株式会社ＨＢＡ
【札幌】インフラエンジニア（構築）◆自治体・官公庁の基幹システム／社会基盤を支える／充実の福利厚生
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
自治体・官公庁の基幹システムを支えるインフラ構築を、上流工程から一貫して担っていただきます。
プロジェクト全体を率いるマネジメント志向の方、特定領域を突き詰める技術専門家の方、どちらのキャリアにも対応できるフィールドと評価制度をご用意しています。
■業務詳細：
1)打ち合わせ・要件整理・設計といった上流工程から、構築・保守運用まで裁量を持って一気通貫で担当
2)多数のプライム案件を協力会社、ITベンダーと協業して完結。客先常駐は発生しません
3)案件規模やご経験に応じて、プロジェクト全体のマネジメント、または特定技術領域のリード(技術選定・設計方針の決定)をお任せします
※入社後は担当クライアントを持ち、既存のシステム構成・業務内容をキャッチアップ
※ご経験・志向に応じて、早期からプロジェクトの体制管理、または技術リードとしての役割をお任せします
■この仕事の面白み・魅力：
1)自治体・官公庁の基幹システムという、社会基盤を支える仕事に、責任あるポジションで関わることができます
2)数十人規模のプロジェクトも多く、マネジメント層には体制構築・進捗管理・協力会社を含めた要員マネジメントの機会が、技術専門層にはアーキテクチャ設計・技術選定など専門性を発揮できる機会が豊富にあります
3)多数のビジネスパートナーと協業しており、単独では得られない幅広い技術・ノウハウに触れながらプロジェクトを推進できます
4)DX・AI活用による業務効率化など、新しい技術の導入判断にも関われます
5)資格取得にかかる費用は会社負担。マネジメントスキル・専門技術、どちらの強化にも投資しています
■こんな方におすすめです
◎マネジメントで力を発揮したい方へ
・客先常駐やSESでの立場から、自社内でプロジェクト全体を率いる立場にステップアップしたい方
・大規模プロジェクトのマネジメント経験を、より裁量のある形で活かしたい方
・将来的にPM・部門マネジメントを見据えてキャリアを築きたい方
◎技術を極めたい方へ
・ネットワーク・仮想化基盤など、特定領域の専門性を武器にキャリアを積んできた方
・技術的な意思決定に関わりたい、マネジメント業務よりも手を動かし続けたい方
・大規模・高信頼性が求められる環境で、自身の専門技術を試したい方
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・インフラ構築の実務経験
・インフラ領域における設計・構築の専門的な経験(ネットワーク、仮想化基盤など)
■歓迎条件
・プロジェクト管理経験、協力会社を含む体制でのチームマネジメント経験、顧客折衝・要件調整の経験
・ネットワーク:Cisco機器を用いたルーティング・スイッチング設計、セグメント設計
・仮想化基盤:VMware vSphere、Nutanix AHV等を用いた基盤設計・構築
・官公庁ユーザ向けのインフラ導入～保守における一連の経験
勤務地
本社
住所：北海道札幌市中央区北四条西7-1-8
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均10～20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
無
補足事項なし
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～330,000円
＜月給＞
280,000円～330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月、12月、3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無 子ども手当あり
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度、通信教育援助制度
∟勉強会やカンファレンス・書籍購入の費用は全額企業負担
＜その他補足＞
■企業年金基金
■退職年金制度
■育児休業制度（男性取得実績有）、介護休業制度
■貸付金制度、財形貯蓄制度
■旅行宿泊費補助制度
■燃料手当（北海道内勤務者）
■インフルエンザ予防接種（無料） など
■子ども手当
子供：1人目10,000円、2人目15,000円、3人目20,000円
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土日祝、年末年始（12/29～1/4）、夏期休暇（4日）、年次有給休暇（4/1日入社の場合、初年度12日※最高20日／時間単位で取得可）、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休・看護休暇
※休日出社も殆ど無
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）システムインテグレーション…お客様の課題に対して最適なソリューションを最新技術を活用したサービスやハードウェアを組み合わせながらご提案し、導入から運用保守までご提供します。
（2）クラウドサービス…お客様の課題やニーズに合わせて自社データセンターやパブリッククラウドを活用し、スケーラブルでオンデマンドなインフラサービスやソフトウェアサービスをご提供します。
（3）アウトソーシングサービス…セキュアで充実した設備環境と豊富な業務経験・ノウハウを活かし、お客様の業務プロセスの一部または全てを代行いたします。
（4）ソフトウェア開発…基幹システム、組み込み系システム、社会インフラ系システムなど多種多様なソフトウェア開発を要件定義から設計・開発、テスト、運用保守までのあらゆるフェーズでご提供します。
■事業の特徴：
システムインテグレーション、アウトソーシングサービス、クラウドサービス、ソフトウェア開発をはじめとした総合的なITソリューションを提供しています。
・本社、HBAシステムビル…北海道におけるIT産業のリーディングカンパニーとして、札幌に本社ビルおよびHBAシステムビルを、また道内6地域に営業所を構え、顧客に先進的なITの利活用を提供することにより、情報化社会のさらなる発展に貢献することを目指しています。
・品川コラボレーションオフィス…高度化する市場ニーズへの対応と、常に先駆的な技術を取り入れたソリューションにより業界をリードしていくために、同社では、首都圏でのソフトウェア事業を拡大し、新しい市場や技術の獲得を目指しています。
■社会活動：
・地域活動…社会とのコミュニケーションを大切にし、地域活動を積極的に実施しています。
・募金、協賛活動…企業市民として募金活動や支援活動に取り組んでいます。
・次世代育成支援…次世代育成支援対策推進法に基づき行動計画を策定しています。
・女性活躍推進…女性活躍推進法に基づき行動計画を策定しています。- 所在地
〒060-0004
北海道札幌市中央区北四条西7-1-8- 設立
- 1964年4月
- 従業員数
- 826名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 324百万円
応募方法
応募方法
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