株式会社ＤＹＭ

【大阪市】採用担当・派遣コーディネーター職◆無期雇用派遣の採用・育成・定着支援／未経験歓迎

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採用担当・派遣コーディネーター職として、常用型派遣（無期雇用派遣）における事務職採用を中心に、クライアント企業の採用課題解決と求職者のキャリア支援を行うコンサルティング業務全般をお任せします。
※入社後はグループ内で人材サービスの中核を担う株式会社DYMキャリア（サービス名：ReadyCareer）へ在籍出向していただきます。

■業務内容：
◎無期雇用型派遣における採用（新卒・中途含む）
・求職者を登録者としてではなく、自社の無期雇用社員（正社員等）として直接採用
・応募者対応、会社説明会、選考面接、内定フォローなどの選考プロセス全般と入社手続き等の労務関連
・求職者と企業のマッチング、入社決定に向けたプロセス管理

◎自社採用スタッフの適性・希望と、クライアント企業とのマッチング
・ミスマッチによる早期離職を防ぐ丁寧な聞き取りとスピーディーな調整力
・就業後の派遣スタッフに対する定期的なフォローアップ・定着支援・キャリア形成サポート
・配属先スタッフの定着率向上と、自社社員としての成長・キャリア構築の伴走
・定期面談（1on1）、職場環境の状況把握・課題解決、研修案内、評価・昇給サポート

◎既存営業業務（派遣における更新管理や定期的な訪問等）
・派遣先企業との関係維持、契約更新の手続き、増員・新規案件の獲得
・担当者への定期訪問、スタッフの勤務評価の確認、職場環境改善の交渉

◎事業拡大に伴う業務フロー改善
・業務量増加に伴う業務効率化、標準化、属人化の解消
・マニュアル作成、共通フォーマット作成、ツール導入やプロセスの見直し

■商材・サービスの強み：
「ReadyCareer」は、若手の未経験層を自社の常用型派遣（無期雇用派遣）として採用し、丁寧な育成とDX・事務スキル付与を行うことで、クライアント企業のコア業務集中・人手不足解消を強力に推進するサービスです。
登録型派遣とは異なり、無期雇用による安定した雇用基盤があるため、求職者側には安心して長期的なキャリアを築ける環境を提供でき、企業側には定着率が高く意欲ある若手人材をタイムリーに提供できるスキームを確立しています。

変更の範囲：会社の定める業務※グループ会社への出向を含む

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／
◎中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中です
■必須条件：
・人との関わりでやりがいを感じることが出来る方
・ゆくゆく全国転勤が可能の方

■歓迎条件：
・協調性がある方（自分一人で業務が完結するわけではなく営業、労務など様々なポジションの方と業務を進めていきます）
・笑顔で明るくコミュニケーションが取れる方（人事ポジションとなりますので、みなさんの印象が会社の印象に繋がります）

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区堂島２丁目２－２ 近鉄堂島ビル１９階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月※規定あり
家族手当：無
住宅手当：住宅手当あり（福利厚生欄参照）
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：選択的退職金制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援・手当（資格手当は福利厚生その他欄に一例を記載あり）

＜その他補足＞
■社宅・住宅手当：30,000円／月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
■時短勤務制度
■社員旅行（国内・海外）
■育休、産休、復職制度
■社内マッサージ
■予防接種
■リモート制度
■フレックス制度
■業務必要備品の発注手当
■転勤手当
■海外駐在手当
■バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
■美容クリニック割引

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇