストデータでは、必ず持っている価値を発揮できる環境を提供します。
＜起業支援制度＞
本気で人生を変えようと頑張る人は応援したい。
一定の実績を達成したメンバーには、ラストデータホールディングスとして、子会社を起業する権利が与えられます。
立ち上げ資金は100％出資しますが、そこからは企業理念や組織拡大、資金繰りも自分の力で切り開くこととなります。
すでに、7名が独立し、7社が立ち上がっています。（2023年8月現在）
＜給与制度＞
頑張った結果が反映される給与制度
営業職であれば売上成績が、開発職や管理職であれば業務成果や間接的に貢献した結果が明確に反映される給与制度です。
＜福利厚生＞
良い環境でないと良い結果は生まれない
福利厚生として、社員全員が働きやすい環境を整備しています。
新しい会社だからこそ社員の意見を受け入れ、どんどん充実させています！
すでに、マッサージ券の導入や午後の仮眠時間の導入などが社員の意見から採用予定です。- 所在地
〒101-0064
東京都千代田区神田猿楽町2-1-2 鎌形ビル4F- 設立
- 2021年6月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
750百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
