株式会社ＤＩＧＩＴＡＬＩＯ
【東京】マーケティング担当◆顧客のDXを推進するデジタルギフトサービス◆フレックス◆年間休日125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【募集背景】
デジタルギフト市場の拡大（年平均15～20%増）に伴い、事業成長の加速を図るための増員募集です。Webマーケティングによるリード獲得数の向上や、休眠顧客へのアプローチなど、既存の課題領域を強化する体制を構築します。
【ミッション・期待役割】
自社プロダクトのBtoBマーケティング専任者として、リード獲得の最大化から既存顧客のアップセル・継続促進まで幅広く担っていただきます。ゆくゆくは事業戦略の立案や事業責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。
・デジタルギフト「デジコ」の発行量および市場シェアの拡大（自社サービスは年間発行額・導入社数ともに前年比130%以上で成長中）
・Webマーケティング領域（リード獲得～ナーチャリング）における戦略立案と実行
・将来的な業務プロセス改善、プロダクト改善、事業戦略立案への参画
【業務内容】
選べるデジタルギフト「デジコ」をはじめとした、自社プロダクトのBtoBマーケティング全般をお任せします。
◇プロモーション・オウンドメディア運用
・外部パートナーを活用した広告KPIマネジメント、オウンドメディアのコンテンツ制作マネジメント
◇リード獲得・ナーチャリング施策
・セミナーやイベント出展の立案・実行、MA/SFAツールの運用（必要に応じた改修設計・実装）
◇コンテンツ・Webディレクション
・導入事例・営業資料等のコンテンツ制作ディレクション、サービスサイトの改善
◇データ分析・改善策策定
・リード獲得状況・費用対効果・休眠状況などの定量的・定性的分析と改善策の策定
＜使用ツール＞※一例
・MA： Marketo
・SFA/CRM： Mazrica
・Web解析・その他：Google Analytics, Search Console, Slack
・生成AI関連：Gemini、Claude等
【当社について】
当社は「デジタルを軸としてサービスを創造・提供し、社会を前進させる」をミッションに、約1,200万人の会員を擁するメディア事業（ECナビ等）やデジタルギフト事業（デジコ）を展開しています。ECサービスや情報サービス、ギフト・ポイントなど多様な生活者接点を持ち、「つなぐ」をテーマに人・情報・サービスを結ぶプラットフォームを提供しております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoBマーケターとしての実務経験
・無形商材のBtoBマーケティング経験（人材系・コンサル系も可）
・デジタルマーケティング（広告・CRM・コンテンツ・SNS等）の実務経験
・Webページや各種ドキュメント等のコンテンツ企画・制作・ディレクション経験
■歓迎条件：
・マーケティング戦略立案・マネジメント経験
勤務地
株式会社DIGITALIO 本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 24階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
【アクセス】
・京王新線「初台駅」東口直結（徒歩約1分 / 雨に濡れずにお越しいただけます）
・都営大江戸線「都庁前駅」A4出口より徒歩約10分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業：16時間（CMG全体/月あたり）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
550万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,005,816円～5,821,092円
その他固定手当/月：7,827円～11,370円
固定残業手当/月：117,394円～170,550円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
459,039円～667,011円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他固定手当：深夜労働手当（月15時間）※超過分別途支給
■昇給：年2回（4月・10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限：月50,000円 ※実費相当額）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
・インセンティブ制度 / 決算賞与制度（業績に応じて支給する場合あり）
・社員紹介手当
・服装自由
・定期健康診断/人間ドック/インフルエンザ予防接種
・社員持株会制度
・確定拠出型年金
・社内表彰金
・結婚祝い金（試用期間中は対象外）
・出産祝い金（試用期間中は対象外）
・慶弔見舞金・香典制度
・サークル活動支援金
・社内懇親会費
・オフィスコンビニ
・社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備
休日・休暇
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・夏季休暇/年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産/育児/介護休暇
・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与
会社概要
- 事業概要
【デジタルを軸としてサービスを創造・提供し、社会を前進させる】
当社は、デジタル×サービスデザインカンパニーです。当社は今までECナビやPeXといったポイントサービスをはじめとして、多様なサービスを立ち上げ、育ててきました。また、時にはパートナー企業と協業という形で、コトバンクやマンガぺディア、ANAマイレージモールなどのサービス開発をしてきました。
我々が定義する「サービス」とは、「ヒトが必要とする価値」です。そのため、BtoBでもBtoCでも、本当にヒトが必要としているものであれば、自ら先頭に立って開発をします。
これからも、当社は多様なパートナー企業と連携しながら、サービスを創造し、育み、提供し続けることで、社会をひとつずつ前進させていきます。
■事業内容について：
◇メディア事業：
消費者・生活者に寄り添い、みなさまの使い心地にこだわり、情報の整理と発信で価値を生み出すことでメディア事業は拡大を続けています。現在、運営する会員型メディアの総会員数はのべ1200万人を超え、ポイント流通額は年間200億円を超える規模まで成長しました。自分たちのメディアを運営することだけにはこだわらず、メディア運営のお手伝いなど協業を通じて社会に価値を創出できるサービスを提供しています。
・ポイントシステム
ECナビ：https://ecnavi.jp/
PeX：https://pex.jp/
・アプリ・アンケートシステム
conio：https://conio.jp/
トットコ：https://to-ttoco.jp/
◇デジタルギフト事業：
金券・商品券における購買～実利用までをDX化させるサービスとして圧倒的な支持を受け、2025年3月には1600社を超える企業に利用されるまでに成長。ギフトのみならず「渡し方」ソリューションの提供も行い、企業のエンゲージメント支援を強化しています。
デジコ：https://digi-co.net/
◇リテールDX事業：
給与前払い・送金業務を自動化しスタッフの生活と企業の採用を支援。これまで手作業で行っていた現金管理をデジタル化することで、企業もスタッフも安心して利用できる環境を実現。
給与前払いサービス リモネ：https://remone.jp/- 所在地
〒105-5536
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F- 設立
- 2007年1月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 198百万円
- 平均年齢
- 34.1歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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