ミサワホーム株式会社

【西新宿】購買・調達◆グローバル展開する総合ハウスメーカーで調達戦略の立案から携われる

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■この求人の魅力
・商品力とブランド力を兼ね備えた総合ハウスメーカー
・調達戦略の立案から実行まで幅広く携われる
・会社の利益やブランド価値向上に直結する仕事

■仕事内容
住宅資材や設備メーカーとの価格交渉、納期管理、新規サプライヤーの開拓を担当。開発部門などと連携し、BCP、品質向上、及び原価低減を実現する最適な調達戦略の立案・実行を推進します。

■業務詳細
建築資材（木材、建材など）や住宅設備の調達・購買業務全般。国内外のサプライヤーとの価格交渉、納期・品質管理を通じた原価低減と調達戦略の立案・実行が主務です。
設計・施工・商品開発部門と連携し、新モデル向けの新規部材選定や新規取引先の開拓も推進します。市場動向を見極めた安定供給網の構築や、環境配慮型資材の調達など、取引先と協業し、会社の利益創出とブランド価値向上に直結する業務です。

■配属先情報
調達部の配属先の組織には、20代：2名 30代：1名 50代：1名 が在籍しております。
将来的に組織を引っ張っていっていただける方をお迎えしたく考えております。

■ミサワホームの強み
◇グッドデザイン賞36年連続受賞
シンプルイズベストの高いデザイン性。見た目の美しさだけでなく、防災や環境、ライフスタイル提案を含めた「仕組みのデザイン」が高く評価されています。
◇ハウスメーカー事業だけでなく、ストック・まちづくり・海外・ウェルネスと事業を多角展開中。2025年には過去最高益を記録いたしました。
◇2020年1月には、トヨタ自動車とパナソニックが住宅事業を統合して設立した合弁会社プライム ライフ テクノロジーズ（従業員数約20,000名）の連結子会社となりました。安定基盤のMISAWAに籍を置きながら、グループ・関連会社や官公庁への出向を通しキャリアの幅を広げることが可能です。
南極昭和基地への建物提供実績も持ち、高いデザイン性と耐震・耐久性能を兼ね備えた住宅を提供しています。

■働く環境
年間休日127日、フルフレックス勤務制度を導入。
健康経営優良法人「ホワイト500」に7年連続認定されるなど、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
プライベートもしっかり確保して働くことが叶います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ものづくりメーカーでの資材調達・購買の実務経験（目安として3年以上）
・原価計算や相見積の比較等、データに基づく論理的なコスト分析・交渉能力
・企画～実行、問題解決に至るまで設計・製造・施工など他部門を巻き込み円滑に推進できる調整力。サプライチェーン管理、査定の知見

■歓迎条件
・海外調達経験（ビジネス英語力）
・AI等ITツールの活用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR新宿駅西口より徒歩5分
※リモートワーク可／サテライトオフィス利用可
※その他フィンランドに工場もございますので、志向性や適性を鑑みて駐在も可能でございます。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■勤務日の最短勤務は2時間以上■平均残業時間 : 20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の労働条件、待遇に変更なし

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：支給条件有
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格合格祝い金
■学びの支援金（公的資格取得支援金）

＜その他補足＞
■サークル活動支援
■産前休暇・産後休暇
■介護休暇・介護休業
■時短勤務制度（育児・介護都合での申請可）
■子の看護休暇
■MGファミリー全国転勤制度
■持家支援・MG持家割引
■赴任時諸費用支援
■財形貯蓄制度
■退職者再雇用制度
■執務室内フリーアドレス※新宿本社のみ
■休憩スペース（ラウンジ）有※新宿本社のみ
■オフィスコンビニ有※新宿本社のみ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休暇：年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、特別休暇、サポート休暇、エフ休暇、連続休暇制度 など
■年次有給休暇：入社初月より有給休暇付与※入社月により付与日数は異なる ※以降毎年10／1に15日以上付与