加藤建材株式会社
【静岡/浜松】総務部長候補◇年収750～800万/経営に近い裁量有/創業67年・公共施設の実績多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇総務部長候補/経営と現場をつなぐ/財務・人事・総務を統括/年収750万～800万/浜松本社勤務/工務部連携必須/税理士社労士連携/定年65歳/残業ほぼ無し◇◆
■職務概要：
総務部長候補として、経営と現場をつなぎ、管理部門全体の統括、自律的な運営体制の構築をお任せします。
■主な業務内容：
・総務（経理・総務）部門と工務部間の調整、連携強化
・決算書・試算表（財務会計）の確認
・月次速報値・原価管理システム・各種請求書（管理会計）の確認
・上記確認作業における工務部との調整
・経営会議への参加（資料作成・案件報告・ファシリテーション等）
・新卒採用を含む採用活動、採用イベントへの参加
・人事制度の運用、法改正に伴う制度の見直し
・トラック購入・各種決裁・制度変更など、新たな取り組みの企画・推進
※月次決算・仕訳業務は、経理実務担当者が行います。
また、年次決算業務は税理士、社会保険・給与関連業務は社労士にアウトソースしています。
■ポジションの魅力：
・経営と現場をつなぎ、会社全体の成長に貢献できるとても重要なポジション。
・幅広い部門と関わり、会社の方向性づくりに携われます。
・採用・人事制度・財務管理などの経験を活かせます。
・会社全体を見渡し、運営と改善をリードできます。
■メンバー構成：
経理課…2名（40代、50代 いずれも時短勤務）
総務課…3名（40代の課長含め、30～40代のメンバーが活躍中です）
管理職として総務・経理・採用を統括し、工務部と日常的に連携して案件を進めます。経営会議へ参加し、会社方針の実行側としての役割が期待されます。
■教育体制：
経理実務は経理担当が担当、年次決算は税理士、給与・社保は社労士が支援します。導入研修・階層別研修や資格取得支援も利用可能です。
■福利厚生：
研修制度を整備中（階層別研修、資格取得支援、パーソナルジム利用等）です。定年65歳で長期的に就業いただけます。
■豊富な施工実績：
学校・保育園・病院・福祉施設・公共施設・工場・オフィス・商業施設など、多彩な建築プロジェクトに参画。地域を代表する建物の新築・改修工事に携わり社会貢献を実感できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
○必須要件
・組織マネジメントの経験がある方
・高いコミュニケーション力で周囲と円滑に連携し、柔軟に調整できる方
・金融機関でのご経験または、経理財務・人事・総務における実務経験がある方
勤務地
本社
住所：静岡県浜松市中央区曳馬3-14-22
勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／曳馬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
※原則転勤無し
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
（習熟度に合わせて段階的に見極め、早期にキャッチアップできれば試用期間が短縮される可能性もあります）
給与
750万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～350,000円
その他固定手当/月：150,000円～180,000円
＜月給＞
450,000円～530,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
○賞与：有（年2回／7月・12月 合計2ヶ月分） ※業績よる
○昇給：有（年1回／7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（新入社員研修、階層別教育、資格取得研修ほか）
＜その他補足＞
○手当
通勤手当、通信手当、管理職給
○福利厚生
各種社会保険、パーソナルジム・整体利用制度、研修制度（新入社員研修、階層別教育、資格取得研修ほか）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
休日：土日休み
休暇：GW、夏期、年末年始あり
※会社カレンダーによる
会社概要
- 事業概要
■事業内容
下地工事（軽量鉄骨・一般ボード等）、仕上げ工事（床工事・クロス工事等）
■会社の特徴・強み
・内装工事を主力とし、売上の70％を下地・仕上げ工事が占めています。
工事をすべて外注するのではなく、自社でも職人を雇用し、職人と番頭（管理）が互いの仕事を理解しながら連携する体制を築いています。各工程や素材に精通した職人が在籍し、高い専門性と品質でお客様から高い評価を得ています。
・浜松を中心に多くのゼネコンと信頼関係を築き、ホテル・学校・個人住宅など、地域の暮らしを支える幅広い建築案件に携わっています。
これまでの経験を活かしながら、会社の未来をつくる組織づくりにも関われる環境です。
・「家業」から「事業」へ。
現在、当社は次のステージに向けた変革期を迎え、新しい組織づくりに取り組んでいます。これまで培ってきた技術力やお客様との信頼関係を大切にしながら、より強く、成長し続ける会社を目指しています。
■ビジョン：
「顧客第一主義」を創業以来の信条とし、地域・顧客にとって信頼される内装のエキスパートを目指します。
近年は「家業」から「事業」への転換期を迎え、外部株主の参画を得て組織・制度の整備を推進。地元浜松を拠点に、品質・価格・工程・安全・環境を重視した持続的成長を図り、地域社会に貢献する企業づくりを進めています。
■組織風土：
社員34名の中小規模組織で意思決定は現場との密な連携を重視する風土です。
年齢層は中堅からベテランが多く、職人の専門性を尊重しつつ管理側との協働で案件を進めます。現在はトップの世代交代と事業化推進の局面にあり、変革に柔軟に関わる姿勢と現場の実務を理解する実務指向の人材を求めています。意思疎通が良く、地域密着で腰を据えて働ける環境です。- 所在地
〒430-0901
静岡県浜松市中央区曳馬3-14-22- 設立
- 1959年2月
- 従業員数
- 34名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
