株式会社バーテック

【大阪】開発部門長（プロダクトマネジメント統括）｜経営に近い立場で裁量大

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＼技術者としての経験を、事業づくりへ。商品企画・開発・事業化まで一気通貫で携われる／
◎業界トップクラス製品を持つメーカーの開発責任者候補
◎AI需要拡大に伴い成長するデータセンター向け新規事業に参画
◎商品企画・開発・事業化まで一気通貫で携われる
◎経営層と近い距離で事業戦略・投資計画にも関与可能
◎9年連続「働きがいのある会社」選出

■採用背景
当社は工業用ブラシメーカーとして長年の実績を築いてきましたが、現在は新たな事業領域への拡大を進めています。
特に近年は、AI市場の拡大を背景に需要が高まるデータセンター向けの商品等、今後さらに開発テーマや投資規模の拡大を予定しています。
一方で、現在は事業統括責任者が開発部門長を兼任している状況です。また、ブラシ製品に関する知見が中心であり、新規領域における技術的な判断については技術顧問のサポートを受けながら進めています。
そこで今回、技術面に関する知見をお持ちの方をお迎えし、次世代事業の開発を牽引いただく開発責任者候補を募集します。

■仕事内容
開発部門長候補として、自社製品の企画・開発から事業化までを統括いただきます。
単なる開発マネジメントではなく、「何を作るべきか」 「どの市場を狙うべきか」 「投資対効果はどうか」という事業視点を持ちながら開発テーマを推進いただくポジションです。

■業務詳細
・営業部門との連携による市場ニーズの分析
・重点市場に向けた新商品企画、開発テーマ立案
・製品開発プロジェクト推進
・経営層への提案、プレゼンテーション
・開発後の販売体制、運用設計の推進
・試作品評価および顧客フィードバック収集
・開発メンバーの育成、評価、組織運営
・開発テーマの投資計画、収益性管理
※開発テーマは年間10件以上
※顧客共同開発は約1割、自社発信の開発が中心

■入社後の流れ
入社後は約1か月の研修を実施。その後3か月程度は現開発責任者と伴走しながら、事業内容・製品知識・社内体制を習得いただきます。営業同行や顧客訪問も行いながら、製品だけではなく市場や顧客課題への理解も深めていただきます。

■組織構成
・現開発責任者1名
・開発担当2名


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・メーカーでの製品設計・開発経験 （機械・電気・制御ソフトいずれかの技術知見をお持ちの方）
・マネジメント経験（目安4～5名以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー33F
勤務地最寄駅：JR東西線／大阪城北詰駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均：月10時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
傷害保険も加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費1カ月25,000円上限
家族手当：無
住宅手当：上限10,000円本人契約のみ
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：前払い基本給の8.3％

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
リカレント教育やセミナー受講、書籍購入など勤続年数に応じて予算あり。

＜その他補足＞
リカレント教育（勤続年数に応じ予算6万～12万円）、表彰制度（MVP賞等）、健康経営（インフルエンザ予防接種、健康診断、産業医等）、育児・勤務制度（時短勤務、コアタイム、在宅勤務、男性育休取得文化）、介護休業、特別休暇、社内交流（食事会、家族感謝祭等）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年4回全体会議による土曜出勤有、展示会等で4、５回休日出勤あり。