プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）
【虎ノ門】化粧品ブランドのIMCプランナー（マネージャー候補）◆人気化粧品DUOシリーズを展開◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場／年間休日128日／累積販売数6,000万個の「DUO」シリーズを第二創業期として次の成長フェーズへ】
■入社される方に求めるミッション
・ブランドの思想・価値・約束を、すべての顧客接点で一貫した体験として成立させ、企業の売上成長とブランド資産を中長期で最大化すること
・従来の手法や常識に囚われず、自らが新たな仕組みを作る発想と行動力を持っていること
・お客さまのインサイトを捉えながら、戦略の立案から施策の実行までを推進できること
■業務内容
・ブランド、プロダクトの価値伝達を目的としたコミュニケーションプランの立案と実行
・ブランド及び商品企画と協力し、IMCプランの推進をリードし、各販売チャネルとの連携
・PR、SNS、コンテンツマーケティング施策の企画・実施
・社内外のステークホルダーと連携し、ブランド価値向上を推進
・イベントやキャンペーン等、施策の効果測定・レポート作成と改善提案
■本ポジションの魅力
・累積販売数6,000万個の「DUO」を、次の成長フェーズへ導けます。本ポジションの最大の魅力は、ゼロから認知をつくる仕事ではなく、すでに高い認知と顧客基盤を持つDUOのブランド資産を活用しながら、次の成長を設計できることです。
・広告施策・運用だけではなく、あらゆるチャネルを横断し、ブランドの思想・価値・約束を、あらゆる顧客接点で一貫させる役割を担います。
・コミュニケーションプランの立案に加え、施策の実施、効果測定、レポーティング、改善提案まで一貫して担当できます。
・規模の大きいブランドでコミュニケーション戦略を考案しつつ、施策の実行まで携わることが出来るポジションです。
・コミュニケーションを通じて世の中に新たな価値を届けるべく、既存の枠組みにとらわれず様々なチャレンジができる環境です。
・将来的にスペシャリスト・ゼネラリスト両方のキャリアを形成していただくことが可能です。
■配属チーム
ブランドマーケティング本部、コミュニケーションクリエイティブ部、IMCプランニンググループへの配属となります。
グループは2名で運営をしております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・統合型マーケティングコミュニケーション（IMC）のご経験が3年以上
・コミュニケーション領域の戦略設計が描ける方
・他部署と協議しながらプロジェクトをリードしてきたご経験
・代理店であれば下記必須経験
ストラテジックプランナー
コミュニケーションプランナー
■歓迎条件：
・メーカーでのIMC経験
・MMM（マーケティング・ミックス・モデリング）のご知見
・プロダクトマーケティング経験
・化粧品業界経験
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間：月7時間（前年度実績）※始業及び終業の時刻はご自身で決めることができます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
550万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：319,160円～419,840円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：58,420円～74,350円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
427,580円～544,190円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回 （4月、10月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援、セミナー費用補助
＜その他補足＞
■産休・育休取得実績：取得率100%・復職率100%（※女性社員の取得率）
■服装自由
■自社ブランドの社員割引制度
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■結婚祝い・出産祝い
■特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与※付与日数は入社月による）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
■年間休日日数：128日（2026年度予定）
■有休取得率：77.4%（前年度実績）
■年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業：化粧品／健康食品の企画、開発、輸出入、通信販売、卸及び小売り業務を行っています。
■特徴：2009年に化粧品メーカーとして設立した弊社は2026年8月より18期目を迎えることとなりました。
今ではアンチエイジングを軸に、スキンケア、ヘアケア、インナーケア、リカバリーウェアなど多岐にわたるブランドを展開しています。
同社が開発した「DUO（デュオ ザ クレンジングバーム）」は、累積販売数6,000万個(2026年1月末時点)を突破、クレンジングバームのパイオニアとして認知されています。
また、DUOザクレンジングバームシリーズは8年連続クレンジングバーム売上No.1*1を獲得いたしました。
【DUO】落とすことから始めるエイジングケア*2
肌が本来持つ素肌力に着目し、肌にとっての自然と、科学に基づいた先端技術の２つを融合したエイジングケア*2ブランド。
*1株式会社富士経済「化粧品マーケティング要覧 2026 No.1、2025 No.2、2022 No.1、2021 No.1」クレンジングバームブランドシェア（2018年～2025年 金額）
*2年齢に応じたお手入れのこと
■取り扱いブランド：「DUO」「CANADEL」「clayence」「C+mania」「SINTO」「Reinca」など- 所在地
〒105-5534
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー- 設立
- 2009年12月
- 従業員数
- 228名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
13,883百万円
- 経常利益
- 602百万円
- 平均年齢
- 38.02歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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