株式会社ＭＴＧ

【名古屋】開発ディレクション担当（ライフスタイル商品）◆ReFa等ヒット商品多数◆東証上場メーカー

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■業務概要：
ReFaブランドの成長基盤がある中で、ファインバブル等の技術を用いた生活に寄り添う製品の開発ディレクションを担っていただきます。既存ブランドの強みを活かしつつ新たな事業領域にて0→1の価値創出に挑戦できる環境です。

■具体的な業務内容：
1）新商品企画案及びコンセプトの理解
社内承認された新商品のコンセプトを企画担当から引き受け、内容を把握する
2）製品仕様の策定
・製品に求める機能要素を満たす仕様の検討
・製品要求仕様の文書化、製造パートナーの選定
3）開発業務の推進
・当社開発フローに基づく上市までの進行管理（品質、コスト、納期のディレクション）
・国内外の協力工場と連携し、サンプル製作の指示や量産に向けた課題解決の実施
・経営層に向けた開発アイテムの進捗報告や仕様の最終決裁の打診を行う
※具体的な商品企画は、企画専門の別ポジションが担当します。本ポジションは開発推進の立ち位置で他工程の担当者へバトンを渡し、商品、性能、品質をディレクションする役割となります。
※社内の関連部署及び外部パートナーとの折衝が業務割合の多くを占めるため、折衝能力が必要となります。

■キャリアプラン：
入社後については、現在のメンバーとプロジェクトに携わることでファインバブルの知識や弊社の企画開発フローの理解を深めていただくと共に、ReFaブランドのあり方を学んでいただきます。その後は事業の成長による組織拡大に伴い、様々なキャリアパスが想定されます。
＜3年後＞
・メンバー2、3名をまとめるリーダーの役割
・専門領域に特化したエキスパートの役割
＜5年後以降＞
・開発推進を主軸としたチーム数名をまとめるリーダーの役割
・リーダーと共に複数のチームをまとめ、事業を推進するプレイングマネージャーの役割
・専門領域に特化したエキスパートの役割
立ち上げて1年ほどの組織のため、今後の事業の成長と共に組織体制は柔軟に変化していく予定です。
新規事業として開発商品アイデアを提案した場合には、その責任者としてチャレンジする機会もあります。
また、現在はReFaブランドを中心にキャリアを積んでいただきますが、将来的にはSIXPADやStyleなど他ブランドに携わっていただく可能性もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有形商材の商品開発経験（日用品・美容家電等、BtoC商材における商品開発の経験は尚可）
もしくは、開発未経験であっても何らかのプロジェクトの進行管理経験のある方

■歓迎条件：
・ファブレスメーカーでの商品開発の実務経験
※開発業務経験がない方でもプロジェクトの進行管理など一定の経験がある方は歓迎です。

＜勤務地詳細1＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
МTG PARK
住所：愛知県名古屋市熱田区三本松町101番2
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※アクセス
・勤務地1：本陣本社・研究開発センター 名古屋市営地下鉄東山線「本陣」駅　徒歩7分
・勤務地2：熱田本社 JR熱田駅 徒歩7分、名鉄神宮前駅　徒歩8分、地下鉄名城線 神宮前駅　徒歩8分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：規定に準ずる
住宅手当：会社規定による
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　選択制確定拠出型年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
選択制確定拠出型年金、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション制度、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、引越費用補助（国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円、海外：応相談）※入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季・年末年始、GW
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用