三井物産オートモーティブ 株式会社
【三井物産G】経理・財務◆決算～予実管理・システム刷新／実働7h15／残業10~20h程／年休123
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇「経理・税務・財務」を一手に統括し、会社の数字を握るキーポジション／経営層との距離が近く、財務面から経営判断に貢献／完全週休2日（土日祝）・育休復帰率100％◇
■募集背景
当社は現在、変革のタイミングを迎えており、中期計画に基づく各種施策や新規事業など、事業拡大フェーズにあります。この成長を財務・経理面から支えるため、経理・税務・財務全般を統括いただけるリーダーを募集します。
■メインミッション
日常の経理業務から決算・財務報告、監査対応まで一連の業務を統括していただきます。経理チーム（社員1～2名、派遣社員2名）のマネジメントを担いながら、制度会計を中心にしっかりと業務を回していただくことを期待しています。
また、近い将来には会計システムの刷新（基幹システムの設計・導入）プロジェクトにも携わっていただき、システム導入や内部統制を含めた全プロセスの高質化をリードしていただきたいと考えています。
■職務詳細
【経理業務】
・日常経理業務（仕訳、債権債務管理、資金管理等）の統括・品質管理
・月次・四半期・年次決算業務の遂行および決算プロセスの改善
・財務諸表・各種財務報告資料の作成
・監査対応（会計監査、内部統制監査）の主担当
・チームマネジメントおよび育成
【税務業務】
・法人税、消費税、事業税等の税務申告に関する社内対応
・顧問税理士法人との連携、申告内容の精査・確認
・税務調査対応、税務リスクの管理
・グループ通算制度への対応
【財務・管理会計】
・資金繰り管理、資金計画の策定
・予算策定・予実管理、経営層への財務報告
・財務分析、経営判断に資するデータ提供
【業務改善】
・会計システム刷新プロジェクトへの参画（基幹システム設計）
・内部統制の整備・運用、J-SOX対応
・経理業務プロセスの標準化・効率化推進
・経理関連規程の整備・見直し
■配属組織
・顧問税理士法人が税務申告業務を担当（社内での内容理解・管理は本ポジションが担当）
・公認会計士による任意の会計監査対応、社外監査役の監査対応あり
・三井物産Gとしての連結決算対応あり
■キャリアパス
ジョブローテーション制度を設けています。そのためご希望や適性に合わせて、主体的にキャリアの幅を広げることが可能です。
変更の範囲：＜管理部門＞経理、人事、総務、コンプライアンス ＜営業部門＞貿易、海外営業、国内営業、新規事業開発
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 ※いずれも必須
・経理業務の実務経験（目安：8年以上）
・監査法人対応の経験（会計監査の主担当経験があれば尚可）
・チームリーダーまたはそれに準ずるマネジメント経験
・日商簿記検定3級以上
・TOEIC(R)テスト730点以上
■歓迎条件
・上場企業または上場企業グループでの経理経験
・内部統制（J-SOX）の整備・運用経験
・会計システムの導入・刷新プロジェクト経験
・管理会計（予算策定、予実管理、財務分析）の経験
＜語学補足＞
※英語中級レベル（TOEIC(R)テスト730点以上必須）
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34F
勤務地最寄駅：山手線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【残業時間】10時間～20時間/月 程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給は本人の勤務成績による
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の勤務条件：変更無
給与
600万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～440,000円
＜月給＞
360,000円～440,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※年収上限には20時間程度の想定残業分を含んだ想定金額になります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修受講支援制度（三井物産グループ会社向け研修受講可）
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■資格奨励金制度
■時間単位有給制度
■積立保存休暇制度
■ベネフィットステーション
■カフェテリアプラン
■退職一時金制度
■確定拠出年金制度
■在宅勤務制度
■時差勤務制度有
■三井物産グループ各種団体保険利用可
■出産・育児支援制度
■服装自由
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■年末年始（12/29～1/3）
■有給休暇：入社直後12日、最高付与日数20日（入社月に応じた日数を付与）
会社概要
- 事業概要
■概要：
当社は、自動車産業の構造変化に柔軟且つ機動的に対応する為、1993年4月に設立致しました。三井物産の100%子会社として三井物産グループの強固なグローバルネットワークや長年培われたビジネスノウハウを有効活用し、自動車に関わるビジネスを国内外で積極的に展開しています。輸出ビジネスでは国内自動車メーカーの自動車本体のみならず補修用部品、現地製造工場向けの自動車生産用部品や設備及び設備部品等幅広く取扱いしています。また国内においては、損害車両・中古車のインターネットオークション事業を展開しております。
■事業内容：
・自動車及び自動車製造用、補給用部品の輸出
・自動車生産関連設備・資機材、補修部品の輸出
・損害車輌、中古車のインターネットオークション
・上記に付帯関連する一切の業務
■特長：
既存ビジネスの運営に加え、業務改善や新たなビジネス創出にも取り組んでおり、実務にとどまらず事業全体を捉えながら価値創出に関わる経験を積み、キャリアの幅を広げたい方を歓迎します。
■補足：
研修受講支援制度（三井物産グループ会社向け研修受講可）、資格奨励金制度など、能力開発や成長支援の制度が充実しています。- 所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター34F- 設立
- 1993年4月
- 従業員数
- 51名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 43.7歳
応募方法
応募方法
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