ラーグ株式会社

【千代田区】人事（採用担当）／第二創業期の組織強化メンバー／リモート可／休日127日／土日祝休み

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◆◇人材業界からのキャリアチェンジ可能！／第二創業期の成長企業で採用と組織づくりをリード／柔軟な働き方と充実の成長環境◇◆

■採用背景：
第二創業期として事業・拠点展開を加速しており、全社的な採用強化とコーポレート体制の整備が急務となっています。今後の組織拡大を見据え、人事・採用を中核メンバーとして担い、将来は人事組織の中核を担っていただける方を増員募集します。

■業務内容：
中途・新卒採用を軸に、人事・総務まで幅広く担当いただきます。

【採用・組織づくり】
・中途／新卒採用戦略の立案・実行（母集団形成～選考設計・運用～内定者フォロー）
・求人票作成、媒体／エージェント対応、採用広報、説明会・イベント運営
・現場部門との要件定義、候補者スクリーニング、面接調整・同席
・オンボーディング施策、育成企画、研修・フォロー体制の企画運営
・組織文化・エンゲージメント向上施策の企画・実行

【人事・コーポレート業務】
・勤怠確認、各種手続きなど労務・総務関連業務のサポート
・人事制度運用のサポート、社内施策の企画・運営　など

担当領域は経験・志向に応じて調整し、徐々にお任せする範囲を広げていきます。

■魅力ポイント：
・Web開発、クラウドカメラ、内装、コールセンターなど多様な事業の採用を一手に担い、事業理解と人事スキルを同時に高められます。
・第二創業期のため、採用・育成・制度・カルチャーなど「組織の土台づくり」に企画段階から参画できます。
・週1リモート、家賃手当、「推し活休暇」などユニークな制度があり、働きやすさと挑戦環境を両立できます。
・将来的には人事領域のスペシャリストや、マネジメント・組織運営ポジションへのキャリアアップも可能です。

■組織構成：
人事・コーポレート部門は少数精鋭の体制で、経営・現場との距離が近く、意思決定もスピーディーです。OJTを中心に、先輩社員が実務を通じて丁寧にサポートし、必要に応じて外部研修・セミナーへの参加も推奨しています。主体的に学び、変化を楽しみながら組織成長を支えていただける方をお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界・職種未経験歓迎～
■必須条件：※以下いずれかに当てはまる方
・人材業界でのご経験をお持ちの方（人材紹介や求人広告のご経験）
・採用業務に携わった経験

■歓迎条件：
・法人営業の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 アイセ神田ビル1F
勤務地最寄駅：山手線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：※場合により相談可
寮社宅：※数ヶ月間の本社勤務・研修時に利用可
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■健康保険（関東ITソフトウエア健康保険組合）
■常駐手当：5,000円/月
■テレワーク手当：5,000円/月
■家賃補助制度（社内規定あり）
■食事補助制度（社内規定あり）
■快適なオフィス環境
■フリードリンク
■外部モニタ完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年休127日／完全週休二日制
■推し活休暇・アニバーサリー休暇（各年1日付与）
■テレワークについて　毎週水曜日選択可