株式会社はてな

【東京】経理副部長／経理マネージャー◆経理部門の仕組みづくりを担うプレイングマネージャー／リモート可

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■業務概要：
当社は「知る」「つながる」「表現する」で新しい体験を提供し、「人の生活を豊かにする」をミッションに掲げ、個人向けブログサービス、企業向けCMS、SaaSサービス（サーバー監視）、システム開発（マンガビューアや小説投稿のプラットフォーム）等を提供し成長してきました。
上記ミッションのもと、当社経理部では「会計、財務、税務」の専門領域で事業を支え、決算等の定常業務を適正に実施するとともに、業務プロセスや仕組みをより良くしていくための改善にも取り組んでいます。
現在、経理部では業務やプロセスの整理・標準化、属人化の解消、システムの活用など、経理業務の基盤を改めて整えていく取り組みを進めています。
そのため、決められた業務を正確にこなすだけではなく、「もっとこうした方がよいのでは」という気づきを持ち、それを周囲と協力しながら実際の改善につなげていける方を募集しています。

■業務例：
・口座の管理、インターネットバンキングを利用した支払業務
・決算業務（年度、四半期、月次）
・開示業務（有価証券報告書、決算短信等）
・税務申告（法人税、各地方税等）
・監査法人対応
・内部統制
・経理部門の再構築
・業務マニュアル、業務フロー等の整備
・経理部内の業務整理、標準化、平準化、効率化
※ご経験や適性に応じて、担当領域を決定します。
※当面はコーポレート本部長や経理部長と協議分担しながらプレイングマネージャーとして経理部門全般の実務を担っていただきます。

■得られるもの：
・経理実務を経験しながら、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わることができます。
・すでに完成された仕組みを運用するだけではなく、「まだ整っていないものを整えていく」という経験を積むことができます。
・業務フローやマニュアル、データ管理など、経理業務の基盤づくりから携わることができます。
・経理部内だけでなく、他部署と連携しながら会社全体の業務改善に取り組むことができます。
・個々の経験やアイデアを尊重し、改善提案を実際の運用につなげていくことを大切にしています。
・コーポレート本部では、女性の部長・マネージャーも活躍しており、性別にかかわらず、それぞれの経験や強みを活かしてキャリアを築ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にて会計、財務、税務のいずれかの領域を主体的に取りまとめられる方

■歓迎条件：
・月次、四半期、年度決算のご経験
・上場企業での経理実務のご経験
・監査法人対応のご経験
・税務関連業務のご経験
・会計システム、経費精算システム等の導入・運用・改善経験
・業務フロー、マニュアル等の作成・整備経験
・経理業務の効率化・BPRのご経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモートワークあり（週2～3日リモートOK）※慣れるまでは、原則出社

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
推奨勤務時間：11時00分～16時00分（始業及び終業時刻は定め無し。1日の標準労働時間8時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■産業機械健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス出社分を実費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得受験料の会社負担（利用の際は社内に合否報告が必要）

＜その他補足＞
■新規入社のかたへ一時金12万円支給（在宅勤務開始にあたっての環境設定支援のため）
■全社発表会“TGIF”（月次で会社業績や各チームトピックを共有）
■社内表彰制度（成果発表会“ほたて賞”）
■従業員持株会
■選択制確定拠出年金制度
■各種イベントへの派遣・出張
■インフルエンザ予防接種の会社負担（正社員の場合、扶養家族を含む）
■業務災害保険（入院・入院医療費、ガン通院医療費、死亡の補償）
■オフィスに無料の飲料・コーヒーメーカー、お菓子の設置（フロアごとに設置）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（入社日に年13日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇（毎年12/30~翌1/3）
・積立休暇（失効する年次有給休暇を年10日（合計40日まで）積立でき、私傷病・育児・介護休暇に利用可能）