三菱電機エンジニアリング株式会社

【兵庫/神戸】制御・監視システム設計（原子力プラント）◆社会インフラ貢献／年休124日／研修充実

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【東証プライム上場「三菱電機（株）」No1パートナー企業／電気・電子系出身者を幅広く募集／スキルアップ制度充実／年休124日】

■業務概要：
本求人では直接顧客となる三菱電機にて受注した原子力発電プラントにおける制御、監視システムに関して、計算機システム/運転コンソール類や原子炉周辺機器/制御システムのシーケンス設計、システム設計、手配設計などを主とするエンジニアリング業務を担当します。

■具体的業務内容：
原子力発電プラントの安全・安定運転を支える制御・監視システムの設計業務を担当いただきます。中央制御室の運転コンソールや計算機システム、原子炉周辺設備を対象に、設備更新・新規導入に伴うシステム設計や基板回路設計を実施。電力会社や社内関係部署と連携し、各種仕様書や図面作成まで幅広く携わります。

〈業務例〉
・システム設計
⇒制御・監視回路、計装回路、電源回路のシーケンス図作成や機器間接続設計を実施
・基板回路設計
⇒システムを構成する基板回路の設計・検討を実施
・手配設計
⇒制御監視装置を構成する盤、各種部品、配線などの仕様策定および手配業務を実施

■案件の特徴
・原子力発電プラント向けの制御・監視システムは、大規模かつ個別仕様によるプロジェクトが中心です。
・大手電力会社や関連会社との折衝機会が多く、また社内の様々な部門と連携しながらチームでプロジェクトを推進していきます。

■働き方：
・残業：月平均20~30h程度
・出張：国内出張が2~3か月に1回程度。基本はオフィス自席での業務がメイン

■業務の魅力
・応募時に原子力工学の知識は不要です。OJTや研修制度が充実しており、必要な知識・技術は入社後に習得いただけます。
・設備更新需要は旺盛な状況であり、インフラ事業ということもあり非常に安定しています。
・原子力発電所の安全を支える設備設計に携わり、大きなやりがいを実感できます。

■神戸事業所、原子力技術部について
・三菱電機(株)電力システム製作所を主要顧客として、原子力発電プラントの電気設備・計装制御設備の設計業務を主軸に展開しています。
・各技術分野のスペシャリストが集結して、制御、監視システム装備品の設計開発におこなっており、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・電気/電子回路の基礎知識

■歓迎条件：
・プロジェクト管理経験をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方
・基板回路設計の経験

＜勤務地詳細＞
神戸事業所
住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1
勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性があり。

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額給
家族手当：無　■その他育児支援に特化したカフェテリアプラン制度有
住宅手当：■会社規定による
寮社宅：独身寮(自己負担2万5千円前後)
厚生年金基金：■企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■５００種以上の社内外の多様な技術講座が用意されています。それぞれの担当製品に応じ、必要な技術講座を選んで受講頂くことができますので、積極的に受講下さい。
■社外資格取得費用補助あり。


＜その他補足＞
■カフェテリアプラン制度　※年間支給ポイント89,000円相当
■育成支援制度　※当社入社後にお子様が誕生した場合、カフェテリアプランにて類似制度有（年間支給ポイント145,000円相当）
■給食制度
■三菱電機グループ団体保険（生命保険、損害保険、医療保険）
■各種団体割引（自動車任意保険料、火災保険料、不動産関係手数料、図書購入等）
■社内販売割引制度
■三菱電機グループ社員持株会
■財形貯蓄制度
■共済会
■親睦会
■各種保養所等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、創立記念日休暇、特別休暇（結婚、慶弔等）、有給休暇（初年度日数は入社時期により変動等