掲載予定期間：2026/10/19（月）～2027/1/17（日）更新日：2026/10/19（月）

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ

【神奈川／横浜市中区】空調,衛生設備の検査業務（複合施設再開発案件）※BREXAグループ

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【神奈川／横浜市中区】空調,衛生設備の検査業務（複合施設再開発案件）※BREXAグループ

【希望勤務地確約／中長期案件も選択可能／経験・資格を待遇へ反映／大手・準大手600社以上と取引／売上高約8,000億円・社員約117,000人のBREXAグループ】
■職務内容
複合施設再開発工事案件における建物の空調・換気・給排水・衛生設備工事における空調設備、衛生設備の検査業務を担当します。
風量測定、通水試験、吊りピッチ確認及び写真撮影などをお任せします。
また、工程表に基づき、協力会社の作業日程、人員、資材搬入、他工種との作業順序を調整しながら、現場巡回により、施工品質、安全設備、配管勾配、機器設置状況などを確認します。
その他に工事写真の撮影・整理、検査記録、日報、各種施工書類の作成を行い、試運転、検査、引渡しに向けた確認、是正事項への対応を補助します。

■福利厚生/働き方/キャリア
年間休日は約120日～125日程度（配属先による）で、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、育児・介護休暇なども整備。
中長期案件を含む選択肢があるため、短期間で配属先が変わる働き方を避けたい方も実現可能です。
転居が必要な場合は、社内規定に基づき家具・家電付き社宅、敷金・礼金、引っ越し費用などを支援します。
また、専任キャリアアドバイザーに、今後の働き方や勤務地、役割について相談しながら、現場担当だけでなく、大規模案件や上流工程、後進育成など、経験に見合ったキャリアを目指せます。

■当社について
建築・土木・電気・設備・プラント領域を中心に、大手・準大手を含む600社以上との取引実績を持つ技術系人材サービス企業。
国内外、短期・中長期を含む多様なプロジェクトがあり、これまでの経験や保有資格、希望する勤務地・仕事内容などを踏まえて案件を提案します。
専任のキャリアアドバイザーが配属後も継続的に支援するため、勤務地や働き方を見直したい方、案件が頻繁に変わる働き方を避けたい方も、中長期的なキャリアについて相談できます。
また、経験を活かした大規模案件への参画に加え、上流工程、後進育成、より責任ある役割への挑戦も可能。
売上高約8,000億円、社員数約117,000人、グループ会社203社を擁するBREXAグループの安定した事業基盤と幅広いネットワークを活かし、働く地域や担当業務、役割、待遇の希望を踏まえながら、年収とキャリアの向上を目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・設備工事に関する基礎知識をお持ちの方

■歓迎要件
・設備施工管理経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客案件先
住所：神奈川県横浜市中区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
希望外の転居はございません。
※引越し代全額支給／アパート用意／家賃半額負担
※同じ勤務地で長く働ける環境です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業15h程※残業代は１分単位で全額支給

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※目安年収であり、これまでの経験や前職給与を考慮した上で最終決定致します。　
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
・定期健康診断（婦人科健診対象）
・業務上必要な物品会社支給または貸与
・結婚祝い金、出産祝い金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：賃料半額会社負担（上限規定有）、家具家電付社宅あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無　企業型確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳
再雇用（65歳まで）、勤務延長（67歳まで）あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・自社オリジナル研修
・社内専用ポータルサイトによる過去研修の履修
・資格取得支援制度
・専任キャリアアドバイザー制度
・キャリア面談、カウンセリング
・資格手当または資格取得祝い金

＜その他補足＞
手当：職務手当（社内規定による）、資格手当等
昇給：年1回（社内規定による）
賞与：年2回（社内規定による）
加入保険：雇用、労災、健康、厚生年金
資格取得支援制度：有
育児休業取得実績：有

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※原則土日祝休み
完全週休2日制、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
　国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。
■事業所：
国内…22拠点／海外…1拠点(提携企業1社)
■事業内容：
　ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。
　対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。
　国内のみならず、政府開発援助（ODA）から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。
■特徴：
　『人財』育成を重視する会社です。人財があり、育成するからこそ企業が存続し、お客様からの信頼を得て事業を継続することができると考えております。
　エンジニアに関しては入社後の研修充実を図り、個人のスキルに合わせて社会人基礎マナーから建設業界基礎知識、CAD実践研修までを行い、”なりたい自分になれる”スキルアップを支援しています。
　就業開始後は、定期面談などを通じ細やかなフォローを実施。悩みや不安の解消に努めています。
■実績：
・国内…東京電力株式会社（各変電所建設施工監理、地中配電線工事調査設計）、新丸の内ビル（新築工事施工管理）、東京国際空港（滑走路工事施工監理）、三井物産ビル（新設工事施工監理）、有名テーマパーク建設工事、米軍横田基地施設改良工事、福島第2原子力発電所建設工事、阪急デパート（改築工事施工監理）　他多数
・海外…トヨタ自動車工業設計プロジェクト（アメリカ）、コロブン（500kV）変電所建設（チリ）、クリカニ水力発電所建設（ネパール）、製鉄プラント（CSN）改良工事（ブラジル）、ビリビリ多目的ダム建設計画設計（インドネシア）、アルジェリア東西高速道路建設工事、ドバイモノレール工事設計、インドLNGプラント建設工事、バンコクタンソニアット新空港建設工事（タイ）、淡水化プラント新設工事（エジプト）、ナショナルケミカルプラント建設（中国）、ウズベキスタン鉄道建設工事　他多数
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立: 2002年3月
従業員数: 4,283名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: https://engineering.brexa.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016200814